Доплата до среднего легкий труд
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата до среднего легкий труд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на легкий труд
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1. В соответствии с медицинским заключением, выданным "__"_________ ____ г. ___________________ (указать учреждение, выдавшее заключение), Работник с его письменного согласия переводится с "__"________ ____ г. на другую работу (легкий труд), а именно: ____________________ (структурное подразделение, должность) на период __________________________ (до четырех месяцев / более 4 месяцев / бессрочно) (вариант дополнительно: с сохранением среднего заработка по прежней работе).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1. В соответствии с медицинским заключением, выданным "__"_________ ____ г. ___________________ (указать учреждение, выдавшее заключение), Работник с его письменного согласия переводится с "__"________ ____ г. на другую работу (легкий труд), а именно: ____________________ (структурное подразделение, должность) на период __________________________ (до четырех месяцев / более 4 месяцев / бессрочно) (вариант дополнительно: с сохранением среднего заработка по прежней работе).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- сохранение за работником среднего заработка в день сдачи крови и ее компонентов и за предоставленные в связи с этим дни отдыха.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- сохранение за работником среднего заработка в день сдачи крови и ее компонентов и за предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Вопрос: До беременности работала по основной ставке и по совместительству. При переводе на легкий труд бухгалтер пояснила, что будут доплачивать до среднего заработка только по основной ставке. По совместительству работа противопоказана. Правомерно ли не включать в среднедневной заработок оплату по совместительству?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
"Инструкция по планированию, учету и калькулированию себестоимости добычи и обогащения угля (сланца)"
(утв. Минтопэнерго РФ 25.12.1996)¦Б. Расходы на оплату ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
(утв. Минтопэнерго РФ 25.12.1996)¦Б. Расходы на оплату ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- сохранение за работником среднего заработка в день сдачи крови и ее компонентов и за предоставленные в связи с этим дни отдыха.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- сохранение за работником среднего заработка в день сдачи крови и ее компонентов и за предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Статья: Налоговое регулирование как эффективное средство ускорения развития экономики
(Абрамов М.Д.)
("Налоговые споры: теория и практика", 2007, N 4)Можно предположить, что при официальной средней зарплате в легкой промышленности 4,6 тыс. руб. в месяц многие предприниматели вынуждены доплачивать часть зарплаты в конвертах или прекращать деятельность.
(Абрамов М.Д.)
("Налоговые споры: теория и практика", 2007, N 4)Можно предположить, что при официальной средней зарплате в легкой промышленности 4,6 тыс. руб. в месяц многие предприниматели вынуждены доплачивать часть зарплаты в конвертах или прекращать деятельность.
"Постатейный комментарий к части второй Налогового кодекса Российской Федерации"
(книга 2, главы 25 - 27)
(Гуев А.Н.)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2002)15) расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности. Однако речь идет только о случаях осуществления такой доплаты, прямо предусмотренной законодательством. Например:
(книга 2, главы 25 - 27)
(Гуев А.Н.)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2002)15) расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности. Однако речь идет только о случаях осуществления такой доплаты, прямо предусмотренной законодательством. Например:
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 07.05.2004 N 04-02-05/3/36 <О доплатах к пособиям по временной нетрудоспособности>
(Распутин А.П.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2004, N 10)- при переводе на более легкую и нижеоплачиваемую работу в той же организации (средний заработок сохраняется в течение одного месяца со дня перевода);
(Распутин А.П.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2004, N 10)- при переводе на более легкую и нижеоплачиваемую работу в той же организации (средний заработок сохраняется в течение одного месяца со дня перевода);
Статья: Новый порядок оплаты больничных
(Кошкина Т.Ю.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2007, N 14)- период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством РФ (за исключением случая, когда средний заработок сохраняется беременной женщине на время перевода на "легкий труд");
(Кошкина Т.Ю.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2007, N 14)- период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством РФ (за исключением случая, когда средний заработок сохраняется беременной женщине на время перевода на "легкий труд");
Статья: Новый порядок расчета среднего заработка при выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
(Курбангалеева О.А., Шишкоедова Н.Н.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2007, N 8)Исключением из общего правила является ситуация, когда при переводе беременной женщины на более легкую работу за ней сохраняется средний заработок. При расчете пособия по беременности и родам или в случае временной нетрудоспособности этой женщины в средний заработок следует включать зарплату, рассчитанную на основании среднего заработка.
(Курбангалеева О.А., Шишкоедова Н.Н.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2007, N 8)Исключением из общего правила является ситуация, когда при переводе беременной женщины на более легкую работу за ней сохраняется средний заработок. При расчете пособия по беременности и родам или в случае временной нетрудоспособности этой женщины в средний заработок следует включать зарплату, рассчитанную на основании среднего заработка.
Статья: Комментарий к Решению ВС РФ от 04.06.2013 N АКПИ13-411
(Тарасова А.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2013, N 9)Заявитель указал, что его рабочее место аттестовано с общей оценкой условий труда с классом 3.3, что свидетельствует о вредных условиях труда, характеризующихся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых, как правило, приводит к развитию профессиональных болезней легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии.
(Тарасова А.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2013, N 9)Заявитель указал, что его рабочее место аттестовано с общей оценкой условий труда с классом 3.3, что свидетельствует о вредных условиях труда, характеризующихся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых, как правило, приводит к развитию профессиональных болезней легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии.
Статья: Учет страховых взносов
(Негребецкая О.В., Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2010, N 4)Начисление выплат в пользу физических лиц. Первичное начисление выплат в пользу физических лиц, как и ранее, производится в различных документах, оформляющих соответствующие хозяйственные операции. Например, оклад, премии, доплаты, компенсации, больничные, отпускные, сохраняемый работнику средний заработок, то есть все выплаты, относящиеся к оплате труда, начисляют в расчетной или расчетно-платежной ведомости. Их формы (N N Т-51 и Т-49) утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Сумма суточных показывается в утвержденном авансовом отчете, вознаграждение по гражданско-правовому договору указывается в акте о выполненных работах, сумма материальной помощи устанавливается приказом генерального директора и т.д.
(Негребецкая О.В., Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2010, N 4)Начисление выплат в пользу физических лиц. Первичное начисление выплат в пользу физических лиц, как и ранее, производится в различных документах, оформляющих соответствующие хозяйственные операции. Например, оклад, премии, доплаты, компенсации, больничные, отпускные, сохраняемый работнику средний заработок, то есть все выплаты, относящиеся к оплате труда, начисляют в расчетной или расчетно-платежной ведомости. Их формы (N N Т-51 и Т-49) утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Сумма суточных показывается в утвержденном авансовом отчете, вознаграждение по гражданско-правовому договору указывается в акте о выполненных работах, сумма материальной помощи устанавливается приказом генерального директора и т.д.
"Расходы организации: оптимизируем расчет налогов"
(Лермонтов Ю.М.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2008, N 8)Доплата до среднего заработка в случае
(Лермонтов Ю.М.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2008, N 8)Доплата до среднего заработка в случае
Тематический выпуск: Типичные ошибки по налогу на прибыль
(Фролова Т.С.)
("Горячая линия бухгалтера", 2007, N 3-4)Это прежде всего переход на более легкую, нижеоплачиваемую работу по медицинским показаниям. В этом случае в течение первого месяца сотруднику сохраняется прежний заработок (ст. 182 Трудового кодекса РФ).
(Фролова Т.С.)
("Горячая линия бухгалтера", 2007, N 3-4)Это прежде всего переход на более легкую, нижеоплачиваемую работу по медицинским показаниям. В этом случае в течение первого месяца сотруднику сохраняется прежний заработок (ст. 182 Трудового кодекса РФ).
Статья: Вопросы совершенствования налоговой системы России
(Абрамов М.Д.)
("Налоговые споры: теория и практика", 2007, N 9)Можно предположить, что при официальной средней зарплате, например, в легкой промышленности 4,6 тыс. руб. в месяц многие предприниматели вынуждены доплачивать часть зарплаты в конвертах или прекращать деятельность.
(Абрамов М.Д.)
("Налоговые споры: теория и практика", 2007, N 9)Можно предположить, что при официальной средней зарплате, например, в легкой промышленности 4,6 тыс. руб. в месяц многие предприниматели вынуждены доплачивать часть зарплаты в конвертах или прекращать деятельность.