Должностные обязанности юрисконсульта и руководителя юридического отдела
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности юрисконсульта и руководителя юридического отдела (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция ведущего юриста
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.4. Работник подчиняется непосредственно руководителю юридического (правового) отдела.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.4. Работник подчиняется непосредственно руководителю юридического (правового) отдела.
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 11.04.2024 по делу N 88-7821/2024, 2-1940/2023 (УИД 69RS0040-02-2023-003934-34)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: С приказом о назначении дисциплинарного взыскания истица не согласна. Обозначив проступок как ненадлежащее исполнение возложенных на работника должностных обязанностей, ответчик допустил неоднозначное толкование проступка, не указал четко и ясно, какое именно нарушение, явившееся основанием для объявления замечания, было допущено истицей.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отклоняя доводы истца о том, что обеспечение на соответствие действующему законодательству заключаемых обществом договоров является должностной обязанностью ведущего юрисконсульта, суд апелляционной инстанции указал на то, что приведенное обстоятельство не свидетельствуют об отсутствии такой обязанности у руководителя юридического отдела, который в силу своего должностного положения и функциональных обязанностей обеспечивает соответствие деятельности общества требованиям действующего законодательства. Также обращено внимание на то, что в соответствии с приказом о предоставлении отпуска работнику N-о от 9 марта 2023 г. ведущий юрисконсульт предприятия на момент поручения истцу руководителем общества осуществления проверки заключаемых договоров находилась в отпуске.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: С приказом о назначении дисциплинарного взыскания истица не согласна. Обозначив проступок как ненадлежащее исполнение возложенных на работника должностных обязанностей, ответчик допустил неоднозначное толкование проступка, не указал четко и ясно, какое именно нарушение, явившееся основанием для объявления замечания, было допущено истицей.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отклоняя доводы истца о том, что обеспечение на соответствие действующему законодательству заключаемых обществом договоров является должностной обязанностью ведущего юрисконсульта, суд апелляционной инстанции указал на то, что приведенное обстоятельство не свидетельствуют об отсутствии такой обязанности у руководителя юридического отдела, который в силу своего должностного положения и функциональных обязанностей обеспечивает соответствие деятельности общества требованиям действующего законодательства. Также обращено внимание на то, что в соответствии с приказом о предоставлении отпуска работнику N-о от 9 марта 2023 г. ведущий юрисконсульт предприятия на момент поручения истцу руководителем общества осуществления проверки заключаемых договоров находилась в отпуске.
Решение Верховного Суда РФ от 21.01.2003 N ГКПИ02-1359
Об оставлении без удовлетворения жалобы о признании частично несоответствующим федеральному законодательству подпункта "а" пункта 15 Постановления Совмина СССР от 04.12.1981 N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)".Так, в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих в должностные обязанности начальника юридического отдела входят и обязанности юрисконсульта. Таким образом, работники, замещающие данные должности, обязаны осуществлять функции подчиненных, исходя из квалификационных требований по должности. Оплата труда служащих бюджетной сферы осуществляется в порядке и на условиях, определенных Постановлением Правительства РФ от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки". Оплата труда служащих, занятых в производственной сфере, осуществляется в порядке и на условиях, определяемых учредительными документами организации, которые вместе с тем в основных своих положениях не должны противоречить федеральному законодательству.
Об оставлении без удовлетворения жалобы о признании частично несоответствующим федеральному законодательству подпункта "а" пункта 15 Постановления Совмина СССР от 04.12.1981 N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)".Так, в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих в должностные обязанности начальника юридического отдела входят и обязанности юрисконсульта. Таким образом, работники, замещающие данные должности, обязаны осуществлять функции подчиненных, исходя из квалификационных требований по должности. Оплата труда служащих бюджетной сферы осуществляется в порядке и на условиях, определенных Постановлением Правительства РФ от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки". Оплата труда служащих, занятых в производственной сфере, осуществляется в порядке и на условиях, определяемых учредительными документами организации, которые вместе с тем в основных своих положениях не должны противоречить федеральному законодательству.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Институт юридической службы в предпринимательстве: Монография"
(Клеандров М.И.)
("Норма", "ИНФРА-М", 2013)Должностные обязанности юрисконсульта предприятия и начальника юридического отдела предприятия (т.е. юридической службы предпринимательских структур) определяются на основе Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37. Этот ведомственный акт, помимо перечисления должностных обязанностей юрисконсульта и начальника юридического отдела предприятия, устанавливает требования к их квалификации (для юрисконсульта - высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее пяти лет; для начальника юридического отдела - высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет), а также определяет, что юрисконсульт и начальник юридического отдела предприятия должны знать (далее следует перечисление определенных отраслей законодательства), но при этом не указывает, каким образом будут устанавливаться знания претендента на должность.
(Клеандров М.И.)
("Норма", "ИНФРА-М", 2013)Должностные обязанности юрисконсульта предприятия и начальника юридического отдела предприятия (т.е. юридической службы предпринимательских структур) определяются на основе Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37. Этот ведомственный акт, помимо перечисления должностных обязанностей юрисконсульта и начальника юридического отдела предприятия, устанавливает требования к их квалификации (для юрисконсульта - высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее пяти лет; для начальника юридического отдела - высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет), а также определяет, что юрисконсульт и начальник юридического отдела предприятия должны знать (далее следует перечисление определенных отраслей законодательства), но при этом не указывает, каким образом будут устанавливаться знания претендента на должность.
"Практическое руководство для юрисконсульта"
(Семенова Е.А.)
("Юстицинформ", 2018)Статус юридической службы общества, ее задачи, функции определяются в положении об этом структурном подразделении. Права, служебные обязанности сотрудников юридического департамента (отдела, бюро) конкретизируются в их должностных инструкциях.
