Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-Инвалидом прямые выплаты ФСС
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-Инвалидом прямые выплаты ФСС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какие расходы ФСС РФ возмещает работодателям
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)Несмотря на то что с этого года повсеместно введены прямые выплаты из ФСС РФ, осталось два немаловажных вида платежей, которые нужно оформлять и получать только через работодателя. Это оплата дополнительных выходных родителям для ухода за детьми-инвалидами и пособие на погребение. Расскажем, кому и в каком случае они полагаются, какие документы работник должен представить работодателю, в какие сроки, как рассчитать сумму выплат, а затем возместить их из фонда. Приведем образцы документов, которые должны быть составлены в таких ситуациях как работником, так и работодателем.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)Несмотря на то что с этого года повсеместно введены прямые выплаты из ФСС РФ, осталось два немаловажных вида платежей, которые нужно оформлять и получать только через работодателя. Это оплата дополнительных выходных родителям для ухода за детьми-инвалидами и пособие на погребение. Расскажем, кому и в каком случае они полагаются, какие документы работник должен представить работодателю, в какие сроки, как рассчитать сумму выплат, а затем возместить их из фонда. Приведем образцы документов, которые должны быть составлены в таких ситуациях как работником, так и работодателем.
Статья: Как не "промахнуться" при подаче документов в ФСС для прямых пособий
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 4)Что касается работодателей, то они продолжают назначать и перечислять следующие виды выплат:
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 4)Что касается работодателей, то они продолжают назначать и перечислять следующие виды выплат:
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 14.05.2014 N 34н
"О внесении изменений в Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 65н""оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации (в части публично-нормативных обязательств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации);";
"О внесении изменений в Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 65н""оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации (в части публично-нормативных обязательств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации);";
<Письмо> МЭФ МО от 28.12.2021 N 24Исх-14301/04-01
"Об особенностях составления годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности за 2021 год, квартальной и месячной отчетности в 2022 году"В случае если возмещение произведенных в 2021 году государственным (муниципальным) бюджетным (автономным) учреждением расходов в части пособий на погребение и оплаты дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами не поступило от ФСС РФ в 2021 году, указанная дебиторская задолженность, образованная на 01.01.2022 по счету КРБ 0 209 34 001 "Расчеты по доходам от компенсации затрат", подлежит отражению последним рабочим днем отчетного года по счету XXXX 0000000000 510 0 209 34 001 "Расчеты по доходам от компенсации затрат" как подлежащая возмещению в 2022 году и последующему зачислению на счет учреждения по виду деятельности, в рамках которого осуществлялись расходы.
"Об особенностях составления годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности за 2021 год, квартальной и месячной отчетности в 2022 году"В случае если возмещение произведенных в 2021 году государственным (муниципальным) бюджетным (автономным) учреждением расходов в части пособий на погребение и оплаты дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами не поступило от ФСС РФ в 2021 году, указанная дебиторская задолженность, образованная на 01.01.2022 по счету КРБ 0 209 34 001 "Расчеты по доходам от компенсации затрат", подлежит отражению последним рабочим днем отчетного года по счету XXXX 0000000000 510 0 209 34 001 "Расчеты по доходам от компенсации затрат" как подлежащая возмещению в 2022 году и последующему зачислению на счет учреждения по виду деятельности, в рамках которого осуществлялись расходы.
Вопрос: Облагаются ли страховыми взносами выплаты работникам в виде среднего заработка за период использования дополнительных выходных дней, предоставляемых в связи с уходом за детьми-инвалидами?
(Консультация эксперта, 2013)Средний заработок, сохраняемый за предоставленные дополнительные дни отдыха по уходу за детьми-инвалидами, не признается объектом налогообложения страховыми взносами, и тот факт, что данная выплата прямо не упоминается в ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ), не является основанием для начисления на нее страховых взносов.
(Консультация эксперта, 2013)Средний заработок, сохраняемый за предоставленные дополнительные дни отдыха по уходу за детьми-инвалидами, не признается объектом налогообложения страховыми взносами, и тот факт, что данная выплата прямо не упоминается в ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ), не является основанием для начисления на нее страховых взносов.
Статья: Свободный от НДФЛ
(Фролова А.)
("Расчет", 2013, N 6)Есть еще одна выплата, осуществляемая за счет средств ФСС, - это оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами.
(Фролова А.)
("Расчет", 2013, N 6)Есть еще одна выплата, осуществляемая за счет средств ФСС, - это оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами.
Вопрос: Отец ребенка-инвалида является иностранцем, проживает и работает в Германии. Какими документами мать ребенка-инвалида, являющаяся гражданкой России и работающая в г. Москве, может подтвердить, что отец ребенка-инвалида не использовал в течение месяца дополнительные оплачиваемые выходные дни в соответствии с ч. 1 ст. 262 ТК РФ? Обязана ли она в такой ситуации подтверждать это ежемесячно для предоставления ей указанных выходных дней?
