Доплата за государственную тайну совместителям
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за государственную тайну совместителям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Регулирование труда в высшем учебном заведении: Практическое пособие"
(Кирилловых А.А.)
("Юстицинформ", 2009)4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
(Кирилловых А.А.)
("Юстицинформ", 2009)4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 01.02.2019 N 7-П
"По делу о проверке конституционности подпункта "п" пункта 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, в связи с жалобой гражданина Г.А. Белоскова"В пункте 1 названного Перечня определено, что удержание алиментов на несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной и натуральной форме, в том числе: с заработной платы; с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и др.; с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда, повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы; с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда; с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска; с суммы дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе; с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя.
"По делу о проверке конституционности подпункта "п" пункта 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, в связи с жалобой гражданина Г.А. Белоскова"В пункте 1 названного Перечня определено, что удержание алиментов на несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной и натуральной форме, в том числе: с заработной платы; с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и др.; с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда, повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы; с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда; с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска; с суммы дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе; с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя.
Приказ ФМБА РФ от 27.10.2006 N 327
"О выплате процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам, допущенным к государственной тайне, учреждений, организаций и предприятий Федерального медико-биологического агентства"
(вместе с "Инструкцией о выплате процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального медико-биологического агентства и его территориальных органов, работникам организаций, подведомственным Федеральному медико-биологическому агентству, допущенным к государственной тайне")- лицам, освобожденным решением руководителя учреждения, организации или предприятия от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;
"О выплате процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам, допущенным к государственной тайне, учреждений, организаций и предприятий Федерального медико-биологического агентства"
(вместе с "Инструкцией о выплате процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального медико-биологического агентства и его территориальных органов, работникам организаций, подведомственным Федеральному медико-биологическому агентству, допущенным к государственной тайне")- лицам, освобожденным решением руководителя учреждения, организации или предприятия от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;
Формы
Форма: Трудовой договор с руководителем (ректором, директором) организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Вариант при работе по совместительству. 3.1.1. Оплата труда Работника производится пропорционально отработанному времени.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Вариант при работе по совместительству. 3.1.1. Оплата труда Работника производится пропорционально отработанному времени.
Форма: Трудовой договор с руководителем (заведующим) учебной (учебно-производственной, производственной) практики
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Вариант при работе по совместительству. 3.1.1. Оплата труда Работника производится ____________________ (вариант: пропорционально отработанному времени / в зависимости от выработки / на иных условиях). При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Вариант при работе по совместительству. 3.1.1. Оплата труда Работника производится ____________________ (вариант: пропорционально отработанному времени / в зависимости от выработки / на иных условиях). При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Вопрос: Должен ли бухгалтер организации удерживать и перечислять алименты на несовершеннолетних детей с надбавок работникам за работу в ночное время, а также с компенсационных выплат, начисленных за неиспользованные отпуска за два предыдущих года?
(Консультация эксперта, МНС РФ, 2003)Согласно данному Перечню удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях труда, в ночное время, занятым на подземных работах, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое звание, выслугу лет, стаж работы и т.п.); а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск в случае соединения отпусков за несколько лет.
(Консультация эксперта, МНС РФ, 2003)Согласно данному Перечню удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях труда, в ночное время, занятым на подземных работах, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое звание, выслугу лет, стаж работы и т.п.); а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск в случае соединения отпусков за несколько лет.
Вопрос: Можно ли с доплаты за совмещение должностей удерживать алименты, взыскиваемые на основании судебного приказа?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) форме, в том числе с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) форме, в том числе с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Вопрос: В учреждении работник допущен по совмещаемой должности (не совместительство) к работе со сведениями, составляющими государственную тайну. Имеет ли право работник на получение ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к окладу по совмещаемой должности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В учреждении работник допущен по совмещаемой должности (не совместительство) к работе со сведениями, составляющими государственную тайну. Имеет ли право работник на получение ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к окладу по совмещаемой должности? Ежемесячная процентная надбавка по другой должности ему не установлена.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В учреждении работник допущен по совмещаемой должности (не совместительство) к работе со сведениями, составляющими государственную тайну. Имеет ли право работник на получение ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к окладу по совмещаемой должности? Ежемесячная процентная надбавка по другой должности ему не установлена.
"Труд гражданского персонала в воинских частях (военных организациях)"
(Голенко Е.Н., Ковалев В.И.)
("За права военнослужащих", 2002)Допущенным к государственной тайне на постоянной основе считается гражданский персонал, имеющий оформленный установленным порядком допуск, на который возложены обязанности постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну. Надбавка не выплачивается лицам, работающим по совместительству и получающим надбавку по основному месту работы, а также работающим с почасовой оплатой труда и по гражданско-правовому договору;
(Голенко Е.Н., Ковалев В.И.)
("За права военнослужащих", 2002)Допущенным к государственной тайне на постоянной основе считается гражданский персонал, имеющий оформленный установленным порядком допуск, на который возложены обязанности постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну. Надбавка не выплачивается лицам, работающим по совместительству и получающим надбавку по основному месту работы, а также работающим с почасовой оплатой труда и по гражданско-правовому договору;
Статья: Конституционный суд об удержании алиментов с иных выплат на детей
(Валова С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 3)- с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и др.;
(Валова С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 3)- с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и др.;
Статья: Перечисляя зарплату, не забудьте указать код вида дохода и сумму удержания!
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)1. Заработная плата, начисленная как по основному месту работы, так и при совместительстве, в том числе:
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)1. Заработная плата, начисленная как по основному месту работы, так и при совместительстве, в том числе:
Вопрос: Сотруднику оформлена процентная надбавка, как допущенному к государственной тайне. Он планирует работать по совмещению в этой же организации (работа также связана с государственной тайной). Имеет ли он право на ежемесячные надбавки к окладу по совмещению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: На предприятии работает сотрудник, и в связи со спецификой работы ему оформлена ежемесячная процентная надбавка как допущенному к государственной тайне. Он планирует выполнять работу по совмещению (не совместительство) в другом подразделении этой же организации. Специфика работы также связана со сведениями, составляющими государственную тайну. Имеет ли право работник на получение ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к окладу по дополнительной работе (совмещение), если он уже имеет такую же надбавку по основной работе в этой же организации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: На предприятии работает сотрудник, и в связи со спецификой работы ему оформлена ежемесячная процентная надбавка как допущенному к государственной тайне. Он планирует выполнять работу по совмещению (не совместительство) в другом подразделении этой же организации. Специфика работы также связана со сведениями, составляющими государственную тайну. Имеет ли право работник на получение ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к окладу по дополнительной работе (совмещение), если он уже имеет такую же надбавку по основной работе в этой же организации?
"Расчеты с работниками организации по суммам, выданным под отчет, и по прочим операциям"
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. N 841 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производятся удержания алиментов на несовершеннолетних детей" удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. В Перечень удержаний входят:
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. N 841 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производятся удержания алиментов на несовершеннолетних детей" удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. В Перечень удержаний входят: