Должностная инструкция оператора электронно-вычислительных и вычислительных машин
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция оператора электронно-вычислительных и вычислительных машин (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция оператора персонального компьютера
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности "Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин" (Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденные Постановлением Минтруда России от 10.11.1992 N 31), _____________________________________ (реквизиты иных актов и документов).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности "Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин" (Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденные Постановлением Минтруда России от 10.11.1992 N 31), _____________________________________ (реквизиты иных актов и документов).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к оператору ЭВМ?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к оператору ЭВМ?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к оператору ЭВМ?
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к оператору станков с программным управлением?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, работодатель может самостоятельно определить квалификационные требования к должности оператора станка с программным управлением на основе ЕТКС и Профессиональных стандартов.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, работодатель может самостоятельно определить квалификационные требования к должности оператора станка с программным управлением на основе ЕТКС и Профессиональных стандартов.
Статья: Практика рассмотрения гражданских дел о восстановлении на работе в Калужской области
(Клоков А.М.)
("Прокурор", 2016, N 4)Судом установлено, что между И. и ООО "ПСМА Рус" был заключен срочный трудовой договор, по условиям которого истец принят на работу на должность оператора с 10 апреля 2014 г. по 17 ноября 2014 г. Затем между сторонами заключено дополнительное соглашение, по условиям которого трудовой договор заключен на определенный срок с 10 апреля 2014 г. по 31 марта 2015 г. Дополнительным соглашением истец переведен на должность оператора для выполнения трудовых обязанностей в соответствии с договором и должностной инструкцией, приняв на себя обязательство выполнять работу в других структурных подразделениях компании по решению работодателя.
(Клоков А.М.)
("Прокурор", 2016, N 4)Судом установлено, что между И. и ООО "ПСМА Рус" был заключен срочный трудовой договор, по условиям которого истец принят на работу на должность оператора с 10 апреля 2014 г. по 17 ноября 2014 г. Затем между сторонами заключено дополнительное соглашение, по условиям которого трудовой договор заключен на определенный срок с 10 апреля 2014 г. по 31 марта 2015 г. Дополнительным соглашением истец переведен на должность оператора для выполнения трудовых обязанностей в соответствии с договором и должностной инструкцией, приняв на себя обязательство выполнять работу в других структурных подразделениях компании по решению работодателя.
"Расчеты по выплатам работникам организации"
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)- детализированные счета операторов мобильной связи;
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)- детализированные счета операторов мобильной связи;
Статья: Идет исполнение договора - нужны ли согласия ответственных представителей контрагента на обработку их персональных данных?
(Журавлев А.В.)В качестве возможных аргументов "ненарушения" прав физического лица при обработке его ПД на практике встречаются оправдательные ссылки на то, что такие данные не передаются третьим лицам и используются исключительно для внутренних нужд; либо оправдательные ссылки на принимаемые организационно-технические меры их защиты и т.п. В качестве дополнительного аргумента вполне может использоваться и оправдательная ссылка на то, что такой работник действует при исполнении соответствующего договора с клиентом в рамках своих должностных инструкций, в связи с чем обработка его данных должна соответствовать его разумным ожиданиям. Стоит учитывать характер исполняемого договора оператора с контрагентом и степень вовлеченности конкретного сотрудника в его исполнение (чем больше сотрудник вовлечен в исполнение договора в рамках установленных для него трудовых обязанностей, тем более потенциально убедительным для Роскомнадзора и суда может быть утверждение о ненарушении прав такого лица при обработке его данных без его согласия, поскольку это должно соответствовать его разумным ожиданиям).
(Журавлев А.В.)В качестве возможных аргументов "ненарушения" прав физического лица при обработке его ПД на практике встречаются оправдательные ссылки на то, что такие данные не передаются третьим лицам и используются исключительно для внутренних нужд; либо оправдательные ссылки на принимаемые организационно-технические меры их защиты и т.п. В качестве дополнительного аргумента вполне может использоваться и оправдательная ссылка на то, что такой работник действует при исполнении соответствующего договора с клиентом в рамках своих должностных инструкций, в связи с чем обработка его данных должна соответствовать его разумным ожиданиям. Стоит учитывать характер исполняемого договора оператора с контрагентом и степень вовлеченности конкретного сотрудника в его исполнение (чем больше сотрудник вовлечен в исполнение договора в рамках установленных для него трудовых обязанностей, тем более потенциально убедительным для Роскомнадзора и суда может быть утверждение о ненарушении прав такого лица при обработке его данных без его согласия, поскольку это должно соответствовать его разумным ожиданиям).
"Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства"
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Оператор диспетчерской службы не относятся к числу таких работников, что подтверждается в том числе должностной инструкцией оператора диспетчерской службы.
