Донор в нерабочие дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Донор в нерабочие дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов является его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов является его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)- дни освобождения от работы доноров для сдачи крови и предоставляемые затем дни отдыха;
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)- дни освобождения от работы доноров для сдачи крови и предоставляемые затем дни отдыха;
Нормативные акты
Приказ ФМБА России от 07.03.2025 N 55
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности Федерального медико-биологического агентства, его территориальных органов и подведомственных организаций (учреждений), с указанием сроков их хранения"о включении организаций в справочник "Рекрутинговые центры Федерального регистра доноров костного мозга и гемопоэтических стволовых клеток"
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности Федерального медико-биологического агентства, его территориальных органов и подведомственных организаций (учреждений), с указанием сроков их хранения"о включении организаций в справочник "Рекрутинговые центры Федерального регистра доноров костного мозга и гемопоэтических стволовых клеток"
Приказ ФСБ России от 17.01.2024 N 17
"Об утверждении Порядка продовольственного обеспечения военнослужащих органов федеральной службы безопасности и некоторых других категорий лиц, порядка организации их питания в стационарных условиях, в том числе с привлечением предприятий общественного питания, и в полевых условиях, Перечня категорий граждан и организаций, имеющих право на обеспечение продовольствием, техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы за плату из объемов закупок, произведенных ФСБ России, нормы кадетского пайка, рационов питания, рационов выживания, аварийных рационов, бортовых и сухих пайков, комплектов аварийного запаса для обеспечения военнослужащих органов федеральной службы безопасности и некоторых других категорий лиц, норм замены одних продуктов другими при организации продовольственного обеспечения военнослужащих органов федеральной службы безопасности и некоторых других категорий лиц"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2024 N 77090)91. Продовольственные товары, дополнительно выдаваемые в нерабочие праздничные дни курсантам (слушателям) образовательных организаций ФСБ России, не имеющим званий офицеров, и больным, находящимся на излечении и обследовании в военно-медицинских организациях, указываются в раскладке продуктов отдельными графами на те приемы пищи (завтрак, обед, ужин), в которые они планируются к выдаче.
"Об утверждении Порядка продовольственного обеспечения военнослужащих органов федеральной службы безопасности и некоторых других категорий лиц, порядка организации их питания в стационарных условиях, в том числе с привлечением предприятий общественного питания, и в полевых условиях, Перечня категорий граждан и организаций, имеющих право на обеспечение продовольствием, техникой, продукцией общехозяйственного назначения и имуществом продовольственной службы за плату из объемов закупок, произведенных ФСБ России, нормы кадетского пайка, рационов питания, рационов выживания, аварийных рационов, бортовых и сухих пайков, комплектов аварийного запаса для обеспечения военнослужащих органов федеральной службы безопасности и некоторых других категорий лиц, норм замены одних продуктов другими при организации продовольственного обеспечения военнослужащих органов федеральной службы безопасности и некоторых других категорий лиц"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2024 N 77090)91. Продовольственные товары, дополнительно выдаваемые в нерабочие праздничные дни курсантам (слушателям) образовательных организаций ФСБ России, не имеющим званий офицеров, и больным, находящимся на излечении и обследовании в военно-медицинских организациях, указываются в раскладке продуктов отдельными графами на те приемы пищи (завтрак, обед, ужин), в которые они планируются к выдаче.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов является его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов является его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
Статья: Может ли работник использовать донорский день, если он сдавал кровь до приема на работу?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Напомним, что первый донорский день - это день сдачи крови и ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра. В этот день работник освобождается от работы, а если он вышел на работу по соглашению с работодателем или сдавал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то ему предоставляется другой день отдыха (ст. 186 ТК РФ).
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Напомним, что первый донорский день - это день сдачи крови и ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра. В этот день работник освобождается от работы, а если он вышел на работу по соглашению с работодателем или сдавал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то ему предоставляется другой день отдыха (ст. 186 ТК РФ).
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение за прогул.
Правомерно ли увольнение за прогул работника, которому дали день отдыха за сдачу крови, но он не вышел в течение всей смены, часть которой пришлась на следующий день
(КонсультантПлюс, 2026)Статья 186 ТК РФ гарантирует предоставление донору оплачиваемых дней отдыха, а не смен. При любом режиме работы донору полагается дополнительный день отдыха, под которым следует понимать сутки, а не рабочую смену.
