Доплата до среднего легкий труд
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата до среднего легкий труд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- сохранение за работником среднего заработка в день сдачи крови и ее компонентов и за предоставленные в связи с этим дни отдыха.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- сохранение за работником среднего заработка в день сдачи крови и ее компонентов и за предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Вопрос: Беременная женщина переведена на легкий труд с доплатой до среднего заработка, с 08.12.2025 ей выдают больничный по беременности и родам, но женщина пишет заявление о том, что она уходит на больничный по БиР с 01.01.2026. Как оплачивается период с 08.12.2025 по 31.12.2025?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Нормативные акты
"Инструкция по планированию, учету и калькулированию себестоимости добычи и обогащения угля (сланца)"
(утв. Минтопэнерго РФ 25.12.1996)¦Б. Расходы на оплату ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
(утв. Минтопэнерго РФ 25.12.1996)¦Б. Расходы на оплату ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- сохранение за работником среднего заработка в день сдачи крови и ее компонентов и за предоставленные в связи с этим дни отдыха.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- сохранение за работником среднего заработка в день сдачи крови и ее компонентов и за предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Формы
Форма: Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на легкий труд
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1. В соответствии с медицинским заключением, выданным "__"_________ ____ г. ___________________ (указать учреждение, выдавшее заключение), Работник с его письменного согласия переводится с "__"________ ____ г. на другую работу (легкий труд), а именно: ____________________ (структурное подразделение, должность) на период __________________________ (до четырех месяцев / более 4 месяцев / бессрочно) (вариант дополнительно: с сохранением среднего заработка по прежней работе).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1. В соответствии с медицинским заключением, выданным "__"_________ ____ г. ___________________ (указать учреждение, выдавшее заключение), Работник с его письменного согласия переводится с "__"________ ____ г. на другую работу (легкий труд), а именно: ____________________ (структурное подразделение, должность) на период __________________________ (до четырех месяцев / более 4 месяцев / бессрочно) (вариант дополнительно: с сохранением среднего заработка по прежней работе).
"Постатейный комментарий к части второй Налогового кодекса Российской Федерации"
(книга 2, главы 25 - 27)
(Гуев А.Н.)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2002)15) расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности. Однако речь идет только о случаях осуществления такой доплаты, прямо предусмотренной законодательством. Например:
(книга 2, главы 25 - 27)
(Гуев А.Н.)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2002)15) расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности. Однако речь идет только о случаях осуществления такой доплаты, прямо предусмотренной законодательством. Например:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 5)По нашему мнению, в п. 5 Положения идет речь о периодах, когда за работником сохранялся средний заработок в виде некой "социальной гарантии", то есть оплаты в условиях освобождения его от работы (например, в ежегодном оплачиваемом отпуске - ст. 114 ТК РФ, при дополнительных выходных днях родителей детей-инвалидов - ст. 262 ТК РФ, в случае невозможности предоставления беременной женщине более легкой работы - ст. 254 ТК РФ и т.п.).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 5)По нашему мнению, в п. 5 Положения идет речь о периодах, когда за работником сохранялся средний заработок в виде некой "социальной гарантии", то есть оплаты в условиях освобождения его от работы (например, в ежегодном оплачиваемом отпуске - ст. 114 ТК РФ, при дополнительных выходных днях родителей детей-инвалидов - ст. 262 ТК РФ, в случае невозможности предоставления беременной женщине более легкой работы - ст. 254 ТК РФ и т.п.).
Вопрос: ...В конце 2016 г. на предприятии, где я работаю, была проведена СОУТ и мое рабочее место было оценено как вредное с коэффициентом 3.2. По коллективному договору доплата к окладу 8% с 25.01.2017. С середины ноября 2016 г. я нахожусь на легком труде (по беременности). Полагается ли мне доплата 8%?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: В конце 2016 г. на предприятии, где я работаю, была проведена спецоценка условий труда и рабочее место, на котором я тружусь, было оценено как вредное с коэффициентом 3.2. По коллективному договору категории вредности 3.2 полагается дополнительный отпуск 7 дней и доплата к окладу 8% с 25.01.2017. С середины ноября 2016 г. я нахожусь на легком труде (по беременности). Полагается ли мне доплата 8%? В отделе оплаты труда мне объяснили, что я получаю среднюю заработную плату, а она индексации не подлежит, т.к. в данный момент во вредных условиях я не работаю. Правильно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: В конце 2016 г. на предприятии, где я работаю, была проведена спецоценка условий труда и рабочее место, на котором я тружусь, было оценено как вредное с коэффициентом 3.2. По коллективному договору категории вредности 3.2 полагается дополнительный отпуск 7 дней и доплата к окладу 8% с 25.01.2017. С середины ноября 2016 г. я нахожусь на легком труде (по беременности). Полагается ли мне доплата 8%? В отделе оплаты труда мне объяснили, что я получаю среднюю заработную плату, а она индексации не подлежит, т.к. в данный момент во вредных условиях я не работаю. Правильно ли это?
