Единовременная выплата молодым специалистам янао
Подборка наиболее важных документов по запросу Единовременная выплата молодым специалистам янао (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 04.12.2017 N 70-КГ17-15
Требование: О признании незаконным решения уполномоченного органа, обязании заключить договор о выплате единовременной компенсационной выплаты.
Обстоятельства: Оспариваемым решением заявительнице было отказано в предоставлении единовременной компенсационной выплаты в связи с тем, что ею был осуществлен переезд из одной сельской местности в другую.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не учтено то, что компенсационная природа единовременной выплаты призвана стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты из городов и в связи с этим компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты, а также неудобства, обусловленные менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными населенными пунктами.Следовательно, при наличии установленного законом и нормативно-правовым актом субъекта Российской Федерации, в данном случае - постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 апреля 2016 г. N 359-П, порядка заключения договора в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, не предусматривающего возможность повторного ее предоставления, вывод судебных инстанций о том, что действующее законодательство не содержит запрета на предоставление такой компенсационной выплаты повторно в случае ее возврата, нельзя признать соответствующим буквальному толкованию указанных выше нормативных правовых актов, которыми урегулирован механизм реализации права медицинского работника на получение единовременной компенсационной выплаты.
Требование: О признании незаконным решения уполномоченного органа, обязании заключить договор о выплате единовременной компенсационной выплаты.
Обстоятельства: Оспариваемым решением заявительнице было отказано в предоставлении единовременной компенсационной выплаты в связи с тем, что ею был осуществлен переезд из одной сельской местности в другую.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не учтено то, что компенсационная природа единовременной выплаты призвана стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты из городов и в связи с этим компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты, а также неудобства, обусловленные менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными населенными пунктами.Следовательно, при наличии установленного законом и нормативно-правовым актом субъекта Российской Федерации, в данном случае - постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 апреля 2016 г. N 359-П, порядка заключения договора в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, не предусматривающего возможность повторного ее предоставления, вывод судебных инстанций о том, что действующее законодательство не содержит запрета на предоставление такой компенсационной выплаты повторно в случае ее возврата, нельзя признать соответствующим буквальному толкованию указанных выше нормативных правовых актов, которыми урегулирован механизм реализации права медицинского работника на получение единовременной компенсационной выплаты.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Подлежат ли обложению НДФЛ единовременное и ежемесячное пособия, выплачиваемые молодым специалистам, а также единовременное пособие при назначении трудовой пенсии по старости, выплачиваемое работникам государственных и муниципальных организаций, входящих в систему образования Ямало-Ненецкого автономного округа?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 12)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 12
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 12)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 12
Вопрос: О налогообложении НДФЛ единовременного и ежемесячного пособий молодым специалистам, а также единовременного пособия при назначении трудовой пенсии по старости, выплачиваемых работникам государственных и муниципальных организаций, входящих в систему образования ЯНАО.
(Письмо Минфина России от 25.06.2014 N 03-04-06/30537)Вопрос: О налогообложении НДФЛ единовременного и ежемесячного пособий молодым специалистам, а также единовременного пособия при назначении трудовой пенсии по старости, выплачиваемых работникам государственных и муниципальных организаций, входящих в систему образования ЯНАО.
(Письмо Минфина России от 25.06.2014 N 03-04-06/30537)Вопрос: О налогообложении НДФЛ единовременного и ежемесячного пособий молодым специалистам, а также единовременного пособия при назначении трудовой пенсии по старости, выплачиваемых работникам государственных и муниципальных организаций, входящих в систему образования ЯНАО.
Статья: Меры по поддержанию трудовой занятости в условиях финансово-экономического кризиса (организационно-правовые вопросы)
(Непочатая И.В.)
("Российский юридический журнал", 2010, N 5)Законодательным собранием Ямало-Ненецкого автономного округа рассматривается законопроект "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи в Ямало-Ненецком автономном округе". По мнению законодателей, принятие данного закона позволит молодым людям, особенно тем, кто родился и вырос на Севере, найти работу именно на своей родине. В большинстве случаев, получив специальность, они не могут подыскать подходящее для себя место работы и уезжают в другие регионы. В актуальности данного законопроекта сомневаться не приходится: в период кризиса перед выпускниками учебных заведений проблема трудоустройства стоит особо остро, а отток молодых специалистов негативно сказывается на развитии всего региона.