Правомерно ли увольнение за прогул работника, которому дали день отдыха за сдачу крови, но он не вышел в течение всей смены, часть которой пришлась на следующий день
(КонсультантПлюс, 2026)Статья 186 ТК РФ гарантирует предоставление донору оплачиваемых дней отдыха, а не смен. При любом режиме работы донору полагается дополнительный день отдыха, под которым следует понимать сутки, а не рабочую смену.
Статья: Уведомляем об отпуске: важные детали
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Если у работника есть неиспользованные дни отдыха (отгулы), накопленные за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сдачу крови ("донорские дни"), то можно в уведомлении предложить работнику присоединить их к отпуску. Отметим, работодатель может указать на это в уведомлении, но делать этого не обязан. Накопление отгулов - опасная для работодателя практика, поэтому лучше использовать каждую возможность напомнить работнику о необходимости использовать отгулы.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Если у работника есть неиспользованные дни отдыха (отгулы), накопленные за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сдачу крови ("донорские дни"), то можно в уведомлении предложить работнику присоединить их к отпуску. Отметим, работодатель может указать на это в уведомлении, но делать этого не обязан. Накопление отгулов - опасная для работодателя практика, поэтому лучше использовать каждую возможность напомнить работнику о необходимости использовать отгулы.
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)- он сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
Статья: Совпадение дней отпуска и "отгулов"
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Если работник трудился в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочно, сдавал кровь как донор, то он мог выбрать время предоставления полагающихся ему дней отдыха. На обывательском языке их называют "отгулы". В Трудовом кодексе РФ термин "отгулы" не используется, но в нашей статье мы позволим себе его использовать для краткости и удобства. Дни "отгулов" может выбрать работник, и они могут приходиться на какие-то будущие даты.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Если работник трудился в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочно, сдавал кровь как донор, то он мог выбрать время предоставления полагающихся ему дней отдыха. На обывательском языке их называют "отгулы". В Трудовом кодексе РФ термин "отгулы" не используется, но в нашей статье мы позволим себе его использовать для краткости и удобства. Дни "отгулов" может выбрать работник, и они могут приходиться на какие-то будущие даты.
Статья: Оплачиваемые выходные для работников-доноров
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Отпуск ничего не меняет. Работодатель, как и в других случаях, должен предоставить работнику два дня отдыха за каждый день сдачи крови и ее компонентов. Данный подход зафиксирован в ч. 3 ст. 186 ТК РФ. Кроме этого, дни отдыха предоставляются и в том случае, если работник стал донором в выходной или нерабочий праздничный день. Аналогичное мнение выразил Роструд, отвечая на вопрос пользователя сервиса "Онлайнинспекция.рф".
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Отпуск ничего не меняет. Работодатель, как и в других случаях, должен предоставить работнику два дня отдыха за каждый день сдачи крови и ее компонентов. Данный подход зафиксирован в ч. 3 ст. 186 ТК РФ. Кроме этого, дни отдыха предоставляются и в том случае, если работник стал донором в выходной или нерабочий праздничный день. Аналогичное мнение выразил Роструд, отвечая на вопрос пользователя сервиса "Онлайнинспекция.рф".
Статья: Работник сдает кровь: оформляем документы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)- сдача крови во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной день или праздник дает работнику безусловное право на другой день отдыха, а для иных видов отпусков и нерабочих дней такого исключения Трудовой кодекс РФ не предусмотрел.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)- сдача крови во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной день или праздник дает работнику безусловное право на другой день отдыха, а для иных видов отпусков и нерабочих дней такого исключения Трудовой кодекс РФ не предусмотрел.
Вопрос: В 2024 г. работник, находясь в отпуске, сдал кровь. В 2025 г. попросил предоставить два оплачиваемых дня отдыха. Работодатель отказал, так как с даты сдачи крови прошло больше года. Работник просит предоставить один день отдыха, так как ч. 3 ст. 186 ТК РФ годичный срок действия не устанавливает. Чья позиция правомерна?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При этом законодательством не урегулирован механизм определения сроков предоставления дня отдыха работнику, сдавшему кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При этом законодательством не урегулирован механизм определения сроков предоставления дня отдыха работнику, сдавшему кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).