Статья. "Судьбу аптеки определит руководитель"
(Д.Пронин)
("Фармацевтические ведомости", 2005, N 11)Разумеется, организовать работу с маленьким списком намного легче. Но это не значит, что так будет правильно и, самое главное, хорошо для больных. В мировой практике в этом вопросе существует большой опыт. Например, в списке указывается средняя цена за международное непатентованное наименование. Если пациент желает купить более дорогое лекарство, он доплачивает. Принятие такого подхода в России позволит сделать список более совершенным.
(Д.Пронин)
("Фармацевтические ведомости", 2005, N 11)Разумеется, организовать работу с маленьким списком намного легче. Но это не значит, что так будет правильно и, самое главное, хорошо для больных. В мировой практике в этом вопросе существует большой опыт. Например, в списке указывается средняя цена за международное непатентованное наименование. Если пациент желает купить более дорогое лекарство, он доплачивает. Принятие такого подхода в России позволит сделать список более совершенным.
Статья: Ошибки при исчислении среднего заработка
(Захарьин В.Р.)
("Налоговый вестник", 2000, N 2)В данном случае ошибка весьма вероятна, так как ч.2 ст.156 КЗоТ РФ устанавливает особый порядок расчета доплаты для отдельных категорий работников, переводимых на легкую работу:
(Захарьин В.Р.)
("Налоговый вестник", 2000, N 2)В данном случае ошибка весьма вероятна, так как ч.2 ст.156 КЗоТ РФ устанавливает особый порядок расчета доплаты для отдельных категорий работников, переводимых на легкую работу:
Статья: Налоговое регулирование как эффективное средство ускорения развития экономики
(Абрамов М.Д.)
("Налоговые споры: теория и практика", 2007, N 4)Можно предположить, что при официальной средней зарплате в легкой промышленности 4,6 тыс. руб. в месяц многие предприниматели вынуждены доплачивать часть зарплаты в конвертах или прекращать деятельность.
(Абрамов М.Д.)
("Налоговые споры: теория и практика", 2007, N 4)Можно предположить, что при официальной средней зарплате в легкой промышленности 4,6 тыс. руб. в месяц многие предприниматели вынуждены доплачивать часть зарплаты в конвертах или прекращать деятельность.
Статья: Учет страховых взносов
(Негребецкая О.В., Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2010, N 4)Начисление выплат в пользу физических лиц. Первичное начисление выплат в пользу физических лиц, как и ранее, производится в различных документах, оформляющих соответствующие хозяйственные операции. Например, оклад, премии, доплаты, компенсации, больничные, отпускные, сохраняемый работнику средний заработок, то есть все выплаты, относящиеся к оплате труда, начисляют в расчетной или расчетно-платежной ведомости. Их формы (N N Т-51 и Т-49) утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Сумма суточных показывается в утвержденном авансовом отчете, вознаграждение по гражданско-правовому договору указывается в акте о выполненных работах, сумма материальной помощи устанавливается приказом генерального директора и т.д.
(Негребецкая О.В., Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2010, N 4)Начисление выплат в пользу физических лиц. Первичное начисление выплат в пользу физических лиц, как и ранее, производится в различных документах, оформляющих соответствующие хозяйственные операции. Например, оклад, премии, доплаты, компенсации, больничные, отпускные, сохраняемый работнику средний заработок, то есть все выплаты, относящиеся к оплате труда, начисляют в расчетной или расчетно-платежной ведомости. Их формы (N N Т-51 и Т-49) утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Сумма суточных показывается в утвержденном авансовом отчете, вознаграждение по гражданско-правовому договору указывается в акте о выполненных работах, сумма материальной помощи устанавливается приказом генерального директора и т.д.
Статья: Вопросы совершенствования налоговой системы России
(Абрамов М.Д.)
("Налоговые споры: теория и практика", 2007, N 9)Можно предположить, что при официальной средней зарплате, например, в легкой промышленности 4,6 тыс. руб. в месяц многие предприниматели вынуждены доплачивать часть зарплаты в конвертах или прекращать деятельность.
(Абрамов М.Д.)
("Налоговые споры: теория и практика", 2007, N 9)Можно предположить, что при официальной средней зарплате, например, в легкой промышленности 4,6 тыс. руб. в месяц многие предприниматели вынуждены доплачивать часть зарплаты в конвертах или прекращать деятельность.
Вопрос: До беременности работала по основной ставке и по совместительству. При переводе на легкий труд бухгалтер пояснила, что будут доплачивать до среднего заработка только по основной ставке. По совместительству работа противопоказана. Правомерно ли не включать в среднедневной заработок оплату по совместительству?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024