Должностные обязанности директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отсутствие должностной инструкции
(КонсультантПлюс, 2026)Судебная коллегия полагает, что само по себе отсутствие должностной инструкции не свидетельствует о том, что истица не была ознакомлена с должностными обязанностями руководителя отдела продаж.
(КонсультантПлюс, 2026)Судебная коллегия полагает, что само по себе отсутствие должностной инструкции не свидетельствует о том, что истица не была ознакомлена с должностными обязанностями руководителя отдела продаж.
Важнейшая практика по ст. 278 ТК РФее уволили из-за ненадлежащего исполнения должностных обязанностей руководителя воспитательного учреждения, которое повлекло тяжкие последствия для его воспитанников >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовАкт о результатах работы комиссии в связи с однократным грубым нарушением должностных обязанностей заместителем руководителя организации >>>
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2026)Что входит в должностные обязанности директора организации
(КонсультантПлюс, 2026)Что входит в должностные обязанности директора организации
Нормативные акты
"РД 31.40.06-88. Рекомендации по организации технологической работы и обеспечению технологической дисциплины на погрузочно-разгрузочных работах в портах и пароходствах (объединениях) Минморфлота"
(введены в действие Письмом Минморфлота СССР от 31.03.1988 N ГФ-16/250)3. ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ПРАВА
(введены в действие Письмом Минморфлота СССР от 31.03.1988 N ГФ-16/250)3. ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ПРАВА
Формы
Статья: Проблемы повышения качества нормотворческой деятельности в Российской Федерации и Республике Казахстан
(Абишев Б.С., Комаров В.С.)
("Современное право", 2024, N 7)Возьмем, к примеру, должность руководителя государственно-правового (юридического) отдела областной администрации (аппарата акима) в Республике Казахстан. Квалификационные требования к кандидатам на данную должность не предусматривают обязательность послевузовского образования, тогда как, исходя из должностных обязанностей, руководитель данного подразделения обеспечивает координацию деятельности юридических подразделений всех подведомственных нижестоящих органов, в том числе и в области нормотворчества. Более того, фундаментальные нормативные правовые акты, определяющие вектор развития той или иной области, разрабатываются либо непосредственно данным подразделением, либо при его обязательном согласовании. В связи с этим обучение лиц данной категории в магистратуре научно-педагогического профиля, на наш взгляд, могло бы в некоторой степени компенсировать недостаток научного компонента при разработке нормативных правовых актов.
(Абишев Б.С., Комаров В.С.)
("Современное право", 2024, N 7)Возьмем, к примеру, должность руководителя государственно-правового (юридического) отдела областной администрации (аппарата акима) в Республике Казахстан. Квалификационные требования к кандидатам на данную должность не предусматривают обязательность послевузовского образования, тогда как, исходя из должностных обязанностей, руководитель данного подразделения обеспечивает координацию деятельности юридических подразделений всех подведомственных нижестоящих органов, в том числе и в области нормотворчества. Более того, фундаментальные нормативные правовые акты, определяющие вектор развития той или иной области, разрабатываются либо непосредственно данным подразделением, либо при его обязательном согласовании. В связи с этим обучение лиц данной категории в магистратуре научно-педагогического профиля, на наш взгляд, могло бы в некоторой степени компенсировать недостаток научного компонента при разработке нормативных правовых актов.
Статья: Требование о платеже по банковской гарантии: анализ правоприменительной практики
(Раев К., Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2021, N 6)Суд пришел к выводу, что вследствие недобросовестного и небрежного отношения к своим должностным обязанностям директор департамента строительства не истребовал уплаты денежных средств по представленной банковской гарантии на сумму 6 325 598 руб. вплоть до даты окончания срока действия банковской гарантии.
(Раев К., Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2021, N 6)Суд пришел к выводу, что вследствие недобросовестного и небрежного отношения к своим должностным обязанностям директор департамента строительства не истребовал уплаты денежных средств по представленной банковской гарантии на сумму 6 325 598 руб. вплоть до даты окончания срока действия банковской гарантии.
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)Заполняет табель, как правило, работник, уполномоченный на это в соответствии с приказом работодателя или в силу должностных обязанностей, подписывают руководитель структурного подразделения, в котором работает командированный работник, и работник кадровой службы. После подписания табель нужно передать в бухгалтерию.
(КонсультантПлюс, 2026)Заполняет табель, как правило, работник, уполномоченный на это в соответствии с приказом работодателя или в силу должностных обязанностей, подписывают руководитель структурного подразделения, в котором работает командированный работник, и работник кадровой службы. После подписания табель нужно передать в бухгалтерию.
