Доплата за разъездной характер работы водителям
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за разъездной характер работы водителям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 02.02.2023 N 33-2366/2023 (УИД 03RS0013-01-2022-003666-73)
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Работодатель не погасил перед истцом задолженность по заработной плате, не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, не перечислил за истца взносы в фонды социального, пенсионного и медицинского страхования.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Судом установлено и материалами дела подтверждается факт заключения дата трудового договора N ... между ООО "Авто Экспресс" (работодатель) и ФИО1 (работник), в соответствии с п. 1.1 которого работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение обязанностей в должности водителя грузового автомобиля ДАФ с полуприцепом; работа по настоящему договору является для работник основной (п. 1.2); договор заключен на неопределенный срок (п. 2.3). Оплата труда работнику определена п. 3.1 путем установления должностного оклада в размере 20 000 руб. в месяц. Работодателем также установлены стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии, разъездные работы). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников и Положении о разъездной работе, с которым работник ознакомлен при подписании настоящего договора (п. 3.2).
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Работодатель не погасил перед истцом задолженность по заработной плате, не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, не перечислил за истца взносы в фонды социального, пенсионного и медицинского страхования.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Судом установлено и материалами дела подтверждается факт заключения дата трудового договора N ... между ООО "Авто Экспресс" (работодатель) и ФИО1 (работник), в соответствии с п. 1.1 которого работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение обязанностей в должности водителя грузового автомобиля ДАФ с полуприцепом; работа по настоящему договору является для работник основной (п. 1.2); договор заключен на неопределенный срок (п. 2.3). Оплата труда работнику определена п. 3.1 путем установления должностного оклада в размере 20 000 руб. в месяц. Работодателем также установлены стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии, разъездные работы). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников и Положении о разъездной работе, с которым работник ознакомлен при подписании настоящего договора (п. 3.2).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Документы, подтверждающие расходы, произведенные работниками - водителями-экспедиторами в период осуществления ими работы, носящей разъездной характер, обществом не представлены.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Документы, подтверждающие расходы, произведенные работниками - водителями-экспедиторами в период осуществления ими работы, носящей разъездной характер, обществом не представлены.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2024)Если указанные документы на вас не распространяются, вы вправе установить надбавку за разъездной характер работы в локальном нормативном акте.
(КонсультантПлюс, 2024)Если указанные документы на вас не распространяются, вы вправе установить надбавку за разъездной характер работы в локальном нормативном акте.
Нормативные акты
"Правила организации пассажирских перевозок на автомобильном транспорте"
(утв. Приказом Минавтотранса РСФСР от 31.12.1981 N 200)
(ред. от 30.03.1987)Таким образом, наиболее эффективной является одиночная езда на маршрутах длиной примерно до 170 (200) км, на которых отсутствует длительный простой автобусов в конечных пунктах и не производятся доплаты водителям за разъездной характер работы.
(утв. Приказом Минавтотранса РСФСР от 31.12.1981 N 200)
(ред. от 30.03.1987)Таким образом, наиболее эффективной является одиночная езда на маршрутах длиной примерно до 170 (200) км, на которых отсутствует длительный простой автобусов в конечных пунктах и не производятся доплаты водителям за разъездной характер работы.