Должностная инструкция начальника АХО
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция начальника АХО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2023 N 88-35216/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истица была своевременно предупреждена о сокращении ее штатной единицы, срок и порядок уведомления истицы об увольнении нарушены не были, факт сокращения штата подтвержден, истице были предложены все вакантные должности с учетом предъявляемых к ним квалификационных требований, а истица, в свою очередь, не выразила в надлежащей письменной форме согласия на занятие какой-либо из предложенных должностей.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Доводы кассационной жалобы Н. о том, что фактическое содержание работы начальника административно-хозяйственного отдела не требует знания иностранных языков и данное требование в должностную инструкцию было введено под конкретного сотрудника Р., которая, имея диплом МГУ по направлению "международные отношения", не представила подтверждающих знания языка сертификатов, отклоняются судебной коллегией, поскольку право определять квалификационные требования к работникам принадлежит работодателю, предъявление работодателем требований к наличию определенного образования или знаний не свидетельствует о проявлении дискриминации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истица была своевременно предупреждена о сокращении ее штатной единицы, срок и порядок уведомления истицы об увольнении нарушены не были, факт сокращения штата подтвержден, истице были предложены все вакантные должности с учетом предъявляемых к ним квалификационных требований, а истица, в свою очередь, не выразила в надлежащей письменной форме согласия на занятие какой-либо из предложенных должностей.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Доводы кассационной жалобы Н. о том, что фактическое содержание работы начальника административно-хозяйственного отдела не требует знания иностранных языков и данное требование в должностную инструкцию было введено под конкретного сотрудника Р., которая, имея диплом МГУ по направлению "международные отношения", не представила подтверждающих знания языка сертификатов, отклоняются судебной коллегией, поскольку право определять квалификационные требования к работникам принадлежит работодателю, предъявление работодателем требований к наличию определенного образования или знаний не свидетельствует о проявлении дискриминации.
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 07.02.2024 N 04АП-5954/2023 по делу N А19-7014/2023
Требование: О взыскании убытков.
Решение: Требование удовлетворено в части.Представленными суду доказательствами со стороны истца, а именно сведениями "Яндекс-такси" за указанный период и списком сотрудников ООО "ТД Электромотаж", подтверждается факт использования услуг такси сотрудниками истца: начальником информационного отдела Бабич Я.Б. и начальником транспортной логистики Назаровым А.В. (Мой Арбитр 31.01.2024), а представленной должностной инструкцией менеджера административно-хозяйственного отдела., т.е. лица, который был закреплен за изъятым автомобилем, подтверждается наличие использование автомобиля, в том числе для выезда иных сотрудников для решения производственных задач.
Требование: О взыскании убытков.
Решение: Требование удовлетворено в части.Представленными суду доказательствами со стороны истца, а именно сведениями "Яндекс-такси" за указанный период и списком сотрудников ООО "ТД Электромотаж", подтверждается факт использования услуг такси сотрудниками истца: начальником информационного отдела Бабич Я.Б. и начальником транспортной логистики Назаровым А.В. (Мой Арбитр 31.01.2024), а представленной должностной инструкцией менеджера административно-хозяйственного отдела., т.е. лица, который был закреплен за изъятым автомобилем, подтверждается наличие использование автомобиля, в том числе для выезда иных сотрудников для решения производственных задач.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обязательно ли при сокращении согласие на предложенную вакансию выражать письменно?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 2)Работница по электронной почте направила в адрес директора департамента по работе с персоналом компании заявление, в котором просила направить ей документы по одной из вакансий (должностную инструкцию начальника административно-хозяйственного отдела и положение об отделе). Должностную инструкцию ей предоставили, а положение в связи с его отсутствием - нет.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 2)Работница по электронной почте направила в адрес директора департамента по работе с персоналом компании заявление, в котором просила направить ей документы по одной из вакансий (должностную инструкцию начальника административно-хозяйственного отдела и положение об отделе). Должностную инструкцию ей предоставили, а положение в связи с его отсутствием - нет.
Статья: Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Ответственный за оформление выдачи в соответствии с установленным утвержденными нормами количеством и сроками использования СИЗ
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Ответственный за оформление выдачи в соответствии с установленным утвержденными нормами количеством и сроками использования СИЗ