Единый квалиф
Подборка наиболее важных документов по запросу Единый квалиф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 29 июля 1998 г. N 135-ФЗ "Об оценочной деятельности в Российской Федерации"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)1. В комментируемой статье предусмотрено и регламентировано проведение квалификационного экзамена в области оценочной деятельности. Данная статья введена с 31 декабря 2010 г. Законом 2010 г. N 431-ФЗ, принятым в части введения института экспертизы отчета об оценке, и изложена с 1 июля 2017 г. полностью в новой редакции Законом 2016 г. N 172-ФЗ, принятым в части уточнения положений о саморегулировании оценочной деятельности. До внесения Законом 2016 г. N 172-ФЗ изменений в комментируемой статье говорилось о едином квалификационном экзамене.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)1. В комментируемой статье предусмотрено и регламентировано проведение квалификационного экзамена в области оценочной деятельности. Данная статья введена с 31 декабря 2010 г. Законом 2010 г. N 431-ФЗ, принятым в части введения института экспертизы отчета об оценке, и изложена с 1 июля 2017 г. полностью в новой редакции Законом 2016 г. N 172-ФЗ, принятым в части уточнения положений о саморегулировании оценочной деятельности. До внесения Законом 2016 г. N 172-ФЗ изменений в комментируемой статье говорилось о едином квалификационном экзамене.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Судебная коллегия изменила приговор: поскольку осужденный покушался на убийство трех лиц, суду, как правильно указывается в апелляционном представлении, следовало дать его действиям единую квалификацию по ч. 3 ст. 30, п. п. "а", "б", "ж", "з" ч. 2 ст. 105 УК РФ независимо от того, что эти покушения были совершены им в разное время - 17 августа 2006 г. и 16 апреля 2007 г. (Определение N 4-АПУ13-14) <464>. Подобный подход встречается и в иных решениях высшей судебной инстанции (Определение N 48-Д11-25) <465>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Судебная коллегия изменила приговор: поскольку осужденный покушался на убийство трех лиц, суду, как правильно указывается в апелляционном представлении, следовало дать его действиям единую квалификацию по ч. 3 ст. 30, п. п. "а", "б", "ж", "з" ч. 2 ст. 105 УК РФ независимо от того, что эти покушения были совершены им в разное время - 17 августа 2006 г. и 16 апреля 2007 г. (Определение N 4-АПУ13-14) <464>. Подобный подход встречается и в иных решениях высшей судебной инстанции (Определение N 48-Д11-25) <465>.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перезаключение и продление срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)...Разрешая спор и отказывая Г. в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции руководствовался статьями 58, 59 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в пункте 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", и, установив, что должность начальника отдела военного комиссариата в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 16 мая 2016 г. N 225н, отнесена к должности руководителя, а также то, что между сторонами трудового договора... при заключении трудового договора... было достигнуто соглашение о существенном его условии, то есть о сроке действия трудового договора, окончание которого было определено конкретной датой... пришел к выводу о том, что заключение с Г. срочного трудового договора не противоречит трудовому законодательству Российской Федерации. Обстоятельств, свидетельствующих о том, что заключение срочного трудового договора являлось для Г. вынужденным, судом установлено не было.
(КонсультантПлюс, 2026)...Разрешая спор и отказывая Г. в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции руководствовался статьями 58, 59 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в пункте 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", и, установив, что должность начальника отдела военного комиссариата в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 16 мая 2016 г. N 225н, отнесена к должности руководителя, а также то, что между сторонами трудового договора... при заключении трудового договора... было достигнуто соглашение о существенном его условии, то есть о сроке действия трудового договора, окончание которого было определено конкретной датой... пришел к выводу о том, что заключение с Г. срочного трудового договора не противоречит трудовому законодательству Российской Федерации. Обстоятельств, свидетельствующих о том, что заключение срочного трудового договора являлось для Г. вынужденным, судом установлено не было.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с руководителем, в том числе с директором филиала
(КонсультантПлюс, 2026)"...суд первой инстанции... установив, что должность начальника отдела военного комиссариата в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 16 мая 2016 г. N 225н, отнесена к должности руководителя... пришел к выводу о том, что заключение с Г. срочного трудового договора не противоречит трудовому законодательству Российской Федерации.
(КонсультантПлюс, 2026)"...суд первой инстанции... установив, что должность начальника отдела военного комиссариата в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 16 мая 2016 г. N 225н, отнесена к должности руководителя... пришел к выводу о том, что заключение с Г. срочного трудового договора не противоречит трудовому законодательству Российской Федерации.
Нормативные акты
Справочная информация: "Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2026)В личной карточке по форме N Т-2 разд. VI "Профессиональная переподготовка" заполните, в частности, на основании диплома о профессиональной переподготовке. Сведения о таком профобразовании работника внесите в графу 3 "Специальность (направление, профессия)". При этом в документе об образовании работника эта информации может быть указана, например, в графе о присвоенной квалификации, о праве на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере. Дело в том, что профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации. Единого бланка диплома о профессиональной переподготовке нет, образовательная организация разрабатывает его самостоятельно. Поэтому информацию о полученном профобразовании вы можете указать в нем по-разному. Это следует, в частности, из ч. 3, п. 1 ч. 10, ч. 11 ст. 60, ч. 2, 5, 15 ст. 76 Закона об образовании, разд. 1 Методических рекомендаций, приведенных в Приложении к Письму Минобрнауки России от 12.03.2015 N АК-610/06.
