Дополнительный отпуск за ученую степень
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск за ученую степень (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какие гарантии и льготы работодатель обязан предоставлять работнику, обучающемуся в аспирантуре?
(Вильчинская В.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Уведомление о намерении использовать дополнительный отпуск
(Вильчинская В.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Уведомление о намерении использовать дополнительный отпуск
Ситуация: Каковы особенности очно-заочной формы обучения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работники, допущенные к соисканию ученой степени, в частности, кандидата наук, имеют право на предоставление им дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью три месяца с сохранением среднего заработка (ст. 173.1 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работники, допущенные к соисканию ученой степени, в частности, кандидата наук, имеют право на предоставление им дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью три месяца с сохранением среднего заработка (ст. 173.1 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка.
(ред. от 29.09.2025)Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка.
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.07.2022 N 32-П
"По делу о проверке конституционности частей первой и восьмой статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.А. Подакова"По заявлению А.А. Подакова от 9 сентября 2019 года о предоставлении ему с 11 сентября 2019 года по 31 января 2020 года длительного отпуска с сохранением заработной платы для завершения работы над докторской диссертацией ему на указанный период был предоставлен лишь отпуск без сохранения заработной платы, поскольку заявителем не была соблюдена установленная действующими нормативными правовыми актами процедура обращения за предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, включающая уведомление соискателем работодателя о намерении реализовать свое право на предоставление такого отпуска в письменной форме не позднее чем за один год до предполагаемой даты его начала (пункт 3 Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 мая 2014 года N 409).
"По делу о проверке конституционности частей первой и восьмой статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.А. Подакова"По заявлению А.А. Подакова от 9 сентября 2019 года о предоставлении ему с 11 сентября 2019 года по 31 января 2020 года длительного отпуска с сохранением заработной платы для завершения работы над докторской диссертацией ему на указанный период был предоставлен лишь отпуск без сохранения заработной платы, поскольку заявителем не была соблюдена установленная действующими нормативными правовыми актами процедура обращения за предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, включающая уведомление соискателем работодателя о намерении реализовать свое право на предоставление такого отпуска в письменной форме не позднее чем за один год до предполагаемой даты его начала (пункт 3 Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 мая 2014 года N 409).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, работодатель по основному месту работы обязан предоставить дополнительный отпуск для подготовки к защите диссертации продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, работодатель по основному месту работы обязан предоставить дополнительный отпуск для подготовки к защите диссертации продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка.
Вопрос: Какие существуют гарантии и компенсации работникам, получающим образование по заочной форме обучения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством РФ в Постановлении от 05.05.2014 N 409, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством РФ в Постановлении от 05.05.2014 N 409, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка.
Готовое решение: Что входит в фонд заработной платы учреждения и чем он отличается от фонда оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)надбавки и доплаты за выслугу лет, квалификационный разряд, классность по специальности, знание иностранного языка, степень (ученое звание), классный чин;
(КонсультантПлюс, 2025)надбавки и доплаты за выслугу лет, квалификационный разряд, классность по специальности, знание иностранного языка, степень (ученое звание), классный чин;
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении общих требований по установлению и выплате зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)N 37 (не сохранили средний заработок (иногда - его половину, но не ниже МРОТ) на время дополнительных отпусков или освобождения от работы работнику, если он совмещает работу с получением образования, допущен к соисканию ученой степени кандидата или доктора наук, - в нарушение ч. 1, 4 ст. 173, ст. 173.1, ч. 1, 4 ст. 174, ч. 1, 2 ст. 176 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)N 37 (не сохранили средний заработок (иногда - его половину, но не ниже МРОТ) на время дополнительных отпусков или освобождения от работы работнику, если он совмещает работу с получением образования, допущен к соисканию ученой степени кандидата или доктора наук, - в нарушение ч. 1, 4 ст. 173, ст. 173.1, ч. 1, 4 ст. 174, ч. 1, 2 ст. 176 ТК РФ);
Готовое решение: Кому и в каком порядке предоставляется творческий отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставление такого отпуска для работников большинства организаций законом не предусмотрено. Он установлен лишь для некоторых специфических категорий лиц и в определенных целях. Например, для тех, кто проходит военную службу по контракту и является соискателями ученой степени кандидата или доктора наук (п. 8 ст. 11 Закона о статусе военнослужащих, п. 6 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы).
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставление такого отпуска для работников большинства организаций законом не предусмотрено. Он установлен лишь для некоторых специфических категорий лиц и в определенных целях. Например, для тех, кто проходит военную службу по контракту и является соискателями ученой степени кандидата или доктора наук (п. 8 ст. 11 Закона о статусе военнослужащих, п. 6 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы).
Вопрос: Работник не смог использовать дополнительный отпуск для защиты диссертации. Через год он обратился за отпуском через восемь месяцев с той же выпиской. Работодатель отказал, так как отпуск не предоставляется ранее года со дня второго уведомления, и требует новую выписку. Правомерны ли действия работодателя?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник - соискатель ученой степени кандидата наук представил заявление о дополнительном отпуске с сохранением средней заработной платы продолжительностью три месяца за год до предполагаемой даты начала отпуска и выписку из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите. Работодатель согласился предоставить отпуск.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник - соискатель ученой степени кандидата наук представил заявление о дополнительном отпуске с сохранением средней заработной платы продолжительностью три месяца за год до предполагаемой даты начала отпуска и выписку из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите. Работодатель согласился предоставить отпуск.
Вопрос: Работник в день заключения трудового договора уведомил работодателя о намерении уйти в отпуск для защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук. До начала отпуска осталось 11 месяцев. Будет ли нарушением предоставление отпуска, если работодатель был уведомлен об отпуске менее чем за год?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Обоснование: Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью три месяца с сохранением среднего заработка (ч. 2 ст. 173.1 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Обоснование: Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью три месяца с сохранением среднего заработка (ч. 2 ст. 173.1 Трудового кодекса РФ).
Статья: Отпуска в связи с обучением: условия, оформление, продолжительность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Между тем в Трудовом кодексе РФ нет понятия "учебный отпуск". В главе 26 о гарантиях и компенсациях работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, говорится о двух видах отпусков:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Между тем в Трудовом кодексе РФ нет понятия "учебный отпуск". В главе 26 о гарантиях и компенсациях работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, говорится о двух видах отпусков:
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Исключение: лица, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, обязаны уведомить работодателя о намерении реализовать свое право на дополнительный отпуск для подготовки диссертации к защите в письменной форме не позднее чем за один год до предполагаемой даты начала отпуска (п. 3 Правил о предоставлении отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Исключение: лица, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, обязаны уведомить работодателя о намерении реализовать свое право на дополнительный отпуск для подготовки диссертации к защите в письменной форме не позднее чем за один год до предполагаемой даты начала отпуска (п. 3 Правил о предоставлении отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409).