Должностная инструкция преподавателя вуза
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция преподавателя вуза (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция старшего преподавателя учебного заведения высшего профессионального образования >>>
Статья: Получение взятки руководителем выпускной квалификационной работы
(Борков В.Н.)
("Уголовное право", 2024, N 1)Субъектом получения взятки, в том числе и за способствование служебному поведению других должностных лиц, выступает только должностное лицо, поэтому П.С. Яни предлагает учитывать, что указание в должностной инструкции "...преподавателя вуза, в том числе и полномочий по контролю и оценке освоения учебного и научного материала в рамках текущего контроля и промежуточной аттестации по программам высшего образования, само по себе не означает возложение на преподавателя полномочий по принятию решений, имеющих юридическое значение. Соответствующие обязанности должны быть возложены на преподавателя приказом руководителя вуза (либо, например, заведующим кафедрой - в соответствии с утвержденным в вузе порядком)" <23>. По мнению автора, отсутствие такого делегирования полномочий исключает ответственность педагога по ст. 290 УК РФ в межсессионный период даже в случае получения им материального вознаграждения за влияние на коллег в целях принятия ими нужных организационно-распорядительных решений. О том, что преподаватели "...могут выступать должностными лицами лишь временно - в том случае, когда они являются членами государственных аттестационных (экзаменационных) комиссий и выполняют функции этих комиссий" <24>, пишет С.В. Плохов.
(Борков В.Н.)
("Уголовное право", 2024, N 1)Субъектом получения взятки, в том числе и за способствование служебному поведению других должностных лиц, выступает только должностное лицо, поэтому П.С. Яни предлагает учитывать, что указание в должностной инструкции "...преподавателя вуза, в том числе и полномочий по контролю и оценке освоения учебного и научного материала в рамках текущего контроля и промежуточной аттестации по программам высшего образования, само по себе не означает возложение на преподавателя полномочий по принятию решений, имеющих юридическое значение. Соответствующие обязанности должны быть возложены на преподавателя приказом руководителя вуза (либо, например, заведующим кафедрой - в соответствии с утвержденным в вузе порядком)" <23>. По мнению автора, отсутствие такого делегирования полномочий исключает ответственность педагога по ст. 290 УК РФ в межсессионный период даже в случае получения им материального вознаграждения за влияние на коллег в целях принятия ими нужных организационно-распорядительных решений. О том, что преподаватели "...могут выступать должностными лицами лишь временно - в том случае, когда они являются членами государственных аттестационных (экзаменационных) комиссий и выполняют функции этих комиссий" <24>, пишет С.В. Плохов.
Статья: Правовые особенности учета трудозатрат преподавателей высшей медицинской школы
(Седова Н.Н.)
("Медицинское право", 2021, N 4)В настоящее время, как мы показали, во всех регламентирующих документах констатируется, что все виды работ преподавателей высшей школы регламентируются локальными актами организации и закрепляются в Трудовом договоре. То есть они могут быть представлены в номенклатуре выполняемой работы, а могут и не быть, они могут быть объединены в блоки или, наоборот, более дифференцированы. Поскольку в должностных инструкциях педагогических работников вузов выделены три блока их профессиональной деятельности: учебная, учебно-методическая и научно-исследовательская, следовательно, по критерию выделения этих трех блоков и должно рассчитываться рабочее время преподавателя.
(Седова Н.Н.)
("Медицинское право", 2021, N 4)В настоящее время, как мы показали, во всех регламентирующих документах констатируется, что все виды работ преподавателей высшей школы регламентируются локальными актами организации и закрепляются в Трудовом договоре. То есть они могут быть представлены в номенклатуре выполняемой работы, а могут и не быть, они могут быть объединены в блоки или, наоборот, более дифференцированы. Поскольку в должностных инструкциях педагогических работников вузов выделены три блока их профессиональной деятельности: учебная, учебно-методическая и научно-исследовательская, следовательно, по критерию выделения этих трех блоков и должно рассчитываться рабочее время преподавателя.
Статья: Оптимизация правового статуса научно-педагогических работников в контексте обеспечения технологического суверенитета государства
(Куренев Д.С., Дитковская К.Д.)
("Журнал российского права", 2025, N 2)Вместе с тем на основании ч. 6 ст. 47 Закона N 273-ФЗ в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается научная и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом. При этом конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом вуза с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.
(Куренев Д.С., Дитковская К.Д.)
("Журнал российского права", 2025, N 2)Вместе с тем на основании ч. 6 ст. 47 Закона N 273-ФЗ в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается научная и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом. При этом конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом вуза с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.
Статья: Преподаватель в межсессионный период - не субъект получения взятки
(Яни П.С.)
("Закон", 2022, N 4)Однако указание в должностной инструкции названных профессиональных обязанностей преподавателя вуза, в том числе и полномочий по контролю и оценке освоения учебного и научного материала в рамках текущего контроля и промежуточной аттестации по программам высшего образования, само по себе не означает возложение на преподавателя полномочий по принятию решений, имеющих юридическое значение.
(Яни П.С.)
("Закон", 2022, N 4)Однако указание в должностной инструкции названных профессиональных обязанностей преподавателя вуза, в том числе и полномочий по контролю и оценке освоения учебного и научного материала в рамках текущего контроля и промежуточной аттестации по программам высшего образования, само по себе не означает возложение на преподавателя полномочий по принятию решений, имеющих юридическое значение.
Статья: Опасен ли будущему работодателю уволенный по статье?
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Отметим сразу: он неприменим ко всем работникам подряд. Чтобы уволить сотрудника по основанию, указанному в п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в его трудовом договоре и/или должностной инструкции должны быть четко указаны воспитательные функции. Какие работники имеют такие функции? Например:
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Отметим сразу: он неприменим ко всем работникам подряд. Чтобы уволить сотрудника по основанию, указанному в п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в его трудовом договоре и/или должностной инструкции должны быть четко указаны воспитательные функции. Какие работники имеют такие функции? Например:
Статья: Получение незаконного вознаграждения за осуществление профессиональных функций служащим, не являющимся должностным лицом
(Куликов А.В., Петрак Н.А.)
("Российский следователь", 2023, N 10)Конечно, в рассматриваемых ситуациях важно различать профессиональные и служебные функции, которые отражаются в должностной инструкции такого специалиста. Если речь идет о служебных полномочиях врача как руководителя отделения больницы, в том числе временно, то он переходит в категорию должностных лиц, соответственно, ответственность будет наступать по гл. 30 Уголовного кодекса Российской Федерации. То же самое происходит, когда приказом ректора высшего учебного заведения рядовой преподаватель на период сессии назначается членом государственной экзаменационной комиссии (ГЭК).
(Куликов А.В., Петрак Н.А.)
("Российский следователь", 2023, N 10)Конечно, в рассматриваемых ситуациях важно различать профессиональные и служебные функции, которые отражаются в должностной инструкции такого специалиста. Если речь идет о служебных полномочиях врача как руководителя отделения больницы, в том числе временно, то он переходит в категорию должностных лиц, соответственно, ответственность будет наступать по гл. 30 Уголовного кодекса Российской Федерации. То же самое происходит, когда приказом ректора высшего учебного заведения рядовой преподаватель на период сессии назначается членом государственной экзаменационной комиссии (ГЭК).