Если работник не согласен на перевод
Подборка наиболее важных документов по запросу Если работник не согласен на перевод (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает перевод на другую работу по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)Работник с переводом не согласен. Считает медицинское заключение необоснованным, перевод незаконным.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник с переводом не согласен. Считает медицинское заключение необоснованным, перевод незаконным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора4.3. Работник не согласен ни на изменение условий трудового договора, ни на перевод
Готовое решение: Что делать, если внешний или внутренний совместитель уволился с основного места работы
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что делать, если вы или работник не согласны на его перевод на основную работу
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Что делать, если вы или работник не согласны на его перевод на основную работу
Готовое решение: Какие есть особенности перевода на другую работу беременной женщины, а также женщины, имеющей детей до полутора лет
(КонсультантПлюс, 2025)Если подходящей работы нет или работница не согласна на перевод, освободите женщину от работы вахтовым методом. Выплачивайте средний заработок до предоставления другой подходящей ей работы или до возникновения у нее права на отпуск по беременности и родам (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если подходящей работы нет или работница не согласна на перевод, освободите женщину от работы вахтовым методом. Выплачивайте средний заработок до предоставления другой подходящей ей работы или до возникновения у нее права на отпуск по беременности и родам (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы2.2. Оформление приказа об увольнении работника при приостановлении специального права на срок более двух месяцев, если в штатном расписании есть вакантные должности, но работник не согласен на перевод
Готовое решение: Как перевести на полный рабочий день работника с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2025)Обычно перевод оформляют по соглашению - отказать работнику в просьбе о таком переводе можно не всегда. Если перевод инициируете вы, а работник не согласен, можете его перевести в одностороннем порядке при соблюдении специальной процедуры. В частности, обоснуйте новый режим изменением организационных или технологических условий труда. Но и так перевести можно не всех (например, нельзя перевести беременную).
(КонсультантПлюс, 2025)Обычно перевод оформляют по соглашению - отказать работнику в просьбе о таком переводе можно не всегда. Если перевод инициируете вы, а работник не согласен, можете его перевести в одностороннем порядке при соблюдении специальной процедуры. В частности, обоснуйте новый режим изменением организационных или технологических условий труда. Но и так перевести можно не всех (например, нельзя перевести беременную).
Статья: Трудовые отношения с работниками филиалов
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Изменение структурного подразделения считается изменением существенных условий трудового договора, поэтому необходимо получить согласие работника на перевод. Если работник не согласен, перевод может осуществляться только в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ: работник уведомляется о переводе за два месяца, и его трудовая функция не изменится.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Изменение структурного подразделения считается изменением существенных условий трудового договора, поэтому необходимо получить согласие работника на перевод. Если работник не согласен, перевод может осуществляться только в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ: работник уведомляется о переводе за два месяца, и его трудовая функция не изменится.
Типовая ситуация: Увольнение, отстранение, перевод по медицинским показаниям
(Издательство "Главная книга", 2025)Если подходящих вакансий нет или работник не согласен на перевод, ваши действия зависят от срока непригодности по медицинскому заключению. При непригодности до 4 месяцев работник остается отстраненным до ее окончания, а затем возвращается к выполнению своей обычной работы.
(Издательство "Главная книга", 2025)Если подходящих вакансий нет или работник не согласен на перевод, ваши действия зависят от срока непригодности по медицинскому заключению. При непригодности до 4 месяцев работник остается отстраненным до ее окончания, а затем возвращается к выполнению своей обычной работы.
Статья: Кадровые перестановки между филиалами организации
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Если работник не согласен на перевод
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Если работник не согласен на перевод