Должностная инструкция начальника отдела организации и оплаты труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция начальника отдела организации и оплаты труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция начальника отдела организации и оплаты труда >>>
Вопрос: Можно ли в должностные обязанности главного бухгалтера или начальника отдела кадров включить обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации, добавив это в должностную инструкцию? Как это оформить? Нужно ли издать приказ, назначив доплату за это как за увеличение объема работ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Данный Профстандарт может быть применен как рекомендательный методический документ. Работодатель применяет профессиональные стандарты для определения потребности в работниках с определенным уровнем квалификации, правильного подбора и расстановки кадров, рационального разделения и организации труда, разграничения функций, полномочий и ответственности между категориями работников, определения трудовых обязанностей работников с учетом особенностей применяемых технологий и дополнительного профессионального образования работников, организации труда, установления систем оплаты труда (п. 9 Приложения к Письму Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Данный Профстандарт может быть применен как рекомендательный методический документ. Работодатель применяет профессиональные стандарты для определения потребности в работниках с определенным уровнем квалификации, правильного подбора и расстановки кадров, рационального разделения и организации труда, разграничения функций, полномочий и ответственности между категориями работников, определения трудовых обязанностей работников с учетом особенностей применяемых технологий и дополнительного профессионального образования работников, организации труда, установления систем оплаты труда (п. 9 Приложения к Письму Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
Нормативные акты
"Методические рекомендации по созданию организаций, уполномоченных в сфере организации дорожного движения"
(вместе с "Типовым положением структурного подразделения Организации по разработке документации по организации дорожного движения", "Типовым положением структурного подразделения анализа и моделирования транспортных и пешеходных потоков", "Типовым положением структурного подразделения мониторинга дорожного движения", "Типовым положением структурного подразделения автоматизированного управления дорожным движением", "Типовым положением структурного подразделения финансово-хозяйственного обеспечения, а также обеспечения деятельности Организации")
(одобрено Минтрансом России, Протокол от 08.12.2017 N 57)3.3. Штатное расписание подразделения автоматизированного управления дорожным движением утверждается руководителем Организации, исходя из распределения функций между СП Организации.
(вместе с "Типовым положением структурного подразделения Организации по разработке документации по организации дорожного движения", "Типовым положением структурного подразделения анализа и моделирования транспортных и пешеходных потоков", "Типовым положением структурного подразделения мониторинга дорожного движения", "Типовым положением структурного подразделения автоматизированного управления дорожным движением", "Типовым положением структурного подразделения финансово-хозяйственного обеспечения, а также обеспечения деятельности Организации")
(одобрено Минтрансом России, Протокол от 08.12.2017 N 57)3.3. Штатное расписание подразделения автоматизированного управления дорожным движением утверждается руководителем Организации, исходя из распределения функций между СП Организации.
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)- другое должностное лицо, которому руководитель организации может передать ряд своих полномочий, в т.ч. право подписывать справки с места работы. Например, начальник отдела кадров, директор по персоналу или заместитель генерального директора. Делегирование права подписи, как правило:
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)- другое должностное лицо, которому руководитель организации может передать ряд своих полномочий, в т.ч. право подписывать справки с места работы. Например, начальник отдела кадров, директор по персоналу или заместитель генерального директора. Делегирование права подписи, как правило:
Статья: Можно ли взыскать с начальника отдела кадров штраф, наложенный Гострудинспекцией на организацию?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Нередко организации получают штрафы из-за ошибок, допущенных в епархии кадровой службы. Причем вина начальника отдела кадров может быть очевидна и даже признаваема им, а трудовые обязанности, неисполнение которых привело к нарушению прав работников и наложению Гострудинспекцией штрафа, описаны в трудовом договоре, должностной инструкции, на которых стоит подпись начальника отдела кадров.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Нередко организации получают штрафы из-за ошибок, допущенных в епархии кадровой службы. Причем вина начальника отдела кадров может быть очевидна и даже признаваема им, а трудовые обязанности, неисполнение которых привело к нарушению прав работников и наложению Гострудинспекцией штрафа, описаны в трудовом договоре, должностной инструкции, на которых стоит подпись начальника отдела кадров.