Если нет справки 182н как рассчитать больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Если нет справки 182н как рассчитать больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник трудоустроен по основному месту работы в январе 2023 г. В конце января работник болел. Как работодателю рассчитать больничное пособие за первые три дня болезни, если справку 182н работник не представил, а данные о сумме заработка за расчетный период для расчета больничного пособия от СФР не получены?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник трудоустроен по основному месту работы в январе 2023 г. В конце января работник болел. Как работодателю рассчитать больничное пособие за первые три дня болезни, если справку 182н работник не представил, а данные о сумме заработка за расчетный период для расчета больничного пособия от СФР не получены?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник трудоустроен по основному месту работы в январе 2023 г. В конце января работник болел. Как работодателю рассчитать больничное пособие за первые три дня болезни, если справку 182н работник не представил, а данные о сумме заработка за расчетный период для расчета больничного пособия от СФР не получены?
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Взыскание пособия по временной нетрудоспособности в большей сумме не является выходом за пределы исковых требований, поскольку расчет подлежащей взысканию суммы пособия по временной нетрудоспособности, приложенный к исковому заявлению, был произведен истцом приблизительно при отсутствии сведений о заработке.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Взыскание пособия по временной нетрудоспособности в большей сумме не является выходом за пределы исковых требований, поскольку расчет подлежащей взысканию суммы пособия по временной нетрудоспособности, приложенный к исковому заявлению, был произведен истцом приблизительно при отсутствии сведений о заработке.
Нормативные акты
<Информация> ФСС РФ
"Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)"Каким образом осуществляется расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, проработавшему в организации менее двух лет, в случае отсутствия сведений о среднем заработке этого работника на предыдущих местах работы?
"Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)"Каким образом осуществляется расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, проработавшему в организации менее двух лет, в случае отсутствия сведений о среднем заработке этого работника на предыдущих местах работы?
Вопрос: Я была на больничном 18 дней, но в организации, в которой я сейчас работаю, не приняли справку со старого места работы, т.к. она оформлена с ошибками, и оплатили мне больничный по МРОТ. Прошлый работодатель в стадии банкротства. Как я могу получить данные о зарплате за последние два года для перерасчета больничного?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Я была на больничном 18 дней, но в организации, в которой я сейчас работаю, не приняли справку 182н со старого места работы, т.к. она оформлена с ошибками, и оплатили мне больничный по МРОТ. Прошлый работодатель находится в стадии банкротства, невозможно найти концы и получить новую справку, телефоны не обслуживаются, по фактическому адресу уже никого нет. На горячей линии ПФР и ФСС внятного ответа не дают. Как я могу получить данные о заработной плате за последние два года для перерасчета больничного и расчетов пособий по беременности и родам в будущем, ведь я исправно платила налоги и имела вполне приличную зарплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Я была на больничном 18 дней, но в организации, в которой я сейчас работаю, не приняли справку 182н со старого места работы, т.к. она оформлена с ошибками, и оплатили мне больничный по МРОТ. Прошлый работодатель находится в стадии банкротства, невозможно найти концы и получить новую справку, телефоны не обслуживаются, по фактическому адресу уже никого нет. На горячей линии ПФР и ФСС внятного ответа не дают. Как я могу получить данные о заработной плате за последние два года для перерасчета больничного и расчетов пособий по беременности и родам в будущем, ведь я исправно платила налоги и имела вполне приличную зарплату?