(Непочатая И.В.)
("Российский юридический журнал", 2010, N 5)Законодательным собранием Ямало-Ненецкого автономного округа рассматривается законопроект "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи в Ямало-Ненецком автономном округе". По мнению законодателей, принятие данного закона позволит молодым людям, особенно тем, кто родился и вырос на Севере, найти работу именно на своей родине. В большинстве случаев, получив специальность, они не могут подыскать подходящее для себя место работы и уезжают в другие регионы. В актуальности данного законопроекта сомневаться не приходится: в период кризиса перед выпускниками учебных заведений проблема трудоустройства стоит особо остро, а отток молодых специалистов негативно сказывается на развитии всего региона.
Вопрос: ...Я родился и постоянно жил в Архангельской области (район, приравненный к Крайнему Северу). С сентября 2018 г. (мне 22 года) я переехал в г. Тарко-Сале ЯНАО (район Крайнего Севера) и устроился на работу. "Северные" надбавки пришлось полностью нарабатывать. Правомерно ли данное поведение работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Я родился и постоянно жил до трудоустройства в сентябре 2018 г. в Архангельской области (район, приравненный к Крайнему Северу). С сентября 2018 г. (мне 22 года) я переехал в г. Тарко-Сале ЯНАО (район Крайнего Севера) и устроился на работу, где "северные" надбавки мне пришлось вновь полностью нарабатывать. Правомерно ли данное поведение работодателя, если, несмотря на изменившееся законодательство, Минздрав России в письме N 697-13 от 17.08.2005 дал разъяснение, касающееся молодых специалистов: "северная" надбавка в полном объеме будет начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января 2005 года, но только при условии, что до этого он прожил в РКС и приравненных к ним местностях не менее 5 лет (срок считается до 31 декабря 2004 года)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Я родился и постоянно жил до трудоустройства в сентябре 2018 г. в Архангельской области (район, приравненный к Крайнему Северу). С сентября 2018 г. (мне 22 года) я переехал в г. Тарко-Сале ЯНАО (район Крайнего Севера) и устроился на работу, где "северные" надбавки мне пришлось вновь полностью нарабатывать. Правомерно ли данное поведение работодателя, если, несмотря на изменившееся законодательство, Минздрав России в письме N 697-13 от 17.08.2005 дал разъяснение, касающееся молодых специалистов: "северная" надбавка в полном объеме будет начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января 2005 года, но только при условии, что до этого он прожил в РКС и приравненных к ним местностях не менее 5 лет (срок считается до 31 декабря 2004 года)?
"Современные кадровые технологии в органах власти: Монография"
(под общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина)
("Юстицинформ", 2015)Следует отметить, что полностью такие понятия, как наставничество, наставник и обучаемый, сформулированы только в Положениях о наставничестве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа, в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Мурманской области <138> (в нем, правда, понятие "обучаемый" заменено на понятие "молодой специалист"), в исполнительных органах государственной власти Тюменской области (присутствует понятие "подопечный").
(под общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина)
("Юстицинформ", 2015)Следует отметить, что полностью такие понятия, как наставничество, наставник и обучаемый, сформулированы только в Положениях о наставничестве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа, в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Мурманской области <138> (в нем, правда, понятие "обучаемый" заменено на понятие "молодой специалист"), в исполнительных органах государственной власти Тюменской области (присутствует понятие "подопечный").
Вопрос: В соответствии с Постановлением Правительства ЯНАО от 18.12.2012 N 1063-П "Об утверждении Положения о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений культуры и искусства в Ямало-Ненецком автономном округе" в качестве мер социальной поддержки предусмотрена выплата единовременного пособия работникам государственных (муниципальных) учреждений культуры и искусства автономного округа, относящимся к категории молодых специалистов. Облагается ли такое пособие НДФЛ?
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 9)"Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 9
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 9)"Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 9