Фактический руководитель
Подборка наиболее важных документов по запросу Фактический руководитель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Уголовная ответственность за неуплату налогов, страховых взносов и сборов
(КонсультантПлюс, 2026)лицо, которое не являлось руководителем, но фактически выполняло его обязанности.
(КонсультантПлюс, 2026)лицо, которое не являлось руководителем, но фактически выполняло его обязанности.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 45 "Исполнение обязанности по уплате налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Кроме того, фактическим руководителем обеих организаций являлось одно физическое лицо, что обеспечивало гарантированное соблюдение всех условий договоров по качеству и срокам выполнения работ, а также иных договоренностей между организациями.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Кроме того, фактическим руководителем обеих организаций являлось одно физическое лицо, что обеспечивало гарантированное соблюдение всех условий договоров по качеству и срокам выполнения работ, а также иных договоренностей между организациями.
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 61.11 "Субсидиарная ответственность за невозможность полного погашения требований кредиторов" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)""Апелляционный суд обращает внимание на то, что предусмотренная пунктом 2 статьи 126 Закона о банкротстве обязанность руководителя передать документацию должника конкурсному управляющему в равной степени распространяется как на номинального, так и на фактического руководителя. Неисполнение этой обязанности влечет возможность впоследствии применить презумпцию доведения до несостоятельности, предусмотренную подпунктом 2 пункта 2 статьи 61.11 Закона о банкротстве."
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21.12.2017 N 53
(ред. от 23.12.2025)
"О некоторых вопросах, связанных с привлечением контролирующих должника лиц к ответственности при банкротстве"6. Руководитель, формально входящий в состав органов юридического лица, но не осуществлявший фактическое управление (далее - номинальный руководитель), например, полностью передоверивший управление другому лицу на основании доверенности либо принимавший ключевые решения по указанию или при наличии явно выраженного согласия третьего лица, не имевшего соответствующих формальных полномочий (фактического руководителя), не утрачивает статус контролирующего лица, поскольку подобное поведение не означает потерю возможности оказания влияния на должника и не освобождает номинального руководителя от осуществления обязанностей по выбору представителя и контролю за его действиями (бездействием), а также по обеспечению надлежащей работы системы управления юридическим лицом (пункт 3 статьи 53 ГК РФ).
(ред. от 23.12.2025)
"О некоторых вопросах, связанных с привлечением контролирующих должника лиц к ответственности при банкротстве"6. Руководитель, формально входящий в состав органов юридического лица, но не осуществлявший фактическое управление (далее - номинальный руководитель), например, полностью передоверивший управление другому лицу на основании доверенности либо принимавший ключевые решения по указанию или при наличии явно выраженного согласия третьего лица, не имевшего соответствующих формальных полномочий (фактического руководителя), не утрачивает статус контролирующего лица, поскольку подобное поведение не означает потерю возможности оказания влияния на должника и не освобождает номинального руководителя от осуществления обязанностей по выбору представителя и контролю за его действиями (бездействием), а также по обеспечению надлежащей работы системы управления юридическим лицом (пункт 3 статьи 53 ГК РФ).
Обзор: "Взыскание убытков с директора: Верховный суд обобщил практику"
(КонсультантПлюс, 2025)Участник общества, который фактически контролировал его действия и использовал это для извлечения личной выгоды (например, через заключение сделок в своих интересах), обязан возместить убытки. Наличие корпоративного контроля оценивается не только по размеру доли, но и по фактическим обстоятельствам: зависимость руководителя, сговор, влияние на принятие решений.
(КонсультантПлюс, 2025)Участник общества, который фактически контролировал его действия и использовал это для извлечения личной выгоды (например, через заключение сделок в своих интересах), обязан возместить убытки. Наличие корпоративного контроля оценивается не только по размеру доли, но и по фактическим обстоятельствам: зависимость руководителя, сговор, влияние на принятие решений.
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)13.1. Фактические руководители компаний: кто они?
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)13.1. Фактические руководители компаний: кто они?
Статья: Особенности привлечения бенефициарных владельцев к субсидиарной ответственности по обязательствам должника
(Терешин А.В.)