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение в связи с сокращением.
Правомерно ли увольнение по сокращению, если в штатное расписание включена новая должность, обязанности по которой аналогичны обязанностям по сокращенной должности
(КонсультантПлюс, 2026)Обстоятельства дела: Работник занимал должность заместителя директора предприятия. Работодатель из штатного расписания исключил данную должность, одновременно ввел три другие должности, между которыми распределил должностные обязанности заместителя директора. Работник уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Правомерно ли увольнение по сокращению, если в штатное расписание включена новая должность, обязанности по которой аналогичны обязанностям по сокращенной должности
(КонсультантПлюс, 2026)Обстоятельства дела: Работник занимал должность заместителя директора предприятия. Работодатель из штатного расписания исключил данную должность, одновременно ввел три другие должности, между которыми распределил должностные обязанности заместителя директора. Работник уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Статья: Прямой деликтный иск к работнику: в поисках генерального подхода
(Галушкин Ф.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 12)Во-вторых, в Российской Федерации существовала (и существует) устойчивая многолетняя практика привлечения к гражданско-правовой ответственности руководителей, директоров и главных бухгалтеров организаций-налогоплательщиков за совершение налоговых преступлений <31>. Эта категория дел называется в судебной практике делами, "связанными с причинением вреда бюджету", и основывается на идее трансформации (или конвертации) налоговых недоимок, пеней и штрафов в категорию гражданско-правовых убытков. Любопытно заметить, что до 2017 - 2018 годов такие гражданские иски заявлялись ФНС России или прокурорами в рамках уголовных дел, при этом суды совершенно не интересовал вопрос применения ст. 1068 ГК в данном случае (хотя действия по формированию и подаче налоговой отчетности явно попадают в сферу должностных обязанностей руководителей или главных бухгалтеров) <32>. Другими словами, практика допускала предъявление прямого иска к работнику, осужденному за совершение налогового преступления, несмотря даже на то, что вред причинялся последним в рамках исполнения возложенных работодателем трудовых обязанностей. Игнорирование судами в подобных случаях ст. 1068 ГК РФ порождало серьезный дисбаланс между интересами публичного кредитора (в лице ФНС России) и положением работников организации, связанных с формированием и представлением налоговой отчетности.
(Галушкин Ф.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 12)Во-вторых, в Российской Федерации существовала (и существует) устойчивая многолетняя практика привлечения к гражданско-правовой ответственности руководителей, директоров и главных бухгалтеров организаций-налогоплательщиков за совершение налоговых преступлений <31>. Эта категория дел называется в судебной практике делами, "связанными с причинением вреда бюджету", и основывается на идее трансформации (или конвертации) налоговых недоимок, пеней и штрафов в категорию гражданско-правовых убытков. Любопытно заметить, что до 2017 - 2018 годов такие гражданские иски заявлялись ФНС России или прокурорами в рамках уголовных дел, при этом суды совершенно не интересовал вопрос применения ст. 1068 ГК в данном случае (хотя действия по формированию и подаче налоговой отчетности явно попадают в сферу должностных обязанностей руководителей или главных бухгалтеров) <32>. Другими словами, практика допускала предъявление прямого иска к работнику, осужденному за совершение налогового преступления, несмотря даже на то, что вред причинялся последним в рамках исполнения возложенных работодателем трудовых обязанностей. Игнорирование судами в подобных случаях ст. 1068 ГК РФ порождало серьезный дисбаланс между интересами публичного кредитора (в лице ФНС России) и положением работников организации, связанных с формированием и представлением налоговой отчетности.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Общее собрание участников ООО.
Будет ли признано недействительным решение общего собрания участников ООО, если на нем отсутствовал участник, не уведомленный о проведении заседания или заочного голосования надлежащим образом
(КонсультантПлюс, 2026)"...Павлов Дмитрий Александрович (далее - Павлов Д.А., истец) обратился в Арбитражный суд Тюменской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Торговый дом "Тобольск-Авто" (далее - ООО "ТД "Тобольск-Авто", общество, ответчик) о признании незаконными решений внеочередного общего собрания участников общества, оформленных протоколами от 29.08.2014 N 1, об отстранении Павлова Д.А. от исполнения должностных обязанностей директора общества и о внесении изменений в Устав общества (с учетом уточнения).
