Доплата за ученую степень расчете среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за ученую степень расчете среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 25.06.2007
("Бухгалтерский бюллетень", 2007, N 7)Заработок, на основе которого исчисляется пособие, должен включать в себя все виды выплат в пользу работника, которые учитываются в налоговой базе по ЕСН, в том числе выплаченные в натуральной форме, гонорары в СМИ и организациях искусства, премии и все виды надбавок и доплат: за выслугу лет, за классность, квалификационный разряд, ученую степень и т.д. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших исчислению пособия.
("Бухгалтерский бюллетень", 2007, N 7)Заработок, на основе которого исчисляется пособие, должен включать в себя все виды выплат в пользу работника, которые учитываются в налоговой базе по ЕСН, в том числе выплаченные в натуральной форме, гонорары в СМИ и организациях искусства, премии и все виды надбавок и доплат: за выслугу лет, за классность, квалификационный разряд, ученую степень и т.д. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших исчислению пособия.
Статья: Расчет отпускных: не все так просто
(Масленникова Л.А.)
("Упрощенка", 2005, N 1)Примечание. К доплатам, которые учитываются при расчете среднего заработка, также относятся надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд, выслугу лет, особые условия государственной службы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка и др.
(Масленникова Л.А.)
("Упрощенка", 2005, N 1)Примечание. К доплатам, которые учитываются при расчете среднего заработка, также относятся надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд, выслугу лет, особые условия государственной службы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка и др.
Нормативные акты
Приказ ФМБА РФ от 18.12.2008 N 584
"О внесении изменений в Приказ ФМБА России от 28 августа 2008 года N 290 "О порядке исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения ФМБА России"п. 3.11. "выплата за ученую степень".
"О внесении изменений в Приказ ФМБА России от 28 августа 2008 года N 290 "О порядке исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения ФМБА России"п. 3.11. "выплата за ученую степень".
<Письмо> Минобразования РФ от 14.09.2000 N 20-58-4258/20-5
"О Порядке исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах"3. В случае, когда работнику в течение нескольких месяцев недоплачивали часть заработной платы, а недоплаченную сумму начислили в полном размере в одном из месяцев расчетного периода, сумма недоплаченной заработной платы за месяцы, не вошедшие в расчетный период, в начисленную заработную плату для определения среднего заработка не включается. Сумма доплаты, приходящаяся за месяц (месяцы) расчетного периода, учитывается при исчислении среднего заработка.
"О Порядке исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах"3. В случае, когда работнику в течение нескольких месяцев недоплачивали часть заработной платы, а недоплаченную сумму начислили в полном размере в одном из месяцев расчетного периода, сумма недоплаченной заработной платы за месяцы, не вошедшие в расчетный период, в начисленную заработную плату для определения среднего заработка не включается. Сумма доплаты, приходящаяся за месяц (месяцы) расчетного периода, учитывается при исчислении среднего заработка.
Вопрос: Включается ли выплачиваемая работнику надбавка за ученую степень в расчет среднего заработка для оплаты работнику периода прохождения медицинского обследования по направлению военкомата, если данная надбавка предусмотрена положением об оплате труда в организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: Включается ли выплачиваемая работнику надбавка за ученую степень в расчет среднего заработка для оплаты работнику периода прохождения медицинского обследования по направлению военкомата, если данная надбавка предусмотрена положением об оплате труда в организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: Включается ли выплачиваемая работнику надбавка за ученую степень в расчет среднего заработка для оплаты работнику периода прохождения медицинского обследования по направлению военкомата, если данная надбавка предусмотрена положением об оплате труда в организации?
Статья: Средний заработок для командированного совместителя
(Свентиховская О.В.)
("Зарплата", 2014, N 7)Затем этот коэффициент нужно применить к выплатам, подлежащим корректировке, то есть окладу и к тем доплатам и надбавкам, размер которых напрямую зависит от оклада (абз. 6 и 7 п. 16 Положения о среднем заработке). В нашем случае размер надбавки за ученую степень установлен в процентном отношении к окладу, поэтому повышающий коэффициент к ней применяется.
(Свентиховская О.В.)