(Консультация эксперта, 2013)Очевидно, что в ситуации, когда отец ребенка-инвалида, являясь иностранцем, проживает и работает в Германии, уход за находящимся в России своим ребенком-инвалидом он не осуществляет.
(Консультация эксперта, 2013)Очевидно, что в ситуации, когда отец ребенка-инвалида, являясь иностранцем, проживает и работает в Германии, уход за находящимся в России своим ребенком-инвалидом он не осуществляет.
Статья: Отражение расходов медучреждениями - участниками проекта "Прямые выплаты"
(Мухин С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)В целях обеспечения единообразного применения кодов бюджетной классификации РФ в 2020 году учреждениями, участвующими в проекте ФСС "Прямые выплаты", Минфин дал разъяснения по вопросам отражения расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма, выплату пособия на погребение и оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Свои рекомендации ведомство изложило в Письме от 26.12.2019 N 02-05-10/102478. Рассмотрим их в статье.
(Мухин С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)В целях обеспечения единообразного применения кодов бюджетной классификации РФ в 2020 году учреждениями, участвующими в проекте ФСС "Прямые выплаты", Минфин дал разъяснения по вопросам отражения расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма, выплату пособия на погребение и оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Свои рекомендации ведомство изложило в Письме от 26.12.2019 N 02-05-10/102478. Рассмотрим их в статье.
Статья: Как "пилотники" должны учитывать выплату пособий
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2017, N 21)- В рамках пилотного проекта "Прямые выплаты" произведенные страхователем расходы ему возмещает территориальное отделение ФСС по месту его регистрации. Расходы возмещаются за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. Для этого страхователю необходимо представить в отделение ФСС комплект документов.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2017, N 21)- В рамках пилотного проекта "Прямые выплаты" произведенные страхователем расходы ему возмещает территориальное отделение ФСС по месту его регистрации. Расходы возмещаются за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. Для этого страхователю необходимо представить в отделение ФСС комплект документов.
Статья: Прямые выплаты ФСС - 2021
(Галина Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)При этом после перехода на новый порядок работодатели должны продолжать оплачивать первые три дня больничного, дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом и выплачивать пособие на погребение, а также несут расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма. Эти суммы нельзя зачесть в счет уплаты страховых взносов, они будут возмещаться из бюджета ФСС.
(Галина Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)При этом после перехода на новый порядок работодатели должны продолжать оплачивать первые три дня больничного, дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом и выплачивать пособие на погребение, а также несут расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма. Эти суммы нельзя зачесть в счет уплаты страховых взносов, они будут возмещаться из бюджета ФСС.
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить и оплатить работнику дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в соответствии с ч. 1 ст. 262 ТК РФ, если работник временно отстранен от работы на основании абз. 5 ч. 1 ст. 76 ТК РФ?
(Консультация эксперта, 2013)На сегодняшний день также существует Разъяснение "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами", утвержденное Постановлением Минтруда России N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000 (ред. от 15.04.2002) (далее - Разъяснение). Данный акт прямо не указывает на обязанность оплаты дополнительных выходных работающему родителю (опекуну, попечителю) на период отстранения работника от работы. Однако он не указывает и на неоплату данных дней. Пункт 5 данного акта содержит следующий перечень ситуаций, когда дополнительные выходные дни не предоставляются: четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.
(Консультация эксперта, 2013)На сегодняшний день также существует Разъяснение "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами", утвержденное Постановлением Минтруда России N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000 (ред. от 15.04.2002) (далее - Разъяснение). Данный акт прямо не указывает на обязанность оплаты дополнительных выходных работающему родителю (опекуну, попечителю) на период отстранения работника от работы. Однако он не указывает и на неоплату данных дней. Пункт 5 данного акта содержит следующий перечень ситуаций, когда дополнительные выходные дни не предоставляются: четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.
Статья: Тест: что делает работодатель при прямых выплатах пособий из ФСС
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 21)- начислять и выплачивать работникам пособия по болезни за первые 3 дня. Эти пособия он платит за счет собственных средств и из ФСС их не возмещает;
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 21)- начислять и выплачивать работникам пособия по болезни за первые 3 дня. Эти пособия он платит за счет собственных средств и из ФСС их не возмещает;
Статья: Пилотный проект ФСС: вопросы и ответы
(Джабазян Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)В соответствии с утвержденными Положениями при прямой выплате пособий:
(Джабазян Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 10)В соответствии с утвержденными Положениями при прямой выплате пособий:
Статья: Возмещение расходов на оплату дней для ухода за детьми-инвалидами
(Галина Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Согласно ст. 262 ТК РФ работодатель обязан предоставлять одному из родителей (опекуну, попечителю) четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Расходы на эти цели возмещает ФСС.
(Галина Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Согласно ст. 262 ТК РФ работодатель обязан предоставлять одному из родителей (опекуну, попечителю) четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Расходы на эти цели возмещает ФСС.