Форма приказа о возложении обязанностей по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма приказа о возложении обязанностей по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Охрана труда: основные документы и обязанности работодателя и работника
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о назначении ответственного за охрану труда
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о назначении ответственного за охрану труда
Вопрос: О фиксации результатов оценки профессиональных рисков, информировании об условиях и охране труда (профессиональных рисках), создании службы охраны труда или должности специалиста по охране труда.
(Письмо Минтруда России от 24.11.2023 N 15-1/ООГ-5199)Так, согласно статье 216.2 Трудового кодекса на работодателя возложена обязанность по информированию работника об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях.
(Письмо Минтруда России от 24.11.2023 N 15-1/ООГ-5199)Так, согласно статье 216.2 Трудового кодекса на работодателя возложена обязанность по информированию работника об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях.
Формы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Соглашениями по охране труда и коллективными договорами может предусматриваться организация и других форм медицинского обеспечения работников, не противоречащих требованиям охраны труда, включая создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи. Требования к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам утверждены Приказом Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Соглашениями по охране труда и коллективными договорами может предусматриваться организация и других форм медицинского обеспечения работников, не противоречащих требованиям охраны труда, включая создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи. Требования к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам утверждены Приказом Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н.
Готовое решение: Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы являетесь микропредприятием, то инструктажи по охране труда на рабочем месте у вас могут проводить специалисты служб охраны труда и иные уполномоченные работники, на которых вы приказом возложили такие обязанности. Если у вас нет службы охраны труда или специалиста по охране труда, проводить инструктажи можете вы лично, если вы - ИП, руководитель организации. Вместо вас это может делать другой уполномоченный вами работник либо организация или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда, если вы привлечете их по гражданско-правовому договору (п. 103 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы являетесь микропредприятием, то инструктажи по охране труда на рабочем месте у вас могут проводить специалисты служб охраны труда и иные уполномоченные работники, на которых вы приказом возложили такие обязанности. Если у вас нет службы охраны труда или специалиста по охране труда, проводить инструктажи можете вы лично, если вы - ИП, руководитель организации. Вместо вас это может делать другой уполномоченный вами работник либо организация или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда, если вы привлечете их по гражданско-правовому договору (п. 103 Правил обучения по охране труда).
Вопрос: Что понимается под административным, функциональным и оперативным подчинением в трудовых отношениях?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Правовое положение работников предприятия регламентируется должностной инструкцией, устанавливающей задачи, функции, права, обязанности и ответственность должностных лиц, а также указания на подчиненность.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Правовое положение работников предприятия регламентируется должностной инструкцией, устанавливающей задачи, функции, права, обязанности и ответственность должностных лиц, а также указания на подчиненность.
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку порядок назначения не урегулирован, рекомендуем вам издать приказ. Чтобы возложить такие обязанности непосредственно на работника, укажите их в трудовом договоре, взяв за основу все обязанности, перечисленные в п. 46 Правил по охране труда при работе на высоте.
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку порядок назначения не урегулирован, рекомендуем вам издать приказ. Чтобы возложить такие обязанности непосредственно на работника, укажите их в трудовом договоре, взяв за основу все обязанности, перечисленные в п. 46 Правил по охране труда при работе на высоте.
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)все виды инструктажей (кроме целевого инструктажа по охране труда, проводимого по наряду-допуску) могут проводить, например, уполномоченные работники, на которых работодатель приказом возложил обязанности по проведению инструктажа. При их отсутствии их может провести работодатель-ИП лично, руководитель организации, другой уполномоченный работник либо организация (ИП), оказывающие услуги в области охраны труда и привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору (п. 103 Правил обучения охраны труда).
(КонсультантПлюс, 2025)все виды инструктажей (кроме целевого инструктажа по охране труда, проводимого по наряду-допуску) могут проводить, например, уполномоченные работники, на которых работодатель приказом возложил обязанности по проведению инструктажа. При их отсутствии их может провести работодатель-ИП лично, руководитель организации, другой уполномоченный работник либо организация (ИП), оказывающие услуги в области охраны труда и привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору (п. 103 Правил обучения охраны труда).
Готовое решение: Как провести целевой инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ. На микропредприятиях это может делать (исключение - целевой инструктаж, проводимый по наряду-допуску), например, уполномоченный работник, на которого работодатель приказом возложил обязанности по проведению инструктажа (п. п. 22, 103 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ. На микропредприятиях это может делать (исключение - целевой инструктаж, проводимый по наряду-допуску), например, уполномоченный работник, на которого работодатель приказом возложил обязанности по проведению инструктажа (п. п. 22, 103 Правил обучения по охране труда).
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В соответствии с комментируемой статьей на Минтруд (Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 610) возложена обязанность по разработке и утверждению форм (способов) и рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В соответствии с комментируемой статьей на Минтруд (Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 610) возложена обязанность по разработке и утверждению форм (способов) и рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов.