Доп тариф совместителям
Подборка наиболее важных документов по запросу Доп тариф совместителям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Страховые взносы по дополнительным тарифам
(Кислов С.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 3)- если работник занят на основной работе (с вредными условиями труда) и работе по совместительству (с обычными условиями труда) у одного работодателя, причем работа по совместительству осуществляется не в рамках трудовых отношений, а на основании отдельного гражданско-правового договора, страховые взносы по дополнительным тарифам исчисляются только с сумм выплат, начисленных в данном месяце за работу во вредных условиях труда в рамках трудового договора (трудовых отношений). На выплаты за работу по совместительству (в обычных условиях труда) страховые взносы по дополнительным тарифам не начисляются.
(Кислов С.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 3)- если работник занят на основной работе (с вредными условиями труда) и работе по совместительству (с обычными условиями труда) у одного работодателя, причем работа по совместительству осуществляется не в рамках трудовых отношений, а на основании отдельного гражданско-правового договора, страховые взносы по дополнительным тарифам исчисляются только с сумм выплат, начисленных в данном месяце за работу во вредных условиях труда в рамках трудового договора (трудовых отношений). На выплаты за работу по совместительству (в обычных условиях труда) страховые взносы по дополнительным тарифам не начисляются.
Статья: Страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам: вопросы и ответы
(Шелестова Н.Л.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2014, N 5)Страховые взносы по дополнительному тарифу рассчитываются только исходя из сумм выплат, начисленных в данном месяце за работу в особых условиях труда в рамках трудового договора (трудовых отношений). На выплаты за работу по совместительству (в обычных условиях труда) страховые взносы по дополнительному тарифу не начисляются.
(Шелестова Н.Л.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2014, N 5)Страховые взносы по дополнительному тарифу рассчитываются только исходя из сумм выплат, начисленных в данном месяце за работу в особых условиях труда в рамках трудового договора (трудовых отношений). На выплаты за работу по совместительству (в обычных условиях труда) страховые взносы по дополнительному тарифу не начисляются.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 27 "Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Руководствуясь статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и установив, что указанные в оспариваемом решении сотрудники, в отношении которых доначислены страховые взносы по дополнительному тарифу, были приняты на работу на должности производителей работ, а также мастеров строительных и монтажных работ на условиях совместительства (на 0,5 ставки каждый), то есть были заняты на работах в своих должностях в течение неполного рабочего дня (менее 80 процентов рабочего времени), арбитражные суды пришли к обоснованному выводу об отсутствии у заявителя обязанности по применению дополнительного тарифа при исчислении и уплате страховых взносов, в связи с чем признали недействительным решение пенсионного органа.
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Руководствуясь статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и установив, что указанные в оспариваемом решении сотрудники, в отношении которых доначислены страховые взносы по дополнительному тарифу, были приняты на работу на должности производителей работ, а также мастеров строительных и монтажных работ на условиях совместительства (на 0,5 ставки каждый), то есть были заняты на работах в своих должностях в течение неполного рабочего дня (менее 80 процентов рабочего времени), арбитражные суды пришли к обоснованному выводу об отсутствии у заявителя обязанности по применению дополнительного тарифа при исчислении и уплате страховых взносов, в связи с чем признали недействительным решение пенсионного органа.
Подборка судебных решений за 2016 год: Статья 27 "Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Частично удовлетворяя требования о признании незаконными решений пенсионного органа о привлечении к ответственности за нарушение законодательства о страховых взносах, об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования, суд в порядке статей 7, 8, 58.3 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ, пунктов 1, 3 статьи 27 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установил, что указанные в акте проверки сотрудники работали помимо основной работы еще и по совместительству с занятостью на рабочем месте менее 80% рабочего времени, при этом начисление страховых взносов по дополнительным тарифам в отношении данных работников заявителем осуществлялось в связи с одновременной занятостью указанных работников на основной работе применительно к видам соответствующих работ, а выполнение спорных работ на условиях совместительства не дает права на досрочное получение пенсии и не должно обеспечиваться повышенными обязательствами страхователя по уплате дополнительных тарифов страховых взносов.
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Частично удовлетворяя требования о признании незаконными решений пенсионного органа о привлечении к ответственности за нарушение законодательства о страховых взносах, об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования, суд в порядке статей 7, 8, 58.3 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ, пунктов 1, 3 статьи 27 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установил, что указанные в акте проверки сотрудники работали помимо основной работы еще и по совместительству с занятостью на рабочем месте менее 80% рабочего времени, при этом начисление страховых взносов по дополнительным тарифам в отношении данных работников заявителем осуществлялось в связи с одновременной занятостью указанных работников на основной работе применительно к видам соответствующих работ, а выполнение спорных работ на условиях совместительства не дает права на досрочное получение пенсии и не должно обеспечиваться повышенными обязательствами страхователя по уплате дополнительных тарифов страховых взносов.
Статья: "Вредные" расчеты с ПФР, или Проблемы применения доптарифов
(Брот И.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 18-19)С начала текущего года введены дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Они применяются к выплатам в пользу работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Между тем на практике далеко не всегда сотрудник "от звонка до звонка" трудится исключительно во вредных условиях работы. Но как вести расчеты с ПФР, если "вредный" работник, к примеру, в течение отчетного периода по совместительству выполнял свои трудовые обязанности и на безопасном рабочем месте? А если к тяжелым работам он и вовсе не привлекался месяц, а то и более?
(Брот И.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 18-19)С начала текущего года введены дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Они применяются к выплатам в пользу работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Между тем на практике далеко не всегда сотрудник "от звонка до звонка" трудится исключительно во вредных условиях работы. Но как вести расчеты с ПФР, если "вредный" работник, к примеру, в течение отчетного периода по совместительству выполнял свои трудовые обязанности и на безопасном рабочем месте? А если к тяжелым работам он и вовсе не привлекался месяц, а то и более?
Статья: "Вредные" расчеты с ПФР: совмещение и совместительство
(Суханова Э.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 24)При этом под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК). В Письме от 29 мая 2013 г. N 17-3/878 представители Минтруда России на этот счет пришли к выводу, что речь в данном случае идет об отдельных трудовых отношениях. Таким образом, посчитали они, на выплаты, производимые в пользу работника за выполнение работ, не поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, на условиях совместительства, страховые взносы в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам не начисляются.
(Суханова Э.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 24)При этом под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК). В Письме от 29 мая 2013 г. N 17-3/878 представители Минтруда России на этот счет пришли к выводу, что речь в данном случае идет об отдельных трудовых отношениях. Таким образом, посчитали они, на выплаты, производимые в пользу работника за выполнение работ, не поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, на условиях совместительства, страховые взносы в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам не начисляются.
Статья: Комментарий к Письму ПФР от 30.12.2013 N НП-30-26/20622 <О применении дополнительных тарифов страховых взносов>
(Акиньшина И.М.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2014, N 5)Если же работа по совместительству при этих же условиях осуществляется не в рамках трудовых отношений, а на основании гражданско-правового договора, дополнительный тариф к выплатам за работу по совместительству не применяется.
(Акиньшина И.М.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2014, N 5)Если же работа по совместительству при этих же условиях осуществляется не в рамках трудовых отношений, а на основании гражданско-правового договора, дополнительный тариф к выплатам за работу по совместительству не применяется.
Статья: Уплата дополнительных страховых взносов
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 5)Последовав рекомендациям пенсионщиков, организация включила в базу для исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам всю начисленную работнику выплату за май - 35 000 руб. С учетом этого сумма страховых взносов в ПФР по дополнительному тарифу 4% составила 1400 руб. ((А руб. + 35 000 руб.) x 4% - А руб. x 4%), где А руб. - база для начисления страховых взносов по дополнительному тарифу за январь - апрель, А руб. x 4% - сумма начисленных страховых взносов по дополнительному тарифу за январь - апрель.
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 5)Последовав рекомендациям пенсионщиков, организация включила в базу для исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам всю начисленную работнику выплату за май - 35 000 руб. С учетом этого сумма страховых взносов в ПФР по дополнительному тарифу 4% составила 1400 руб. ((А руб. + 35 000 руб.) x 4% - А руб. x 4%), где А руб. - база для начисления страховых взносов по дополнительному тарифу за январь - апрель, А руб. x 4% - сумма начисленных страховых взносов по дополнительному тарифу за январь - апрель.
Вопрос: Применяются ли дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР в отношении вознаграждения, выплачиваемого внутреннему совместителю за работу по совместительству, если данный работник трудится на основной работе с вредными условиями и по совместительству в этой же организации в должности, которая не входит в список должностей, связанных с вредными и опасными производствами?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: Применяются ли дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР в отношении вознаграждения, выплачиваемого внутреннему совместителю за работу по совместительству, если данный работник трудится на основной работе с вредными условиями и по совместительству в этой же организации в должности, которая не входит в список должностей, связанных с вредными и опасными производствами?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: Применяются ли дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР в отношении вознаграждения, выплачиваемого внутреннему совместителю за работу по совместительству, если данный работник трудится на основной работе с вредными условиями и по совместительству в этой же организации в должности, которая не входит в список должностей, связанных с вредными и опасными производствами?
Статья: Исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 3)Если работник занят на основной работе (с вредными условиями труда) и работе по совместительству (с обычными условиями труда) у одного работодателя, причем работа по совместительству осуществляется не в рамках трудовых отношений, а на основании отдельного гражданско-правового договора, страховые взносы по дополнительному тарифу исчисляются только с сумм выплат, начисленных в данном месяце за работу во вредных условиях труда в рамках трудового договора (трудовых отношений). На выплаты за работу по совместительству (в обычных условиях труда) дополнительные страховые взносы не начисляются.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 3)Если работник занят на основной работе (с вредными условиями труда) и работе по совместительству (с обычными условиями труда) у одного работодателя, причем работа по совместительству осуществляется не в рамках трудовых отношений, а на основании отдельного гражданско-правового договора, страховые взносы по дополнительному тарифу исчисляются только с сумм выплат, начисленных в данном месяце за работу во вредных условиях труда в рамках трудового договора (трудовых отношений). На выплаты за работу по совместительству (в обычных условиях труда) дополнительные страховые взносы не начисляются.
Статья: Взносы по доптарифам на доплату за совмещение
(Парфенова Г.Ч.)
("Зарплата", 2015, N 5)"Взносы по доптарифам, если работник трудился во вредных условиях не полный месяц" (2014, N 3), "Доптарифы при совмещении, совместительстве и в других сложных случаях" (2013, N 11).
(Парфенова Г.Ч.)
("Зарплата", 2015, N 5)"Взносы по доптарифам, если работник трудился во вредных условиях не полный месяц" (2014, N 3), "Доптарифы при совмещении, совместительстве и в других сложных случаях" (2013, N 11).
Статья: Минтруд России разъяснил, как в 2014 году начислять взносы в ПФР по дополнительным тарифам
(Вайтман Е.)
("Российский налоговый курьер", 2014, N 15)Нередко сотрудники в свободное от основной работы время трудятся в той же компании по совместительству (ст. ст. 60.1 и 282 ТК РФ). Минтруд России считает, что такая работа выполняется на основании отдельного трудового договора, то есть в рамках самостоятельных трудовых отношений. Следовательно, если по основному месту работы сотрудник занят во вредных или опасных условиях труда, а по совместительству трудится в обычных условиях, то на выплаты ему за совместительство взносы в ПФР по доптарифу не начисляют (п. 9 Письма от 13.03.2014 N 17-3/В-113).
(Вайтман Е.)
("Российский налоговый курьер", 2014, N 15)Нередко сотрудники в свободное от основной работы время трудятся в той же компании по совместительству (ст. ст. 60.1 и 282 ТК РФ). Минтруд России считает, что такая работа выполняется на основании отдельного трудового договора, то есть в рамках самостоятельных трудовых отношений. Следовательно, если по основному месту работы сотрудник занят во вредных или опасных условиях труда, а по совместительству трудится в обычных условиях, то на выплаты ему за совместительство взносы в ПФР по доптарифу не начисляют (п. 9 Письма от 13.03.2014 N 17-3/В-113).