Двойное совместительство
Подборка наиболее важных документов по запросу Двойное совместительство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Удовлетворяя заявленные обществом требования, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 9, 13, 14, 15, 26 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, исходил из того, что закон не содержит положений, запрещающих выплату пособия по беременности и родам сотруднице, работающей по совместительству, и устанавливающих обязанность отработать по совместительству полных два года для получения пособия по беременности и родам."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 282 "Общие положения о работе по совместительству" Трудового кодекса РФ"Разрешая заявленные требования и отказывая в их удовлетворении, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 60.1, 282, 288 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что для прекращения трудового договора, заключенного с работником, работающим по совместительству, достаточно соблюдение двух условий: представление надлежащих доказательств приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, уведомление (предупреждение работодателем в письменной форме работника-совместителя не менее чем за две недели до прекращения трудового договора). Учитывая, что на должность врача-онколога был принят иной работник, для которого работа является основной, трудовой договор, заключенный с истцом, не является срочным трудовым договором, который прекращается с выходом отсутствующего работника, К. была уведомлена о прекращении трудового договора более чем за две недели до увольнения, суд пришел к правильному выводу о соблюдении работодателем процедуры и порядка увольнения истца."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Медицинский работник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству по двум должностям. Всего он работает шесть дней в неделю. Правомерно ли установить ему продолжительность рабочего дня по субботам по основной работе - пять часов и по совместительству по двум должностям - два с половиной часа?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Медицинский работник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству по двум должностям. Всего он работает шесть дней в неделю. Правомерно ли установить ему продолжительность рабочего дня по субботам по основной работе - пять часов и по совместительству по двум должностям - два с половиной часа?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Медицинский работник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству по двум должностям. Всего он работает шесть дней в неделю. Правомерно ли установить ему продолжительность рабочего дня по субботам по основной работе - пять часов и по совместительству по двум должностям - два с половиной часа?
Вопрос: Основной работник просит внести в его трудовую книжку записи сразу о двух совместительствах - одном внутреннем и одном внешнем (у другого работодателя). Вправе ли работодатель это сделать?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: Основной работник просит внести в его трудовую книжку записи сразу о двух совместительствах - одном внутреннем и одном внешнем (у другого работодателя). Вправе ли работодатель это сделать?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: Основной работник просит внести в его трудовую книжку записи сразу о двух совместительствах - одном внутреннем и одном внешнем (у другого работодателя). Вправе ли работодатель это сделать?