Будет ли признано недействительным решение общего собрания участников ООО, если на нем отсутствовал участник, не уведомленный о проведении заседания или заочного голосования надлежащим образом
(КонсультантПлюс, 2026)"...Павлов Дмитрий Александрович (далее - Павлов Д.А., истец) обратился в Арбитражный суд Тюменской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Торговый дом "Тобольск-Авто" (далее - ООО "ТД "Тобольск-Авто", общество, ответчик) о признании незаконными решений внеочередного общего собрания участников общества, оформленных протоколами от 29.08.2014 N 1, об отстранении Павлова Д.А. от исполнения должностных обязанностей директора общества и о внесении изменений в Устав общества (с учетом уточнения).
Статья: Как не допустить самовольный корпоратив
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)- в должностные обязанности директора входит доведение до сведения работников офиса под их личную подпись ЛНА и других организационно-распорядительных документов банка, касающихся их деятельности (в т.ч. ознакомление с Инструкцией по действиям работников в случае возникновения в подразделениях сети внештатных ситуаций), ежегодная проверка знания сотрудниками упомянутой Инструкции;
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)- в должностные обязанности директора входит доведение до сведения работников офиса под их личную подпись ЛНА и других организационно-распорядительных документов банка, касающихся их деятельности (в т.ч. ознакомление с Инструкцией по действиям работников в случае возникновения в подразделениях сети внештатных ситуаций), ежегодная проверка знания сотрудниками упомянутой Инструкции;
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей (врио) начальника подразделения
(КонсультантПлюс, 2026)Оформить временное исполнение обязанностей начальника подразделения другим вашим работником можно по-разному. Сверьтесь со своими внутренними документами, возможно, там определен порядок оформления - тогда руководствуйтесь им. Например, вопросы временного исполнения обязанностей начальника филиала могут быть урегулированы в положении о филиале с учетом п. 3 ст. 55 ГК РФ. Если у вас это не урегулировано, то можете оформить, например:
(КонсультантПлюс, 2026)Оформить временное исполнение обязанностей начальника подразделения другим вашим работником можно по-разному. Сверьтесь со своими внутренними документами, возможно, там определен порядок оформления - тогда руководствуйтесь им. Например, вопросы временного исполнения обязанностей начальника филиала могут быть урегулированы в положении о филиале с учетом п. 3 ст. 55 ГК РФ. Если у вас это не урегулировано, то можете оформить, например:
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Может ли налоговый орган переквалифицировать ГПД с ИП на управление организацией в трудовой договор и доначислить страховые взносы
(КонсультантПлюс, 2026)Суд признал правомерной переквалификацию гражданско-правового договора с ИП (управляющим) в трудовой. Он установил, что полномочия управляющего идентичны должностным обязанностям руководителя, расходы предпринимателя на оказание услуг оплачивало общество, доходы управляющего были сопоставимы с его доходами в качестве руководителя и перечислялись на тот же счет. Суд пришел к выводу, что цель заключения договора с ИП - неправомерное уменьшение страховых взносов за счет выплаты вознаграждения управляющему как ИП, без заключения трудового договора, хотя фактически производилась оплата труда.
Может ли налоговый орган переквалифицировать ГПД с ИП на управление организацией в трудовой договор и доначислить страховые взносы
(КонсультантПлюс, 2026)Суд признал правомерной переквалификацию гражданско-правового договора с ИП (управляющим) в трудовой. Он установил, что полномочия управляющего идентичны должностным обязанностям руководителя, расходы предпринимателя на оказание услуг оплачивало общество, доходы управляющего были сопоставимы с его доходами в качестве руководителя и перечислялись на тот же счет. Суд пришел к выводу, что цель заключения договора с ИП - неправомерное уменьшение страховых взносов за счет выплаты вознаграждения управляющему как ИП, без заключения трудового договора, хотя фактически производилась оплата труда.
Статья: Является ли прогулом невыход на работу из-за того, что на должность работника назначили другого?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 23)Поскольку в штатном расписании была только одна штатная единица исполнительного директора, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что указанные обстоятельства исключали исполнение работником своих должностных обязанностей исполнительного директора. Отсутствие работника на рабочем месте с 4 октября 2021 г. по день издания приказа об увольнении от 23 ноября 2021 г. фактически носило вынужденный характер.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 23)Поскольку в штатном расписании была только одна штатная единица исполнительного директора, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что указанные обстоятельства исключали исполнение работником своих должностных обязанностей исполнительного директора. Отсутствие работника на рабочем месте с 4 октября 2021 г. по день издания приказа об увольнении от 23 ноября 2021 г. фактически носило вынужденный характер.