Фонд рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Фонд рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нормирование труда юриста. Проблемы правового регулирования. Рекомендации для нормирования труда юриста в сфере договорной деятельности
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В теории нормирования труда численность работников определяется как отношение годовой трудоемкости нормируемых работ к полезному фонду рабочего времени одного работника за год. Годовая же трудоемкость нормируемых работ исчисляется умножением объема каждого вида выполняемых работ и затрат времени на выполнение конкретного нормируемого вида работы в часах. Для определения штатных нормативов численности юридической службы такой подход можно использовать, на наш взгляд, в основном только при фактических превышениях нагрузки на юриста за прошедший период и принятия решения об увеличении штатной численности. Очень редко на основании таких данных можно принимать решение о сокращении численности юридической службы, поскольку прогнозировать объем работ подразделения практически невозможно, как и невозможно жестко установить трудовую норму за единицу времени.
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В теории нормирования труда численность работников определяется как отношение годовой трудоемкости нормируемых работ к полезному фонду рабочего времени одного работника за год. Годовая же трудоемкость нормируемых работ исчисляется умножением объема каждого вида выполняемых работ и затрат времени на выполнение конкретного нормируемого вида работы в часах. Для определения штатных нормативов численности юридической службы такой подход можно использовать, на наш взгляд, в основном только при фактических превышениях нагрузки на юриста за прошедший период и принятия решения об увеличении штатной численности. Очень редко на основании таких данных можно принимать решение о сокращении численности юридической службы, поскольку прогнозировать объем работ подразделения практически невозможно, как и невозможно жестко установить трудовую норму за единицу времени.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)- предоставление дополнительного оплачиваемого выходного дня приведет к сокращению фонда рабочего времени, что не будет способствовать эффективной организации производственных процессов, а также повлечет за собой дополнительную финансовую нагрузку на работодателей (в том числе относящихся к бюджетной сфере);
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)- предоставление дополнительного оплачиваемого выходного дня приведет к сокращению фонда рабочего времени, что не будет способствовать эффективной организации производственных процессов, а также повлечет за собой дополнительную финансовую нагрузку на работодателей (в том числе относящихся к бюджетной сфере);
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение расходов работодателя на обучение по ученическому договору
(КонсультантПлюс, 2026)...суд... пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для взыскания расходов на обучение, поскольку К. вынужденно прекратила трудовые отношения с истцом ввиду систематического необеспечения ее работой по не зависящим от нее причинам, в результате которого она была лишена возможности выполнять плановый фонд рабочего времени и получать соответствующую оплату за труд...
(КонсультантПлюс, 2026)...суд... пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для взыскания расходов на обучение, поскольку К. вынужденно прекратила трудовые отношения с истцом ввиду систематического необеспечения ее работой по не зависящим от нее причинам, в результате которого она была лишена возможности выполнять плановый фонд рабочего времени и получать соответствующую оплату за труд...
Нормативные акты
"ИТП 52-89. Инструкция по проектированию предприятий первичной обработки льна"
(утв. Госагропромом СССР 07.06.1989 N 304-156/113)2. РЕЖИМ РАБОТЫ ЛЬНОЗАВОДА И ГОДОВОЙ ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
(утв. Госагропромом СССР 07.06.1989 N 304-156/113)2. РЕЖИМ РАБОТЫ ЛЬНОЗАВОДА И ГОДОВОЙ ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Вопрос: Как рассчитать штатную численность работников?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Нормативный фонд рабочего времени одного работника определяется вычитанием из полного календарного фонда времени за год нерабочих (выходных и праздничных) дней (часов). Исходя из этого нормативный фонд рабочего времени по организации считается по формуле:
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Нормативный фонд рабочего времени одного работника определяется вычитанием из полного календарного фонда времени за год нерабочих (выходных и праздничных) дней (часов). Исходя из этого нормативный фонд рабочего времени по организации считается по формуле:
Вопрос: Как составить и рассчитать баланс рабочего времени?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)определяется календарный фонд - фонд рабочего времени, применимый к определенным календарным дням, который состоит из рабочего и нерабочего времени;
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)определяется календарный фонд - фонд рабочего времени, применимый к определенным календарным дням, который состоит из рабочего и нерабочего времени;
Статья: Новые правила привлечения к сверхурочной работе и другие поправки в ТК РФ
(Зобова Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 6)- увеличению фонда рабочего времени и производительности труда;
(Зобова Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 6)- увеличению фонда рабочего времени и производительности труда;