Форма договора дополнительное образование
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма договора дополнительное образование (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Срочный трудовой договор для выполнения работ, связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Унифицированная форма N Т-1 >>>
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- примерных форм договора о дополнительном профессиональном образовании - Минобрнауки по согласованию с Минпросвещения.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- примерных форм договора о дополнительном профессиональном образовании - Минобрнауки по согласованию с Минпросвещения.
Нормативные акты
Приказ Минпросвещения России от 16.09.2020 N 500
"Об утверждении примерной формы договора об образовании по дополнительным общеобразовательным программам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.11.2020 N 60884)Зарегистрировано в Минюсте России 13 ноября 2020 г. N 60884
"Об утверждении примерной формы договора об образовании по дополнительным общеобразовательным программам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.11.2020 N 60884)Зарегистрировано в Минюсте России 13 ноября 2020 г. N 60884
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу9. Срочный трудовой договор для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрены ограничения на установление испытания при приеме на работу на том основании, что работник является стажером. По общему правилу при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании. При этом законом не предусмотрено исключений из этого правила для случаев, когда с работником заключается срочный трудовой договор для выполнения работ, непосредственно связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки на основании абз. 9 ч. 1 ст. 59 ТК РФ (ч. 4 ст. 57, п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 58, ч. 1, 4 ст. 70 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрены ограничения на установление испытания при приеме на работу на том основании, что работник является стажером. По общему правилу при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании. При этом законом не предусмотрено исключений из этого правила для случаев, когда с работником заключается срочный трудовой договор для выполнения работ, непосредственно связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки на основании абз. 9 ч. 1 ст. 59 ТК РФ (ч. 4 ст. 57, п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 58, ч. 1, 4 ст. 70 ТК РФ).
Статья: Правовое регулирование участия муниципальных образований в конкурентных рыночных отношениях
(Кондратенко З.К.)
("Конкурентное право", 2021, N 4)Интеграция муниципальных образований в экономические процессы, с одной стороны, и ограничение доли муниципального участия в конкурентных сферах, с другой стороны, показывают необходимость разработки и активного использования новых договорных форм, позволяющих муниципальным образованиям получать дополнительные доходы в местные бюджеты. Это, например, развитие проектов муниципально-частного партнерства, заключение концессионных соглашений и иных инвестиционных механизмов взаимодействия с бизнесом <13>.
(Кондратенко З.К.)
("Конкурентное право", 2021, N 4)Интеграция муниципальных образований в экономические процессы, с одной стороны, и ограничение доли муниципального участия в конкурентных сферах, с другой стороны, показывают необходимость разработки и активного использования новых договорных форм, позволяющих муниципальным образованиям получать дополнительные доходы в местные бюджеты. Это, например, развитие проектов муниципально-частного партнерства, заключение концессионных соглашений и иных инвестиционных механизмов взаимодействия с бизнесом <13>.
Ситуация: Каков порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Договор об образовании на обучение по дополнительным образовательным программам заключается в простой письменной форме и должен содержать универсальные для всех договоров об оказании платных образовательных услуг сведения, в частности следующие (п. 13 Правил):
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Договор об образовании на обучение по дополнительным образовательным программам заключается в простой письменной форме и должен содержать универсальные для всех договоров об оказании платных образовательных услуг сведения, в частности следующие (п. 13 Правил):
Готовое решение: Как оформить стажировку студентов
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный порядок оформления стажировки студентов законом не предусмотрен. Обычно для проведения стажировки, как одной из форм реализации дополнительного профессионального образования, с образовательной организацией заключают договор о сотрудничестве. А стажера принимают на работу по срочному трудовому договору по специальному основанию. Можете ввести в штатное расписание отдельную должность для стажера. Его труд оплачивайте согласно условиям трудового договора и с учетом установленной у вас системы оплаты труда.
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный порядок оформления стажировки студентов законом не предусмотрен. Обычно для проведения стажировки, как одной из форм реализации дополнительного профессионального образования, с образовательной организацией заключают договор о сотрудничестве. А стажера принимают на работу по срочному трудовому договору по специальному основанию. Можете ввести в штатное расписание отдельную должность для стажера. Его труд оплачивайте согласно условиям трудового договора и с учетом установленной у вас системы оплаты труда.
Статья: Возмездное оказание образовательных услуг
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Примерные формы договоров утверждаются Минобрнауки России по каждому виду образовательных программ (см. в частности, Приказ Минпросвещения России от 18.07.2022 N 562 "Об утверждении примерной формы договора об образовании по дополнительным образовательным программам спортивной подготовки"; Приказ Минобрнауки России от 09.12.2013 N 1315 "Об утверждении примерной формы договора об образовании по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования"; Приказ Минобрнауки России от 21.11.2013 N 1267 "Об утверждении примерной формы договора об образовании на обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" и др.).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Примерные формы договоров утверждаются Минобрнауки России по каждому виду образовательных программ (см. в частности, Приказ Минпросвещения России от 18.07.2022 N 562 "Об утверждении примерной формы договора об образовании по дополнительным образовательным программам спортивной подготовки"; Приказ Минобрнауки России от 09.12.2013 N 1315 "Об утверждении примерной формы договора об образовании по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования"; Приказ Минобрнауки России от 21.11.2013 N 1267 "Об утверждении примерной формы договора об образовании на обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" и др.).