Доплаты внешним совместителям
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплаты внешним совместителям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как отразить условие об оплате труда внешнего совместителя в приказе о приеме на работу и трудовом договоре?
(Консультация эксперта, 2025)Кроме того, внешний совместитель имеет право на доплаты и надбавки, пособия и тому подобное в соответствии с ТК РФ, локальными нормативными актами работодателя, коллективным договором.
(Консультация эксперта, 2025)Кроме того, внешний совместитель имеет право на доплаты и надбавки, пособия и тому подобное в соответствии с ТК РФ, локальными нормативными актами работодателя, коллективным договором.
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)4. Каковы особенности расчета доплаты до МРОТ внешним совместителям
(КонсультантПлюс, 2025)4. Каковы особенности расчета доплаты до МРОТ внешним совместителям
Нормативные акты
Приказ Росстата от 06.11.2024 N 527
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью социально ориентированных некоммерческих организаций"В строке 82 указываются данные о расходах на оплату труда (начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, оплата питания и проживания, имеющая систематический характер), страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и детством, страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний работников (включая работников списочного состава (без внешних совместителей), внешних совместителей, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера).
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью социально ориентированных некоммерческих организаций"В строке 82 указываются данные о расходах на оплату труда (начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, оплата питания и проживания, имеющая систематический характер), страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и детством, страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний работников (включая работников списочного состава (без внешних совместителей), внешних совместителей, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера).
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 362
(ред. от 06.11.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за ценами и финансами"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2025)В строке 49 указываются данные о расходах на оплату труда работников (включая работников списочного состава (без внешних совместителей); внешних совместителей; выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера).
(ред. от 06.11.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за ценами и финансами"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2025)В строке 49 указываются данные о расходах на оплату труда работников (включая работников списочного состава (без внешних совместителей); внешних совместителей; выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера).
Статья: Соблюдение законодательства о МРОТ
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)По нашему мнению, надбавка водителям за классность включается в МРОТ, поскольку является составной частью оплаты труда. Также указанная доплата не является повышенной оплатой труда, установленной Трудовым кодексом и выплачиваемой в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)По нашему мнению, надбавка водителям за классность включается в МРОТ, поскольку является составной частью оплаты труда. Также указанная доплата не является повышенной оплатой труда, установленной Трудовым кодексом и выплачиваемой в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Готовое решение: Как рассчитать сумму доплаты к зарплате работника учреждения до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как рассчитать доплату до МРОТ совместителям (внутренним и внешним) в учреждениях
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как рассчитать доплату до МРОТ совместителям (внутренним и внешним) в учреждениях
Статья: Как заполнить статистическую форму П-4 в 2024 году?
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- выплаты внешним совместителям (графа 9);
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- выплаты внешним совместителям (графа 9);
Вопрос: Каковы особенности оформления трудового договора внешнего совместителя, который принимается для работы только в ночное время?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)В трудовом договоре с внешним совместительством также нужно указать продолжительность работы в ночные часы. Поскольку работника принимают непосредственно для работы ночью, сокращать продолжительность его работы на час не нужно (если иное не предусмотрено коллективным договором) (ч. 3 ст. 96 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)В трудовом договоре с внешним совместительством также нужно указать продолжительность работы в ночные часы. Поскольку работника принимают непосредственно для работы ночью, сокращать продолжительность его работы на час не нужно (если иное не предусмотрено коллективным договором) (ч. 3 ст. 96 ТК РФ).
Статья: Статистическая форма П-4: правила заполнения в 2023 году
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- выплаты внешним совместителям (графа 9);
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- выплаты внешним совместителям (графа 9);
Вопрос: Какой размер оклада внешнего совместителя правомерно указать в трудовом договоре: размер оклада согласно штатному расписанию или зарплату, пропорциональную отработанному времени?
(Консультация эксперта, 2025)В трудовом договоре следует указать размер оклада внешнего совместителя согласно штатному расписанию, а оплату труда производить пропорционально отработанному времени, на что также следует указать в трудовом договоре.
(Консультация эксперта, 2025)В трудовом договоре следует указать размер оклада внешнего совместителя согласно штатному расписанию, а оплату труда производить пропорционально отработанному времени, на что также следует указать в трудовом договоре.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работодателю, в том числе тому, с которым заключен трудовой договор о работе на условиях внешнего совместительства (при условии, что на основном месте работы стандартные вычеты не предоставляются);
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работодателю, в том числе тому, с которым заключен трудовой договор о работе на условиях внешнего совместительства (при условии, что на основном месте работы стандартные вычеты не предоставляются);