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Оператор диспетчерской службы не относятся к числу таких работников, что подтверждается в том числе должностной инструкцией оператора диспетчерской службы.
Статья: Недоверие к свидетельским показаниям в гражданском процессе
(Горелов М.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2013, N 1)На судебном заседании выяснился факт противоправной деятельности администрации ФКУ "Исправительная колония N 10" ГУФСИН России по РБ, которая выразилась в отсутствии оформления трудового договора с истцом и отсутствии должностных инструкций оператора котельной ФКУ "Исправительная колония N 10" ГУФСИН России по РБ. Ведь данные документы являлись, по сути, письменными доказательствами, которые однозначно подтверждали или нет факт работы с осужденными в течение полного рабочего дня. Также работодатель не смог представить письменные доказательства, подтверждающие факт работы истца не с осужденными. Таким образом, и у ответчика, и у третьего лица, и у истца отсутствуют письменные доказательства. Существуют только свидетельские показания со стороны истца, подтверждающие характер работы.
(Горелов М.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2013, N 1)На судебном заседании выяснился факт противоправной деятельности администрации ФКУ "Исправительная колония N 10" ГУФСИН России по РБ, которая выразилась в отсутствии оформления трудового договора с истцом и отсутствии должностных инструкций оператора котельной ФКУ "Исправительная колония N 10" ГУФСИН России по РБ. Ведь данные документы являлись, по сути, письменными доказательствами, которые однозначно подтверждали или нет факт работы с осужденными в течение полного рабочего дня. Также работодатель не смог представить письменные доказательства, подтверждающие факт работы истца не с осужденными. Таким образом, и у ответчика, и у третьего лица, и у истца отсутствуют письменные доказательства. Существуют только свидетельские показания со стороны истца, подтверждающие характер работы.
"Кадровику - все о приказах, кадровых и некадровых"
(Журавлева И.В., Журавлева М.В.)
("ИНФРА-М", 2007)Вариант второй. Из многих случаев изменения технологических условий труда работников, с которыми автору статьи приходилось сталкиваться, наиболее показателен следующий. В свое время в результате всеобщей компьютеризации всех фирм профессия машинистки перестала быть востребованной, а машбюро в организациях чаще всего ликвидировались. Однако в одной из организаций всем машинисткам было предложено обучение и перевод на работу операторами ПК. Это показательный пример изменения условий труда работников, произошедшего вследствие изменения технологии работы (опять же с сохранением в целом трудовой функции работников).
(Журавлева И.В., Журавлева М.В.)
("ИНФРА-М", 2007)Вариант второй. Из многих случаев изменения технологических условий труда работников, с которыми автору статьи приходилось сталкиваться, наиболее показателен следующий. В свое время в результате всеобщей компьютеризации всех фирм профессия машинистки перестала быть востребованной, а машбюро в организациях чаще всего ликвидировались. Однако в одной из организаций всем машинисткам было предложено обучение и перевод на работу операторами ПК. Это показательный пример изменения условий труда работников, произошедшего вследствие изменения технологии работы (опять же с сохранением в целом трудовой функции работников).
Статья: Меняем должностную инструкцию
(Стародубцева И., Прокопов А.)
("Новая бухгалтерия", 2015, N 8)В рассматриваемом случае внесение изменений в должностную инструкцию оператора газовой котельной связано с изменением обязательных условий трудового договора, заключенного с работницей, поскольку согласно оспариваемой должностной инструкции работнику поручается выполнение обязанностей, которые она ранее не выполняла и которые не оговорены в трудовом договоре и должностной инструкции, действующей на момент принятия на работу в МУП на должность оператора газовой котельной. В связи с этим, по мнению суда, поручение работы, приведенной в п. п. 2.12 - 2.18 указанной должностной инструкции, является изменением трудовой функции, которое может быть произведено работодателем только с предварительного письменного согласия работника.
(Стародубцева И., Прокопов А.)
("Новая бухгалтерия", 2015, N 8)В рассматриваемом случае внесение изменений в должностную инструкцию оператора газовой котельной связано с изменением обязательных условий трудового договора, заключенного с работницей, поскольку согласно оспариваемой должностной инструкции работнику поручается выполнение обязанностей, которые она ранее не выполняла и которые не оговорены в трудовом договоре и должностной инструкции, действующей на момент принятия на работу в МУП на должность оператора газовой котельной. В связи с этим, по мнению суда, поручение работы, приведенной в п. п. 2.12 - 2.18 указанной должностной инструкции, является изменением трудовой функции, которое может быть произведено работодателем только с предварительного письменного согласия работника.