Статья: Соцфонд разрешает начислять пособия в 2023 году по данным справки 182н
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Актуально. Справку о заработке 182н отменили с 2023 года. До этого момента она входила в состав документов, которые работодатель обязан выдать работнику при увольнении и по требованию. С 2023 года компания не обязана выдать работникам справки по форме 182н при увольнении. Но, как выяснилось, без нее не обойтись. Справка, утвержденная Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, нужна для расчета больничного работнику за первые три дня болезни на новом месте работы. Изначально предполагалось, что бухгалтерия будет получать все данные о заработке работника по прежнему месту трудоустройства из СФР (ч. 4 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А фонд в свою очередь получит эти данные от налоговиков. Они же "видят" их в разд. 3 расчета по страховым взносам. На деле же оказалось, что все сложнее. СФР начал работу с 1 января 2023 года и с этого момента начал получать сведения от налоговой. Данных за прошлый год и более ранние периоды в фонде просто нет. А именно они нужны для расчета больничных в 2023 году.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Актуально. Справку о заработке 182н отменили с 2023 года. До этого момента она входила в состав документов, которые работодатель обязан выдать работнику при увольнении и по требованию. С 2023 года компания не обязана выдать работникам справки по форме 182н при увольнении. Но, как выяснилось, без нее не обойтись. Справка, утвержденная Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, нужна для расчета больничного работнику за первые три дня болезни на новом месте работы. Изначально предполагалось, что бухгалтерия будет получать все данные о заработке работника по прежнему месту трудоустройства из СФР (ч. 4 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А фонд в свою очередь получит эти данные от налоговиков. Они же "видят" их в разд. 3 расчета по страховым взносам. На деле же оказалось, что все сложнее. СФР начал работу с 1 января 2023 года и с этого момента начал получать сведения от налоговой. Данных за прошлый год и более ранние периоды в фонде просто нет. А именно они нужны для расчета больничных в 2023 году.
Статья: Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Выходит, что у человека нет оснований получить пособие как по месту основной работы, так и по месту бывшей работы по совместительству. Выплатить больничные за первые 3 дня нетрудоспособности должен будет именно действующий основной работодатель. Он же направит в ФСС данные для назначения пособия за оставшиеся дни. Причем при расчете больничных на основании справки 182н будет учтен и заработок с места работы по совместительству, полученный в расчетном периоде. И справка о невыплате пособия по другому месту работы уже не нужна, ведь на момент открытия ЭЛН работодатель остался один.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Выходит, что у человека нет оснований получить пособие как по месту основной работы, так и по месту бывшей работы по совместительству. Выплатить больничные за первые 3 дня нетрудоспособности должен будет именно действующий основной работодатель. Он же направит в ФСС данные для назначения пособия за оставшиеся дни. Причем при расчете больничных на основании справки 182н будет учтен и заработок с места работы по совместительству, полученный в расчетном периоде. И справка о невыплате пособия по другому месту работы уже не нужна, ведь на момент открытия ЭЛН работодатель остался один.
Вопрос: Решила сделать перерасчет своих больничных листов. Запросила справку 182н у бывшего работодателя и представила текущему. Но я работала и в других местах, и для этого им тоже требуется данная справка, но бывший работодатель сообщил, что данную справку уже предоставлял и больше этого делать не намерен. Это законно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Решила сделать перерасчет своих больничных листов за 3 года, так как получила минималку. Запросила справку 182н у бывшего работодателя и представила текущему. Но за этот промежуток я работала и в других местах, и мне сообщили, что для этого им тоже требуется данная справка, но бывший работодатель сообщил, что данную справку уже предоставлял и больше этого делать не намерен, так как это время и деньги. Насколько это законно? Работодатель направил мне письмо следующего содержания: "Обязанность работодателя выдавать справку по форме 182н с 01.01.2023 отсутствует. Никаких исключений не предусмотрено. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, будут предоставляться работодателю Фондом пенсионного и социального страхования РФ. 01.01.2023 в связи с объединением ПФР и ФСС в единый Социальный фонд (Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации), вступили в силу поправки в действующее законодательство. В обновленной редакции Закона N 255-ФЗ обязанность страхователя выдавать справку о зарплате уже отсутствует. Также в Законе N 255-ФЗ уже ничего не сказано о праве работника беспрепятственно получать от страхователя справку о сумме заработка. Кроме того, упоминание о справке исключается из ч. 2.2 ст. 14, ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, а п. 4 ч. 1 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ, согласно которому работодатель вправе проверить сведения о страхователях, выдавших справку 182н, путем направления запроса в ФСС, признается утратившим силу".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Решила сделать перерасчет своих больничных листов за 3 года, так как получила минималку. Запросила справку 182н у бывшего работодателя и представила текущему. Но за этот промежуток я работала и в других местах, и мне сообщили, что для этого им тоже требуется данная справка, но бывший работодатель сообщил, что данную справку уже предоставлял и больше этого делать не намерен, так как это время и деньги. Насколько это законно? Работодатель направил мне письмо следующего содержания: "Обязанность работодателя выдавать справку по форме 182н с 01.01.2023 отсутствует. Никаких исключений не предусмотрено. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, будут предоставляться работодателю Фондом пенсионного и социального страхования РФ. 01.01.2023 в связи с объединением ПФР и ФСС в единый Социальный фонд (Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации), вступили в силу поправки в действующее законодательство. В обновленной редакции Закона N 255-ФЗ обязанность страхователя выдавать справку о зарплате уже отсутствует. Также в Законе N 255-ФЗ уже ничего не сказано о праве работника беспрепятственно получать от страхователя справку о сумме заработка. Кроме того, упоминание о справке исключается из ч. 2.2 ст. 14, ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, а п. 4 ч. 1 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ, согласно которому работодатель вправе проверить сведения о страхователях, выдавших справку 182н, путем направления запроса в ФСС, признается утратившим силу".
Вопрос: ...Работница написала заявление на увольнение. Ее ознакомили с приказом об увольнении, трудовую книжку отдали. В просьбе об окончательном расчете, выдаче расчетного листка и справок было отказано, объяснено отказом в подписании акта о передаче документов. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Во время болезни работница приехала в организацию и написала заявление на увольнение. В последний срок уведомления она приехала в организацию снова. С нее потребовали подписать акт о передаче документов. Подписывать акт работница отказалась, потребовала ознакомить с приказом, выдать трудовую книжку и справки (182н, о среднем заработке). С приказом ее ознакомили, трудовую книжку отдали. Придя в организацию после увольнения, чтобы отдать закрытый листок временной нетрудоспособности, ее снова заставляли подписать акт. Работница отказалась. В просьбе об окончательном расчете, выдаче расчетного листка и справок было отказано, объяснено отказом в подписании акта. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Во время болезни работница приехала в организацию и написала заявление на увольнение. В последний срок уведомления она приехала в организацию снова. С нее потребовали подписать акт о передаче документов. Подписывать акт работница отказалась, потребовала ознакомить с приказом, выдать трудовую книжку и справки (182н, о среднем заработке). С приказом ее ознакомили, трудовую книжку отдали. Придя в организацию после увольнения, чтобы отдать закрытый листок временной нетрудоспособности, ее снова заставляли подписать акт. Работница отказалась. В просьбе об окончательном расчете, выдаче расчетного листка и справок было отказано, объяснено отказом в подписании акта. Правомерны ли действия работодателя?
Вопрос: Сотрудник работает у нас с 28.07.2020. Как рассчитать ему средний заработок для начисления больничного, если отсутствует справка N 182-н с предыдущего места работы? Как нужно рассчитать его з/п с 01.01.2020 по 28.07.2020 - по МРОТ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: Фигаро здесь, Фигаро там, или Кто из работодателей может назначать больничные совместителям
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 12)Выбранный работодатель при расчете больничных сможет учесть и свои выплаты, и заработок, полученный сотрудником в расчетном периоде у другого работодателя. Для этого потребуется справка 182н.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 12)Выбранный работодатель при расчете больничных сможет учесть и свои выплаты, и заработок, полученный сотрудником в расчетном периоде у другого работодателя. Для этого потребуется справка 182н.