(КонсультантПлюс, 2026)В личной карточке по форме N Т-2 разд. VI "Профессиональная переподготовка" заполните, в частности, на основании диплома о профессиональной переподготовке. Сведения о таком профобразовании работника внесите в графу 3 "Специальность (направление, профессия)". При этом в документе об образовании работника эта информации может быть указана, например, в графе о присвоенной квалификации, о праве на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере. Дело в том, что профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации. Единого бланка диплома о профессиональной переподготовке нет, образовательная организация разрабатывает его самостоятельно. Поэтому информацию о полученном профобразовании вы можете указать в нем по-разному. Это следует, в частности, из ч. 3, п. 1 ч. 10, ч. 11 ст. 60, ч. 2, 5, 15 ст. 76 Закона об образовании, разд. 1 Методических рекомендаций, приведенных в Приложении к Письму Минобрнауки России от 12.03.2015 N АК-610/06.
Статья: Правовой режим виртуального имущества
(Четвергов Д.С.)
("Право и бизнес", 2021, N 3)Отсутствие в законодательстве и правоприменении единого подхода к квалификации новых объектов, существующих в цифровой форме, порождает невозможность надлежащим образом защитить свои права как для бизнеса, так и для потребителей. Регулирование объектов, существующих в виртуальных мирах (онлайн-играх, социальных сетях, мессенджерах и т.д.), в настоящий момент остается "белым пятном" в правовом пространстве. Правовое регулирование этих объектов могло бы осуществляться как в области абсолютных прав, что потребует создания нового объекта гражданских прав sui generis, так и в рамках договорного права как отношение из соглашения с элементами лицензионного договора и договора возмездного оказания услуг.
(Четвергов Д.С.)
("Право и бизнес", 2021, N 3)Отсутствие в законодательстве и правоприменении единого подхода к квалификации новых объектов, существующих в цифровой форме, порождает невозможность надлежащим образом защитить свои права как для бизнеса, так и для потребителей. Регулирование объектов, существующих в виртуальных мирах (онлайн-играх, социальных сетях, мессенджерах и т.д.), в настоящий момент остается "белым пятном" в правовом пространстве. Правовое регулирование этих объектов могло бы осуществляться как в области абсолютных прав, что потребует создания нового объекта гражданских прав sui generis, так и в рамках договорного права как отношение из соглашения с элементами лицензионного договора и договора возмездного оказания услуг.
"Экспертиза промышленной безопасности: особенности и проблемы правового регулирования"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Отметим при этом, что квалификационные требования к работникам (специалистам и рабочим) могут содержаться в квалификационных справочниках (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС)), профессиональных стандартах, федеральных законах и в иных нормативных правовых актах.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Отметим при этом, что квалификационные требования к работникам (специалистам и рабочим) могут содержаться в квалификационных справочниках (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС)), профессиональных стандартах, федеральных законах и в иных нормативных правовых актах.
Готовое решение: Как провести предварительный квалификационный отбор по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Предварительный квалификационный отбор проводится Заказчиком для определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) с достаточной для исполнения договора ________ (укажите виды конкретных товаров, работ, услуг) квалификацией. В ходе ПКО Заказчик проверяет соответствие участников единым квалификационным требованиям, установленным в документации о ПКО. Заявка участника, не соответствующего квалификационным требованиям, отклоняется.
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Предварительный квалификационный отбор проводится Заказчиком для определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) с достаточной для исполнения договора ________ (укажите виды конкретных товаров, работ, услуг) квалификацией. В ходе ПКО Заказчик проверяет соответствие участников единым квалификационным требованиям, установленным в документации о ПКО. Заявка участника, не соответствующего квалификационным требованиям, отклоняется.
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2026)Требования к квалификации лиц, ответственных за охрану труда, определены, в частности, в соответствующем разделе Единого квалификационного справочника, в Профессиональном стандарте "Специалист в области охраны труда". Так, специалисту по охране труда требуется соответствующее образование, например среднее профессиональное - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профобразование в области охраны труда (ч. 3 ст. 223 ТК РФ, п. 3.1 Профстандарта).
(КонсультантПлюс, 2026)Требования к квалификации лиц, ответственных за охрану труда, определены, в частности, в соответствующем разделе Единого квалификационного справочника, в Профессиональном стандарте "Специалист в области охраны труда". Так, специалисту по охране труда требуется соответствующее образование, например среднее профессиональное - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профобразование в области охраны труда (ч. 3 ст. 223 ТК РФ, п. 3.1 Профстандарта).
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2026)в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере здравоохранения, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н;
(КонсультантПлюс, 2026)в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере здравоохранения, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н;