("Вестник Арбитражного суда Московского округа", 2026, N 1)В статье устанавливаются критерии правового статуса фактических руководителей юридических лиц, формально не относящихся к деятельности хозяйственных обществ (теневых директоров, бенефициаров), подлежащих привлечению к субсидиарной ответственности по обязательствам должника в делах о несостоятельности (банкротстве). С целью определения бенефициара хозяйственного общества предлагается осуществлять комплекс мероприятий по определению схемы косвенного участия контролирующих лиц в деятельности должника.
(Терешин А.В.)
("Вестник Арбитражного суда Московского округа", 2026, N 1)В статье устанавливаются критерии правового статуса фактических руководителей юридических лиц, формально не относящихся к деятельности хозяйственных обществ (теневых директоров, бенефициаров), подлежащих привлечению к субсидиарной ответственности по обязательствам должника в делах о несостоятельности (банкротстве). С целью определения бенефициара хозяйственного общества предлагается осуществлять комплекс мероприятий по определению схемы косвенного участия контролирующих лиц в деятельности должника.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2026)Дата заключения трудового договора с генеральным директором является одним из обязательных реквизитов. Как правило, в качестве таковой указывается дата подписания. Она может предшествовать дате начала работы генерального директора или совпадать с ней. Если трудовой договор не оформили в письменном виде до того, как руководитель фактически был допущен к работе, сделайте это не позднее трех рабочих дней со дня начала его работы. Данные выводы следуют из ст. 16, ч. 1 ст. 57, ч. 1 ст. 61, ч. 2 ст. 67, ст. 273 ТК РФ, п. 5.10 ГОСТ Р 7.0.97-2025.
(КонсультантПлюс, 2026)Дата заключения трудового договора с генеральным директором является одним из обязательных реквизитов. Как правило, в качестве таковой указывается дата подписания. Она может предшествовать дате начала работы генерального директора или совпадать с ней. Если трудовой договор не оформили в письменном виде до того, как руководитель фактически был допущен к работе, сделайте это не позднее трех рабочих дней со дня начала его работы. Данные выводы следуют из ст. 16, ч. 1 ст. 57, ч. 1 ст. 61, ч. 2 ст. 67, ст. 273 ТК РФ, п. 5.10 ГОСТ Р 7.0.97-2025.
Готовое решение: Как при УСН учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)2) иметь документы, подтверждающие выполнение премируемым работником условий назначения премии (например, ходатайство непосредственного руководителя, подкрепленное фактическими показателями работы сотрудника);
(КонсультантПлюс, 2026)2) иметь документы, подтверждающие выполнение премируемым работником условий назначения премии (например, ходатайство непосредственного руководителя, подкрепленное фактическими показателями работы сотрудника);
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)премия выплачена за трудовые показатели, которые подтверждаются документально (например, это может быть служебная записка непосредственного руководителя с фактическими показателями работы сотрудника), или за выслугу лет;
(КонсультантПлюс, 2026)премия выплачена за трудовые показатели, которые подтверждаются документально (например, это может быть служебная записка непосредственного руководителя с фактическими показателями работы сотрудника), или за выслугу лет;
"Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики). Выпуск 30"
(отв. ред. О.В. Гутников, С.А. Синицын)
("Инфотропик Медиа", 2024)По мнению Коллегии, такие утверждения не могут стать достаточным основанием для опровержения довода о номинальности, "поскольку принятие номинальным директором вины на себя является одним из ключевых условий заранее достигнутых договоренностей с фактическим руководителем".
(отв. ред. О.В. Гутников, С.А. Синицын)
("Инфотропик Медиа", 2024)По мнению Коллегии, такие утверждения не могут стать достаточным основанием для опровержения довода о номинальности, "поскольку принятие номинальным директором вины на себя является одним из ключевых условий заранее достигнутых договоренностей с фактическим руководителем".
Статья: Незаконная предпринимательская деятельность
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Подобная позиция в отношении субъектного состава преступления, в частности, руководителя или фактического руководителя организации отражена в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 18.11.2004 N 23 "О судебной практике по делам о незаконном предпринимательстве".
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Подобная позиция в отношении субъектного состава преступления, в частности, руководителя или фактического руководителя организации отражена в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 18.11.2004 N 23 "О судебной практике по делам о незаконном предпринимательстве".
Статья: Субсидиарная ответственность после исключения из ЕГРЮЛ: анализ нового Обзора ВС РФ
(Ильичев А.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2025, N 4)Постановление N 53 закрепило подход к номинальным руководителям: номинальный директор не теряет статуса контролирующего лица, но его ответственность может быть уменьшена, если благодаря его информации выявлен фактический руководитель или имущество должника/контролирующего лица (п. 6 Постановления N 53 с опорой на п. 9 ст. 61.11 Закона о банкротстве <3>).
(Ильичев А.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2025, N 4)Постановление N 53 закрепило подход к номинальным руководителям: номинальный директор не теряет статуса контролирующего лица, но его ответственность может быть уменьшена, если благодаря его информации выявлен фактический руководитель или имущество должника/контролирующего лица (п. 6 Постановления N 53 с опорой на п. 9 ст. 61.11 Закона о банкротстве <3>).
Статья: Основы гражданского законодательства 1991 г. и восстановление российского частного права (к 35-летию принятия)
(Суханов Е.А.)
("Вестник гражданского права", 2026, N 2)В конце 2019 г. в Исследовательском центре частного права проходила конференция, посвященная 25-летию принятия нового Гражданского кодекса России, с одним из докладов на которой выступил А.Л. Маковский. Он обратил особое внимание на значение преемственности в праве, подчеркнув, что "наш Гражданский кодекс - это совсем не первый в Отечестве гражданский кодекс, предназначенный для регулирования рыночной экономики. Первым таким кодексом были Основы гражданского законодательства Союза ССР и республик 1991 г. Маленький, небольшой - не такой уж, правда, небольшой, на 170 статей, - простоватый, может быть, и все-таки чистой воды рыночный кодекс", нормы которого, по его словам, почти на 80% были затем введены в текст проекта ГК РФ, а сами Основы на протяжении около 15 лет играли роль "своего рода субститута Гражданского кодекса" <1>. Эти слова лидера отечественной цивилистики и фактического руководителя рабочих групп по созданию Законов о собственности 1990 г., Основ гражданского законодательства 1991 г. и Гражданского кодекса РФ 1994 - 2006 гг, а также Концепции развития гражданского законодательства Российской Федерации 2009 г. заставляют вспомнить о 35-летнем юбилее Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик 1991 г. (далее - Основы 1991 г.) - одного из последних общесоюзных законов в области гражданского права.
(Суханов Е.А.)
("Вестник гражданского права", 2026, N 2)В конце 2019 г. в Исследовательском центре частного права проходила конференция, посвященная 25-летию принятия нового Гражданского кодекса России, с одним из докладов на которой выступил А.Л. Маковский. Он обратил особое внимание на значение преемственности в праве, подчеркнув, что "наш Гражданский кодекс - это совсем не первый в Отечестве гражданский кодекс, предназначенный для регулирования рыночной экономики. Первым таким кодексом были Основы гражданского законодательства Союза ССР и республик 1991 г. Маленький, небольшой - не такой уж, правда, небольшой, на 170 статей, - простоватый, может быть, и все-таки чистой воды рыночный кодекс", нормы которого, по его словам, почти на 80% были затем введены в текст проекта ГК РФ, а сами Основы на протяжении около 15 лет играли роль "своего рода субститута Гражданского кодекса" <1>. Эти слова лидера отечественной цивилистики и фактического руководителя рабочих групп по созданию Законов о собственности 1990 г., Основ гражданского законодательства 1991 г. и Гражданского кодекса РФ 1994 - 2006 гг, а также Концепции развития гражданского законодательства Российской Федерации 2009 г. заставляют вспомнить о 35-летнем юбилее Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик 1991 г. (далее - Основы 1991 г.) - одного из последних общесоюзных законов в области гражданского права.