Дополнительное соглашение о переименовании должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение о переименовании должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как оформить переименование должности
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения о переименовании должности
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения о переименовании должности
Готовое решение: Как оформить изменение наименования (переименование) должности в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении наименования должности
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении наименования должности
Вопрос: Установлен ли законом срок ознакомления с приказом о переименовании должности и об установлении оклада по новой должности? По соглашению с работником подписано дополнительное соглашение о переименовании должности и об установлении оклада, на основании этого издан приказ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о содержании трудовых договоров
(КонсультантПлюс, 2025)Переименовать должность несложно: оформите и подпишите с работником допсоглашение к трудовому договору. Главное, чтобы при этом трудовая функция работника не изменилась, иначе нужно оформлять перевод, что следует из ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ. Учтите, если работник откажется подписать допсоглашение о переименовании должности, то переименовать ее в одностороннем порядке можете только с соблюдением специальной процедуры (по ст. 74 ТК РФ). В частности, уведомьте работника об изменениях под подпись (обычно минимум за два месяца).
(КонсультантПлюс, 2025)Переименовать должность несложно: оформите и подпишите с работником допсоглашение к трудовому договору. Главное, чтобы при этом трудовая функция работника не изменилась, иначе нужно оформлять перевод, что следует из ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ. Учтите, если работник откажется подписать допсоглашение о переименовании должности, то переименовать ее в одностороннем порядке можете только с соблюдением специальной процедуры (по ст. 74 ТК РФ). В частности, уведомьте работника об изменениях под подпись (обычно минимум за два месяца).
Статья: Переименование должности по требованию закона и по инициативе работодателя: что учесть работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Апелляционное определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 27.02.2024 по делу N 33-2256/2024. Здесь суд учел, что переименование должности было произведено во исполнение предписания ГИТ: по результатам проверки ГИТ выявила неверное указание должности, поскольку она не соответствует ЕКС. Кроме того, сотрудник продолжил работать по должности, хотя и отказался подписывать дополнительное соглашение и приказ о переименовании должности.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Апелляционное определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 27.02.2024 по делу N 33-2256/2024. Здесь суд учел, что переименование должности было произведено во исполнение предписания ГИТ: по результатам проверки ГИТ выявила неверное указание должности, поскольку она не соответствует ЕКС. Кроме того, сотрудник продолжил работать по должности, хотя и отказался подписывать дополнительное соглашение и приказ о переименовании должности.