Должностная инструкция штукатура в соответствии профстандартом
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция штукатура в соответствии профстандартом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция штукатура-маляра
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минтруда России от 15.07.2024 N 355н "Об утверждении профессионального стандарта "Маляр строительный" и Приказом Минтруда России от 15.06.2020 N 336н "Об утверждении профессионального стандарта "Штукатур".
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минтруда России от 15.07.2024 N 355н "Об утверждении профессионального стандарта "Маляр строительный" и Приказом Минтруда России от 15.06.2020 N 336н "Об утверждении профессионального стандарта "Штукатур".
Форма: Должностная инструкция штукатура по устройству систем фасадных теплоизоляционных композиционных (монтажника-ремонтника СФТК)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минтруда России от 10.03.2015 N 148н "Об утверждении Профессионального стандарта "Штукатур".
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минтруда России от 10.03.2015 N 148н "Об утверждении Профессионального стандарта "Штукатур".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийПроизводственная инструкция штукатура (штукатура по отделке внутренних и наружных поверхностей зданий и сооружений, штукатура по обслуживанию и ремонту передвижной штукатурной станции, штукатура по ремонту и реставрации) (с учетом профессионального стандарта) >>>
"Иностранные работники: соблюдаем административные формальности"
(выпуск 14)
(Серебрякова Е.А.)
("Редакция "Российской газеты", 2018)Организация принимает на работу иностранного работника. В трудовом договоре указывается профессия в соответствии с разрешением на работу (например, штукатур) и содержится ссылка на должностную инструкцию. В свою очередь, должностная инструкция штукатура, утвержденная руководителем и действующая в организации, помимо работы, составляющей трудовую функцию штукатура, предусматривает иные виды работ (например, отделка или окрашивание стен). При этом работник привлекается для выполнения именно этих, последних, видов работ. Такое использование труда иностранного работника с высокой степенью вероятности может быть признано незаконным, поскольку лицо, имеющее разрешение на работу штукатуром, привлечено к трудовой деятельности в качестве маляра. Для определения содержания трудовой функции штукатура орган, возбуждающий дело об административном правонарушении, будет руководствоваться квалификационным справочником или профессиональным стандартом, а не должностной инструкцией, составленной работодателем.
(выпуск 14)
(Серебрякова Е.А.)
("Редакция "Российской газеты", 2018)Организация принимает на работу иностранного работника. В трудовом договоре указывается профессия в соответствии с разрешением на работу (например, штукатур) и содержится ссылка на должностную инструкцию. В свою очередь, должностная инструкция штукатура, утвержденная руководителем и действующая в организации, помимо работы, составляющей трудовую функцию штукатура, предусматривает иные виды работ (например, отделка или окрашивание стен). При этом работник привлекается для выполнения именно этих, последних, видов работ. Такое использование труда иностранного работника с высокой степенью вероятности может быть признано незаконным, поскольку лицо, имеющее разрешение на работу штукатуром, привлечено к трудовой деятельности в качестве маляра. Для определения содержания трудовой функции штукатура орган, возбуждающий дело об административном правонарушении, будет руководствоваться квалификационным справочником или профессиональным стандартом, а не должностной инструкцией, составленной работодателем.
Нормативные акты
Проект Приказа Минтруда России
"Об утверждении профессионального стандарта "Штукатур"
(по состоянию на 29.11.2018)
(подготовлен Минтрудом России)
(Приказ подписан 15.06.2020 N 336н)Профессиональный стандарт "Штукатур" может быть использован работодателем для решения следующих задач:
"Об утверждении профессионального стандарта "Штукатур"
(по состоянию на 29.11.2018)
(подготовлен Минтрудом России)
(Приказ подписан 15.06.2020 N 336н)Профессиональный стандарт "Штукатур" может быть использован работодателем для решения следующих задач:
Вопрос: На предприятии предусмотрена должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. Работники совмещают разные трудовые функции. Можно ли ввести в штатное расписание должность "штукатур" и производить доплату за расширение зоны обслуживания по должностям, которые не будут входить в штатное расписание?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: На предприятии штатным расписанием предусмотрена должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. В соответствии с должностной инструкцией работники выполняют текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (бетонных, кровельных, плотницких, столярных, стекольных, каменных, штукатурных, малярных, обойных, плиточных и др.), т.е. работники выполняют работы, предусмотренные следующими профстандартами - "Кровельщик", "Паркетчик", "Стекольщик", "Бетонщик", "Каменщик", "Штукатур", "Маляр строительный", т.е. совмещают разные трудовые функции. Может ли работодатель ввести в штатное расписание, например, должность "штукатур" с разработанной должностной инструкцией и производить доплату за расширение зоны обслуживания по должностям, которые не будут входить в штатное расписание, но на данные должности (кровельщика, паркетчика, стекольщика, бетонщика, каменщика, штукатура, маляра строительного) будет разработаны отдельные функциональные обязанности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: На предприятии штатным расписанием предусмотрена должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. В соответствии с должностной инструкцией работники выполняют текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (бетонных, кровельных, плотницких, столярных, стекольных, каменных, штукатурных, малярных, обойных, плиточных и др.), т.е. работники выполняют работы, предусмотренные следующими профстандартами - "Кровельщик", "Паркетчик", "Стекольщик", "Бетонщик", "Каменщик", "Штукатур", "Маляр строительный", т.е. совмещают разные трудовые функции. Может ли работодатель ввести в штатное расписание, например, должность "штукатур" с разработанной должностной инструкцией и производить доплату за расширение зоны обслуживания по должностям, которые не будут входить в штатное расписание, но на данные должности (кровельщика, паркетчика, стекольщика, бетонщика, каменщика, штукатура, маляра строительного) будет разработаны отдельные функциональные обязанности?