("Зарплата", 2014, N 7)Затем этот коэффициент нужно применить к выплатам, подлежащим корректировке, то есть окладу и к тем доплатам и надбавкам, размер которых напрямую зависит от оклада (абз. 6 и 7 п. 16 Положения о среднем заработке). В нашем случае размер надбавки за ученую степень установлен в процентном отношении к окладу, поэтому повышающий коэффициент к ней применяется.
Вопрос: Включается ли выплачиваемая работнику надбавка за ученую степень, которая предусмотрена ПВТР, в расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия в связи с увольнением работника за нарушение установленных правил заключения трудового договора, допущенное не по вине работника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: Включается ли выплачиваемая работнику надбавка за ученую степень, которая предусмотрена ПВТР, в расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия в связи с увольнением работника за нарушение установленных правил заключения трудового договора, допущенное не по вине работника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: Включается ли выплачиваемая работнику надбавка за ученую степень, которая предусмотрена ПВТР, в расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия в связи с увольнением работника за нарушение установленных правил заключения трудового договора, допущенное не по вине работника?
"Все виды пособий и компенсаций: практический справочник для бухгалтера"
(Горбулин В.Д., Кирсанова В.М.)
("ГроссМедиа Ферлаг", "РОСБУХ", 2009)1.3. Расчет средней заработной платы
(Горбулин В.Д., Кирсанова В.М.)
("ГроссМедиа Ферлаг", "РОСБУХ", 2009)1.3. Расчет средней заработной платы
Вопрос: Надо ли учитывать при расчете среднего заработка для оплаты работнику периода прохождения военных сборов по направлению военкомата надбавку за ученую степень, предусмотренную системой оплаты труда?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: Надо ли учитывать при расчете среднего заработка для оплаты работнику периода прохождения военных сборов по направлению военкомата надбавку за ученую степень, предусмотренную системой оплаты труда?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: Надо ли учитывать при расчете среднего заработка для оплаты работнику периода прохождения военных сборов по направлению военкомата надбавку за ученую степень, предусмотренную системой оплаты труда?
"Практический универсальный справочник работника кадровой службы"
(Филина Ф.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Глава 2.2. РАСЧЕТ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(Филина Ф.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Глава 2.2. РАСЧЕТ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Вопрос: ...Работник, ведущий табель учета рабочего времени, уходит в отпуск. Как правильно документально оформить возложение обязанностей по ведению табеля на другого работника (с его согласия)? Как правильно произвести ему доплату за выполнение этой обязанности? Будут ли исчисляться ЕСН, НДФЛ, взносы на ОПС и ФСС с доплат? Будет ли данная доплата учитываться в расчете среднего заработка? Как прописать в положении об оплате труда порядок доплат?
(Консультация эксперта, 2008)Таким образом, доплаты за временное исполнение обязанностей за отсутствующих работников включаются полностью в расчет среднего заработка и учитываются при исчислении больничных, компенсаций при увольнении, командировочных и т.д.
(Консультация эксперта, 2008)Таким образом, доплаты за временное исполнение обязанностей за отсутствующих работников включаются полностью в расчет среднего заработка и учитываются при исчислении больничных, компенсаций при увольнении, командировочных и т.д.
Статья: Отпуск педагогов
(Курбангалеева О.А.)
("Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2003, N 3)В соответствии с этим перечнем при исчислении среднего заработка учитываются:
(Курбангалеева О.А.)
("Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2003, N 3)В соответствии с этим перечнем при исчислении среднего заработка учитываются:
Вопрос: При расчете среднего заработка для оплаты работнику периода простоя по вине работодателя надо ли включать в расчет надбавку за ученую степень, если данная надбавка предусмотрена положением об оплате труда в организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: При расчете среднего заработка для оплаты работнику периода простоя по вине работодателя надо ли включать в расчет надбавку за ученую степень, если данная надбавка предусмотрена положением об оплате труда в организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: При расчете среднего заработка для оплаты работнику периода простоя по вине работодателя надо ли включать в расчет надбавку за ученую степень, если данная надбавка предусмотрена положением об оплате труда в организации?
"Заработная плата в 2006 году. Практические рекомендации, примеры расчета"
(Бакина С.И.)
("Юстицинформ", 2006)Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, в том числе:
(Бакина С.И.)
("Юстицинформ", 2006)Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, в том числе: