Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 05.10.2023 N 88-31119/2023 по делу N 2-3460/2023 (УИД 23RS0037-01-2022-004670-42)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании поощрительных вознаграждений.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик при увольнении не осуществил выплату поощрительного вознаграждения.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы, что суд апелляционной инстанции вышел за пределы доводов апелляционной жалобы ответчика, проанализировав состав денежного содержания и основания для отказа в выплате единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, судебной коллегией признаны несостоятельными, поскольку суд, рассматривающий дело, определяет, какие нормы материального права подлежат применению по каждому конкретному делу, которые вытекают из существа правоотношений, и указывает закон, подлежащий применению, анализирует доказательства, представленные сторонами, с позиции их достаточности, относимости и допустимости, определяет юридически значимые обстоятельства, необходимые для вынесения законного и обоснованного решения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании поощрительных вознаграждений.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик при увольнении не осуществил выплату поощрительного вознаграждения.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы, что суд апелляционной инстанции вышел за пределы доводов апелляционной жалобы ответчика, проанализировав состав денежного содержания и основания для отказа в выплате единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, судебной коллегией признаны несостоятельными, поскольку суд, рассматривающий дело, определяет, какие нормы материального права подлежат применению по каждому конкретному делу, которые вытекают из существа правоотношений, и указывает закон, подлежащий применению, анализирует доказательства, представленные сторонами, с позиции их достаточности, относимости и допустимости, определяет юридически значимые обстоятельства, необходимые для вынесения законного и обоснованного решения.
Апелляционное определение Новгородского областного суда от 11.12.2024 по делу N 33-2138/2024 (УИД 53RS0022-01-2024-001930-94)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным отказа в выплате единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию по выслуге лет, об обязании издать приказ о выплате поощрения.
Обстоятельства: Выплата единовременного поощрения является правом, а не обязанностью работодателя.
Решение: Отказано.Из системного анализа приведенных норм материального права следует, что единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет к обязательным выплатам не относится, является одним из видов поощрений и не носит гарантированный характер, в связи с чем его выплата в отношении каждого гражданского служащего, уволенного в связи с выходом на пенсию, обязанностью нанимателя не является.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным отказа в выплате единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию по выслуге лет, об обязании издать приказ о выплате поощрения.
Обстоятельства: Выплата единовременного поощрения является правом, а не обязанностью работодателя.
Решение: Отказано.Из системного анализа приведенных норм материального права следует, что единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет к обязательным выплатам не относится, является одним из видов поощрений и не носит гарантированный характер, в связи с чем его выплата в отношении каждого гражданского служащего, уволенного в связи с выходом на пенсию, обязанностью нанимателя не является.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Безупречная и эффективная гражданская служба: от модели заслуги к этико-профессиональному стандарту
(Титова Е.А.)
("Административное право и процесс", 2021, N 1)В нормах законодательства о государственной гражданской службе также можно встретить основания, характеризующиеся сложным фактическим составом. Например, в качестве условий применения определенной меры поощрения нормами служебного права могут устанавливаться требования одновременного наличия заслуги и наступления определенного периода времени (например, выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при безупречной и эффективной гражданской службе); указание на дополнительные условия (наличие определенного стажа работы в органах государственной власти либо государственных органах; наличие иной определенной награды, ранее назначенной поощряемому и т.п.).
(Титова Е.А.)
("Административное право и процесс", 2021, N 1)В нормах законодательства о государственной гражданской службе также можно встретить основания, характеризующиеся сложным фактическим составом. Например, в качестве условий применения определенной меры поощрения нормами служебного права могут устанавливаться требования одновременного наличия заслуги и наступления определенного периода времени (например, выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при безупречной и эффективной гражданской службе); указание на дополнительные условия (наличие определенного стажа работы в органах государственной власти либо государственных органах; наличие иной определенной награды, ранее назначенной поощряемому и т.п.).
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н
(ред. от 10.06.2025)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)выплата единовременного денежного поощрения, в том числе в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
(ред. от 10.06.2025)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)выплата единовременного денежного поощрения, в том числе в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
Статья: Выплата госслужащему премии при выходе на пенсию: правомерно ли отказать?
(Сергеева И.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 2)Гражданка N подала в суд административный иск к управлению судебного департамента субъекта РФ. Она требовала признать незаконными действия ответчика по отказу ей в выплате единовременного поощрения при выходе на пенсию по выслуге лет. Также она просила обязать нанимателя издать приказ о выплате этого поощрения в размере пяти должностных окладов. В жалобе она указала, что с 1986 года работала в гарнизонном военном суде на разных должностях федеральной государственной гражданской службы. В 2023 году она уволилась. Затем она обратилась в управление судебного департамента с заявлением о выплате ей единовременного поощрения, как это предусмотрено законом. Однако она получила отказ, который сочла незаконным. По ее мнению, отказ был основан на необъективной характеристике от председателя суда.
(Сергеева И.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 2)Гражданка N подала в суд административный иск к управлению судебного департамента субъекта РФ. Она требовала признать незаконными действия ответчика по отказу ей в выплате единовременного поощрения при выходе на пенсию по выслуге лет. Также она просила обязать нанимателя издать приказ о выплате этого поощрения в размере пяти должностных окладов. В жалобе она указала, что с 1986 года работала в гарнизонном военном суде на разных должностях федеральной государственной гражданской службы. В 2023 году она уволилась. Затем она обратилась в управление судебного департамента с заявлением о выплате ей единовременного поощрения, как это предусмотрено законом. Однако она получила отказ, который сочла незаконным. По ее мнению, отказ был основан на необъективной характеристике от председателя суда.
Статья: Заполнение отчета о расходах и численности работников госорганов
(Суворова Т.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 3)- единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
(Суворова Т.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 3)- единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
Готовое решение: Как госорганам заполнить и представить форму 14 - отчет о расходах и численности работников (ф. 0503074)
(КонсультантПлюс, 2025)единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (Приложение к Письму Минфина России от 06.02.2025 N 14-07-05/10654).
(КонсультантПлюс, 2025)единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (Приложение к Письму Минфина России от 06.02.2025 N 14-07-05/10654).
Статья: Рассчитываем стаж гражданского служащего
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;