Форма списка контингента на периодический медосмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма списка контингента на периодический медосмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)С 1 апреля 2021 года вместо списка контингентов нужно оформить два отдельных документа - поименные списки (п. 9 и 21 Порядка N 29н):
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)С 1 апреля 2021 года вместо списка контингентов нужно оформить два отдельных документа - поименные списки (п. 9 и 21 Порядка N 29н):
Статья: Медосмотр водителей
(Петрова О.)
("Налоговый вестник", 2017, N 11)Согласно п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:
(Петрова О.)
("Налоговый вестник", 2017, N 11)Согласно п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 23.12.2024 N АКПИ24-850
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими пунктов 5 и 29 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н>Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, которое должно содержать в том числе информацию о вредных и (или) опасных производственных факторах, видах работ, в соответствии со списком контингента (пункты 9, 25 Порядка).
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими пунктов 5 и 29 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н>Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, которое должно содержать в том числе информацию о вредных и (или) опасных производственных факторах, видах работ, в соответствии со списком контингента (пункты 9, 25 Порядка).
"Правила охраны труда при эксплуатации и техническом обслуживании автомобилей и других транспортных средств на пневмоходу в энергетике. РД 153-34.0-03.420-2002"
(утв. Минэнерго РФ 15.03.2002, РАО "ЕЭС России" 19.02.2002)направить в госсанэпиднадзор поименный список работников, занятых управлением транспортными средствами, и других лиц, подлежащих периодическим освидетельствованиям, с указанием необходимых данных о них;
(утв. Минэнерго РФ 15.03.2002, РАО "ЕЭС России" 19.02.2002)направить в госсанэпиднадзор поименный список работников, занятых управлением транспортными средствами, и других лиц, подлежащих периодическим освидетельствованиям, с указанием необходимых данных о них;
"Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства"
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Исходя из п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников следует, что направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Исходя из п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников следует, что направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Бикметов Р.И., Кирсанов Р.В., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)С учетом отсутствия образцов и форм документов в действующем порядке проведения медицинских осмотров в ряде субъектов РФ разработаны нормативные акты, конкретизирующие ряд положений рассматриваемого порядка. Так, в Приказе Министерства здравоохранения Свердловской области и ТУ Роспотребнадзора в Свердловской области от 11 апреля 2012 г. N 360-п/ N 01-01-01-01/127 "О совершенствовании системы организации и проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников Свердловской области" установлены формы документов, которые должны оформляться в результате организации и проведения медицинских осмотров: направления на медицинские осмотры; контингенты работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам; поименные списки работников, подлежащих прохождению медосмотров; заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра; заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра.
(постатейный)
(Бикметов Р.И., Кирсанов Р.В., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)С учетом отсутствия образцов и форм документов в действующем порядке проведения медицинских осмотров в ряде субъектов РФ разработаны нормативные акты, конкретизирующие ряд положений рассматриваемого порядка. Так, в Приказе Министерства здравоохранения Свердловской области и ТУ Роспотребнадзора в Свердловской области от 11 апреля 2012 г. N 360-п/ N 01-01-01-01/127 "О совершенствовании системы организации и проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников Свердловской области" установлены формы документов, которые должны оформляться в результате организации и проведения медицинских осмотров: направления на медицинские осмотры; контингенты работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам; поименные списки работников, подлежащих прохождению медосмотров; заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра; заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра.
Вопрос: Возможно ли при трудоустройстве несовершеннолетних граждан заменить справку 086/у на заключение по результатам предварительного медицинского осмотра?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов, и в нем указывается:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов, и в нем указывается:
Статья: Проводим медицинские осмотры
(Кравец Д.А.)
("Делопроизводство и кадры", 2015, N 6)Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указываются:
(Кравец Д.А.)
("Делопроизводство и кадры", 2015, N 6)Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указываются:
"Перевозки и автотранспорт"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов, и в нем согласно пункту 8 Порядка N 302н указывается:
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов, и в нем согласно пункту 8 Порядка N 302н указывается:
"Перевозки и автотранспорт"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем согласно пункту 8 Порядка N 302н указывается:
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем согласно пункту 8 Порядка N 302н указывается:
Вопрос: ...Должность и подразделение переименованы. Вредные факторы для работника и выполняемые им работы остались прежними. Допустимо ли указание в направлении на медосмотр и в медицинском заключении старых наименований?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Согласно п. 8 Приложения N 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Согласно п. 8 Приложения N 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:
Статья: Контроль за соблюдением требований законодательства об охране труда
(Павелин А.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2017, N 11)- утвержденного списка контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) и периодическим медицинским осмотрам;
(Павелин А.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2017, N 11)- утвержденного списка контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) и периодическим медицинским осмотрам;
Статья: Предварительные медосмотры для работников торговли
(Джабазян Е.Л.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 8)Основанием для проведения предварительного медосмотра при поступлении на работу является направление на медицинский осмотр, выданное работодателем лицу, поступающему на работу (п. 7 Порядка). Такое направление оформляется в произвольной форме и заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов. В нем указываются:
(Джабазян Е.Л.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 8)Основанием для проведения предварительного медосмотра при поступлении на работу является направление на медицинский осмотр, выданное работодателем лицу, поступающему на работу (п. 7 Порядка). Такое направление оформляется в произвольной форме и заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов. В нем указываются:
Вопрос: В организации работают охранники (многие из них вахтовым методом). Оружия и спецсредств (при несении дежурства) они не имеют. Предусмотрено прохождение медицинского осмотра для работающих вахтовым методом. На основании какого документа выписывать направление на медицинский осмотр охранникам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 8 Приложения N 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указываются: наименование работодателя; форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН; вид медицинского осмотра (предварительный или периодический); фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника); дата рождения лица, поступающего на работу (работника); наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник); наименование должности (профессии) или вида работы; вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под подпись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений. В соответствии со ст. 298 ТК РФ к работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 8 Приложения N 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указываются: наименование работодателя; форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН; вид медицинского осмотра (предварительный или периодический); фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника); дата рождения лица, поступающего на работу (работника); наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник); наименование должности (профессии) или вида работы; вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под подпись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений. В соответствии со ст. 298 ТК РФ к работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.