Должностная инструкция юрисконсульта по договорной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция юрисконсульта по договорной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление с коллективным договором
(КонсультантПлюс, 2025)"...Довод апелляционной жалобы о том, что истица [работница - ред.] не ознакомлена под роспись с регламентом использования ресурсов глобальной сети "Интернет", коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказом об электронном документообороте, Кодексом корпоративной этики, иными локальными нормативными актами, судом отклонен, поскольку он опровергается приказами об утверждении указанных локальных актов, согласно которым истица включена в список сотрудников, которым рассылаются указанные документы, а также скриншотами, согласно которым рассылка в адрес Ф. была произведена. Названные документы не носят личного характера, поэтому работники могут быть ознакомлены с ними через электронный документооборот. Кроме того, в силу специфики своей деятельности, длительности стажа работы истица, являясь юрисконсультом, согласно своей должностной инструкции обязана участвовать в разработке локальных актов Учреждения, а значит, и знать их содержание..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Довод апелляционной жалобы о том, что истица [работница - ред.] не ознакомлена под роспись с регламентом использования ресурсов глобальной сети "Интернет", коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказом об электронном документообороте, Кодексом корпоративной этики, иными локальными нормативными актами, судом отклонен, поскольку он опровергается приказами об утверждении указанных локальных актов, согласно которым истица включена в список сотрудников, которым рассылаются указанные документы, а также скриншотами, согласно которым рассылка в адрес Ф. была произведена. Названные документы не носят личного характера, поэтому работники могут быть ознакомлены с ними через электронный документооборот. Кроме того, в силу специфики своей деятельности, длительности стажа работы истица, являясь юрисконсультом, согласно своей должностной инструкции обязана участвовать в разработке локальных актов Учреждения, а значит, и знать их содержание..."
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22.11.2024 N 88-36186/2024 (УИД 31RS0016-01-2023-010427-93)
Процессуальные вопросы: Принято апелляционное определение об отказе в возмещении расходов на оплату услуг представителя.
Решение: Апелляционное определение оставлено без изменения.Как следует из представленных суду апелляционной инстанции документов, а именно приказа о приеме на работу N 152-к от 14.08.2023, трудового договора N 307 от 14.08.2023, должностной инструкции юрисконсульта ООО Управляющей организации "Молодежная", К., участвовавший в суде в качестве представителя истца, на момент рассмотрения дела состоял с Обществом в трудовых отношениях, занимал должность юрисконсульта и получал заработную плату согласно штатному расписанию, что не исключает подготовку указанным работником процессуальных документов в интересах общества и обеспечение защиты его интересов в судебных заседаниях.
Процессуальные вопросы: Принято апелляционное определение об отказе в возмещении расходов на оплату услуг представителя.
Решение: Апелляционное определение оставлено без изменения.Как следует из представленных суду апелляционной инстанции документов, а именно приказа о приеме на работу N 152-к от 14.08.2023, трудового договора N 307 от 14.08.2023, должностной инструкции юрисконсульта ООО Управляющей организации "Молодежная", К., участвовавший в суде в качестве представителя истца, на момент рассмотрения дела состоял с Обществом в трудовых отношениях, занимал должность юрисконсульта и получал заработную плату согласно штатному расписанию, что не исключает подготовку указанным работником процессуальных документов в интересах общества и обеспечение защиты его интересов в судебных заседаниях.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Предпринимательское право: учебник: в 2 т."
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)Круг функциональных обязанностей штатной юридической службы закрепляется в локальных корпоративных (нормативных) документах организации: положении о юридической службе и должностных инструкциях юрисконсультов <1>. При приеме юриста на работу в организацию с ним заключается трудовой договор, в котором должны быть зафиксированы его служебные обязанности, подчиненность, размер месячной заработной платы, система оплаты труда.
(том 2)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)Круг функциональных обязанностей штатной юридической службы закрепляется в локальных корпоративных (нормативных) документах организации: положении о юридической службе и должностных инструкциях юрисконсультов <1>. При приеме юриста на работу в организацию с ним заключается трудовой договор, в котором должны быть зафиксированы его служебные обязанности, подчиненность, размер месячной заработной платы, система оплаты труда.
Статья: Нормирование труда юриста. Проблемы правового регулирования. Рекомендации для нормирования труда юриста в сфере договорной деятельности
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Однако деятельность юриста настолько обширна, что юрист зачастую выполняет функции, смежные с правовой или даже далеко выходящие за ее пределы, хотя государством это никогда не поощрялось. Более того, в нескольких постановлениях Правительства было прямо указано, что возложение на юридический отдел или юрисконсульта обязанностей, не предусмотренных положением или должностными инструкциями и не относящихся к правовой работе, не допускается <3>.
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Однако деятельность юриста настолько обширна, что юрист зачастую выполняет функции, смежные с правовой или даже далеко выходящие за ее пределы, хотя государством это никогда не поощрялось. Более того, в нескольких постановлениях Правительства было прямо указано, что возложение на юридический отдел или юрисконсульта обязанностей, не предусмотренных положением или должностными инструкциями и не относящихся к правовой работе, не допускается <3>.
Статья: О возможности признания контролирующим должника лицом юрисконсультов, консультантов по правовым вопросам и адвокатов с целью их привлечения к субсидиарной ответственности в рамках процедуры банкротства
(Ходаковский А.П.)
("Право и экономика", 2021, N 9)Это вполне касается и юрисконсультов <4>. Ими традиционно именуют работников организации, которые находятся с ней в трудовых отношениях и осуществляют специфические действия по ведению правовой работы (подготовка претензий и исков, защита интересов организации, представительство ее в судебных заседаниях и пр.) <5>. Таким образом, данное лицо всегда является именно работником, его права и обязанности являются трудовыми правами и обязанностями, они устанавливаются, прежде всего, Трудовым кодексом РФ, а также содержанием трудового договора, должностной инструкции и локальных актов организации (например, положения или регламента о юридической службе).
(Ходаковский А.П.)
("Право и экономика", 2021, N 9)Это вполне касается и юрисконсультов <4>. Ими традиционно именуют работников организации, которые находятся с ней в трудовых отношениях и осуществляют специфические действия по ведению правовой работы (подготовка претензий и исков, защита интересов организации, представительство ее в судебных заседаниях и пр.) <5>. Таким образом, данное лицо всегда является именно работником, его права и обязанности являются трудовыми правами и обязанностями, они устанавливаются, прежде всего, Трудовым кодексом РФ, а также содержанием трудового договора, должностной инструкции и локальных актов организации (например, положения или регламента о юридической службе).
Статья: Штатная единица, должностная единица и ставка: разбираемся в понятиях
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Таким образом, решающим основанием для определения должностей (профессий) является не наименование должностных единиц в штатном расписании, а конкретное содержание функциональных обязанностей, изложенных в трудовом договоре и/или должностной инструкции.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Таким образом, решающим основанием для определения должностей (профессий) является не наименование должностных единиц в штатном расписании, а конкретное содержание функциональных обязанностей, изложенных в трудовом договоре и/или должностной инструкции.