Доплата до среднего заработка при переводе
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата до среднего заработка при переводе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Доплата до среднего заработка по прежней должности нужна при переводе на нижеоплачиваемую работу в связи с беременностью или уходом за ребенком до 1,5 лет, из-за приостановки деятельности, а также в течение ограниченного срока при переводе по медицинским показаниям.
(Издательство "Главная книга", 2025)Доплата до среднего заработка по прежней должности нужна при переводе на нижеоплачиваемую работу в связи с беременностью или уходом за ребенком до 1,5 лет, из-за приостановки деятельности, а также в течение ограниченного срока при переводе по медицинским показаниям.
Вопрос: Каковы основания перевода работника на нижеоплачиваемую работу и как при этом рассчитать ему зарплату?
(Консультация эксперта, 2025)При переводе на нижеоплачиваемую работу в случае, если оплата установлена по новой работе, но не ниже среднего заработка по прежней, и при осуществлении вышеуказанного расчета данный средний заработок оказался выше, то работнику необходимо осуществить доплату до суммы данного среднего заработка по прежней работе (ч. 4 ст. 72.2, ч. 3 ст. 216.1, ч. 4 ст. 254 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)При переводе на нижеоплачиваемую работу в случае, если оплата установлена по новой работе, но не ниже среднего заработка по прежней, и при осуществлении вышеуказанного расчета данный средний заработок оказался выше, то работнику необходимо осуществить доплату до суммы данного среднего заработка по прежней работе (ч. 4 ст. 72.2, ч. 3 ст. 216.1, ч. 4 ст. 254 ТК РФ).
Нормативные акты
"Временная методика определения размера ущерба (убытков), причиненного нарушениями хозяйственных договоров"
(приложение к Письму Госарбитража СССР от 28.12.1990 N С-12/НА-225)Дополнительные расходы по заработной плате при простоях и форсировании производства исчисляются как сумма выплат и доплат в соответствии с действующим трудовым законодательством по основной заработной плате за время простоев, за работу в выходные и праздничные дни и за сверхурочные работы, доплат при переводе работников на нижеоплачиваемую работу, до их средней заработной платы, расходов по дополнительной заработной плате в виде отчислений на оплату отпусков от суммы дополнительно начисленной основной заработной платы.
(приложение к Письму Госарбитража СССР от 28.12.1990 N С-12/НА-225)Дополнительные расходы по заработной плате при простоях и форсировании производства исчисляются как сумма выплат и доплат в соответствии с действующим трудовым законодательством по основной заработной плате за время простоев, за работу в выходные и праздничные дни и за сверхурочные работы, доплат при переводе работников на нижеоплачиваемую работу, до их средней заработной платы, расходов по дополнительной заработной плате в виде отчислений на оплату отпусков от суммы дополнительно начисленной основной заработной платы.
Федеральный закон от 10.01.2002 N 2-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2024)8) доплата до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу. Эта доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
(ред. от 10.07.2023)
"О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2024)8) доплата до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу. Эта доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
Статья: Что нужно знать для организации суммированного учета рабочего времени
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 3)Средний заработок, выплачиваемый в качестве выходного пособия, посчитайте так:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 3)Средний заработок, выплачиваемый в качестве выходного пособия, посчитайте так:
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для чернобыльцев?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)доплата до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу. Она осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)доплата до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу. Она осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)По сути, это аналоги "межразрядной разницы", упомянутой в ст. 150 ТК РФ. Но в рассматриваемом случае требуется обеспечить размер заработной платы не ниже среднего заработка по прежней работе, а не оклада.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)По сути, это аналоги "межразрядной разницы", упомянутой в ст. 150 ТК РФ. Но в рассматриваемом случае требуется обеспечить размер заработной платы не ниже среднего заработка по прежней работе, а не оклада.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа (в том числе при направлении на врачебную консультацию в другой населенный пункт);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа (в том числе при направлении на врачебную консультацию в другой населенный пункт);
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа (в том числе при направлении на врачебную консультацию в другой населенный пункт);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2) выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа (в том числе при направлении на врачебную консультацию в другой населенный пункт);
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Нормами трудового законодательства обязанность работодателя сохранять беременной женщине при освобождении ее от работы в ночное время и сверхурочной работы средний заработок с учетом компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, не предусмотрена".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Нормами трудового законодательства обязанность работодателя сохранять беременной женщине при освобождении ее от работы в ночное время и сверхурочной работы средний заработок с учетом компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, не предусмотрена".
Статья: Восстановился на работе. Что дальше?
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Нередки случаи многократного увольнения сотрудника уже после восстановления на работе. Например, Верховный суд Республики Коми рассмотрел дело по иску гражданина В., которому было отказано в удовлетворении исковых требований к организации-работодателю о признании незаконными приказа о переводе и приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании денежной компенсации при досрочном прекращении трудового договора, взыскании доплаты компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании доплаты за период нахождения на больничном, компенсации морального вреда, расходов на проезд, судебных расходов.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Нередки случаи многократного увольнения сотрудника уже после восстановления на работе. Например, Верховный суд Республики Коми рассмотрел дело по иску гражданина В., которому было отказано в удовлетворении исковых требований к организации-работодателю о признании незаконными приказа о переводе и приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании денежной компенсации при досрочном прекращении трудового договора, взыскании доплаты компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании доплаты за период нахождения на больничном, компенсации морального вреда, расходов на проезд, судебных расходов.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Если совместителя перевели на основное место работы, расчет среднего заработка для оплаты отпускных зависит от того, как оформлен перевод:
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Если совместителя перевели на основное место работы, расчет среднего заработка для оплаты отпускных зависит от того, как оформлен перевод:
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2025)учитывают, если эти доплаты являются частью зарплаты работника и предусмотрены системой оплаты труда (например, доплата до среднего заработка, предусмотренная локальным нормативным актом, при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу по соглашению сторон) (п. 2 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)учитывают, если эти доплаты являются частью зарплаты работника и предусмотрены системой оплаты труда (например, доплата до среднего заработка, предусмотренная локальным нормативным актом, при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу по соглашению сторон) (п. 2 Положения о средней заработной плате).
Статья: Новости от 06.06.2025
("Главная книга", 2025, N 12)Пересчитывать ли больничное пособие при переводе
("Главная книга", 2025, N 12)Пересчитывать ли больничное пособие при переводе