ЕТКС ведущий экономист
Подборка наиболее важных документов по запросу ЕТКС ведущий экономист (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...В общеобразовательном учреждении директор принял на работу нового сотрудника на должность заместителя директора по административно-хозяйственной части. Работник имеет высшее образование по специальности "Экономист". Соответствует или нет работник должности с таким образованием? Возможно ли ему пройти аттестацию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В общеобразовательном учреждении директор принял на работу нового сотрудника на должность заместителя директора по административно-хозяйственной части. Работник имеет высшее образование по специальности "Экономист", направление - финансы и кредит. Согласно трудовой книжке он работал: 1) заведующим хозяйством - 4 месяца в 1994 г.; 2) заведующим складом - 2 года и 4 месяца с 1994 по 1997 г.; 3) бухгалтером-экономистом - 1 год 11 месяцев с 1997 по 1999 г.; 4) кассиром - 1 год 2 месяца с 1999 по 2000 г.; 5) заведующей гаражом - 1 год и 6 месяцев с 2000 по 2001 г.; 6) мастером по жилфонду 2 года и 2 месяца с 2001 по 2003 г. 7) юристом - 4 года 1 месяц с 2003 г. по 2008 г.; 8) экономистом - 1 год и 2 месяца с 2008 по 2009 г.; 9) главным экономистом - 5 лет и 3 месяца с 2009 г. по 2014 г.; 10) ведущим экономистом - 2 года и 1 месяц с 2014 по 2016 г.; 11) бухгалтером 2 года и 2 месяца с 2017 г. по 2019 г. На должность заместителя директора школы принят 3 месяца назад. Аттестации на соответствие занимаемой должности еще не было. Аттестацию проводит Управление образования. Согласно ЕТКС работник не соответствует занимаемой должности, т.к. у него нет должного образования и стажа работы. Соответствует или нет работник должности с таким образованием и стажем работы на должностях, указанных выше? Возможно ли ему пройти аттестацию? Является ли нарушением прием на работу в ситуации, если он не соответствует? Что грозит работодателю в случае нарушения? А также имеет ли право Управление образования назначить именно этого работника исполняющим обязанности директора на летний период, когда он еще не прошел аттестацию и не соответствует должности? Что делать отделу кадров и директору в ситуации, если работник не соответствует должности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В общеобразовательном учреждении директор принял на работу нового сотрудника на должность заместителя директора по административно-хозяйственной части. Работник имеет высшее образование по специальности "Экономист", направление - финансы и кредит. Согласно трудовой книжке он работал: 1) заведующим хозяйством - 4 месяца в 1994 г.; 2) заведующим складом - 2 года и 4 месяца с 1994 по 1997 г.; 3) бухгалтером-экономистом - 1 год 11 месяцев с 1997 по 1999 г.; 4) кассиром - 1 год 2 месяца с 1999 по 2000 г.; 5) заведующей гаражом - 1 год и 6 месяцев с 2000 по 2001 г.; 6) мастером по жилфонду 2 года и 2 месяца с 2001 по 2003 г. 7) юристом - 4 года 1 месяц с 2003 г. по 2008 г.; 8) экономистом - 1 год и 2 месяца с 2008 по 2009 г.; 9) главным экономистом - 5 лет и 3 месяца с 2009 г. по 2014 г.; 10) ведущим экономистом - 2 года и 1 месяц с 2014 по 2016 г.; 11) бухгалтером 2 года и 2 месяца с 2017 г. по 2019 г. На должность заместителя директора школы принят 3 месяца назад. Аттестации на соответствие занимаемой должности еще не было. Аттестацию проводит Управление образования. Согласно ЕТКС работник не соответствует занимаемой должности, т.к. у него нет должного образования и стажа работы. Соответствует или нет работник должности с таким образованием и стажем работы на должностях, указанных выше? Возможно ли ему пройти аттестацию? Является ли нарушением прием на работу в ситуации, если он не соответствует? Что грозит работодателю в случае нарушения? А также имеет ли право Управление образования назначить именно этого работника исполняющим обязанности директора на летний период, когда он еще не прошел аттестацию и не соответствует должности? Что делать отделу кадров и директору в ситуации, если работник не соответствует должности?
"Экономика малого предприятия"
(Гражданкина Е.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) - сборник нормативных документов, содержащих квалификационные характеристики работ и профессий, сгруппированных в разделы по производствам и видам работ.
(Гражданкина Е.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) - сборник нормативных документов, содержащих квалификационные характеристики работ и профессий, сгруппированных в разделы по производствам и видам работ.
Нормативные акты
Приказ Минпроса СССР от 05.03.1988 N 38
"О порядке оплаты труда работников учреждений народного образования за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ и утверждении Перечня работников учреждений просвещения, имеющих право на эту прогрессивную форму оплаты труда"Учитель (при временном отсутствии учителей по учебным предметам, по которым предусмотрено деление класса на две подгруппы, если учитель ведет занятия одновременно с двумя подгруппами учащихся)
"О порядке оплаты труда работников учреждений народного образования за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ и утверждении Перечня работников учреждений просвещения, имеющих право на эту прогрессивную форму оплаты труда"Учитель (при временном отсутствии учителей по учебным предметам, по которым предусмотрено деление класса на две подгруппы, если учитель ведет занятия одновременно с двумя подгруппами учащихся)
"Методические рекомендации по организации оплаты труда в жилищно-коммунальном хозяйстве"
(утв. Приказом Госстроя РФ от 31.03.1999 N 81)2.2.4. Тарификация рабочих, не имеющих квалификационные разряды по Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС), осуществляется по таблице 3.
(утв. Приказом Госстроя РФ от 31.03.1999 N 81)2.2.4. Тарификация рабочих, не имеющих квалификационные разряды по Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС), осуществляется по таблице 3.