(Семенова Е.А.)
("Юстицинформ", 2018)Статус юридической службы общества, ее задачи, функции определяются в положении об этом структурном подразделении. Права, служебные обязанности сотрудников юридического департамента (отдела, бюро) конкретизируются в их должностных инструкциях.
Нормативные акты
Приказ Минздрава СССР от 22.08.1972 N 685
"Об утверждении Положений о правовой службе в системе Министерства здравоохранения СССР"8. Юридический отдел, юрисконсульт учреждения, организации, предприятия имеет право:
"Об утверждении Положений о правовой службе в системе Министерства здравоохранения СССР"8. Юридический отдел, юрисконсульт учреждения, организации, предприятия имеет право:
Статья: Должностная инструкция генерального директора ООО
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 2)Согласование должностной инструкции
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 2)Согласование должностной инструкции
"Справочник кадровика: руководство по оформлению типовых документов: практическое пособие"
(Пономарева Н.Г.)
("Омега-Л", 2007)Затем проект инструкций направляют на визирование в юридический отдел организации или юрисконсульту. Юрист проверяет должностные инструкции на соответствие законодательству и требованиям охраны труда, а также трудовым договорам сотрудников. Если в штате вашей организации нет юриста, то данную функцию может исполнить сотрудник кадровой службы, так как он обязан знать трудовое законодательство РФ. В этом случае кадровик ставит свою подпись. После согласования генеральный директор организации ставит свою подпись под грифом "Утверждаю" и дату. Затем данная должностная инструкция регистрируется в журнале регистрации должностных инструкций или локальных актов организации, также необходимо прошить инструкцию и скрепить печатью отдела кадров и подписью начальника отдела кадров (если нет отдела кадров, подписью руководителя организации (заместителя) и печатью организации).
(Пономарева Н.Г.)
("Омега-Л", 2007)Затем проект инструкций направляют на визирование в юридический отдел организации или юрисконсульту. Юрист проверяет должностные инструкции на соответствие законодательству и требованиям охраны труда, а также трудовым договорам сотрудников. Если в штате вашей организации нет юриста, то данную функцию может исполнить сотрудник кадровой службы, так как он обязан знать трудовое законодательство РФ. В этом случае кадровик ставит свою подпись. После согласования генеральный директор организации ставит свою подпись под грифом "Утверждаю" и дату. Затем данная должностная инструкция регистрируется в журнале регистрации должностных инструкций или локальных актов организации, также необходимо прошить инструкцию и скрепить печатью отдела кадров и подписью начальника отдела кадров (если нет отдела кадров, подписью руководителя организации (заместителя) и печатью организации).
"Кадровое делопроизводство"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)После того, как проекты должностных инструкций разработаны, необходимо совершить еще два юридически значимых действия: согласовать их и утвердить. Должностную инструкцию подписывает ее разработчик, а руководитель утверждает.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)После того, как проекты должностных инструкций разработаны, необходимо совершить еще два юридически значимых действия: согласовать их и утвердить. Должностную инструкцию подписывает ее разработчик, а руководитель утверждает.
"Практическое руководство для юрисконсульта"
(Семенова Е.А.)
("Юстицинформ", 2013)На практике документом, определяющим задачи, структуру, основные функции, права и обязанности правовой службы, ее взаимоотношения с другими структурными подразделениями фирмы и внешними организациями, становится положение о юридическом отделе (бюро).
(Семенова Е.А.)
("Юстицинформ", 2013)На практике документом, определяющим задачи, структуру, основные функции, права и обязанности правовой службы, ее взаимоотношения с другими структурными подразделениями фирмы и внешними организациями, становится положение о юридическом отделе (бюро).
Статья: Должностная инструкция начальника юридического отдела
("Кадровый вопрос", 2014, N 2)1.2. Начальник юридического отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.
("Кадровый вопрос", 2014, N 2)1.2. Начальник юридического отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.
Форма: Должностная инструкция юрисконсульта по договорной работе
("Должностные инструкции", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юрисконсульта по договорной работе [наименование организации в родительном падеже] (далее - Общество).
("Должностные инструкции", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юрисконсульта по договорной работе [наименование организации в родительном падеже] (далее - Общество).
"Должностные инструкции"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Либерман К.А.)
(под ред. А.В. Шалаева)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Либерман К.А.)
(под ред. А.В. Шалаева)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.
"Инструменты управления персоналом: аспекты кадрового документооборота"
(Бирюкова И., Жаворонкова Л., Бузилкин С., Суркова Л.)
("РедСо" - "Бератор-Паблишинг", 2007)Должностная инструкция должна быть согласована с юридическим отделом (юрисконсультом) фирмы, а если необходимо, то и с другими структурными единицами фирмы и вышестоящим руководителем.
(Бирюкова И., Жаворонкова Л., Бузилкин С., Суркова Л.)
("РедСо" - "Бератор-Паблишинг", 2007)Должностная инструкция должна быть согласована с юридическим отделом (юрисконсультом) фирмы, а если необходимо, то и с другими структурными единицами фирмы и вышестоящим руководителем.
"Юрист в организации: Учебно-практическое пособие"
(под ред. Ю.А. Тихомирова)
("Юстицинформ", 2009)участвует в подборе, аттестации и оценке деятельности работников отдела, повышении их квалификации, представляет руководителю организации предложения об оплате их труда с учетом личного вклада в общие результаты работы.
(под ред. Ю.А. Тихомирова)
("Юстицинформ", 2009)участвует в подборе, аттестации и оценке деятельности работников отдела, повышении их квалификации, представляет руководителю организации предложения об оплате их труда с учетом личного вклада в общие результаты работы.