Должностная инструкция лифтера по профстандарту
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция лифтера по профстандарту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийПроизводственная инструкция лифтера (лифтера-оператора) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к лифтеру?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Приказом Минтруда России от 31.03.2021 N 198н утвержден Профессиональный стандарт "Лифтер - оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных", содержащий следующие квалификационные требования к должности лифтера:
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Приказом Минтруда России от 31.03.2021 N 198н утвержден Профессиональный стандарт "Лифтер - оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных", содержащий следующие квалификационные требования к должности лифтера:
Нормативные акты
Распоряжение ДЖКХ г. Москвы от 18.07.2025 N 01-01-14-323/25
"Об утверждении Временного положения о районных, центральных диспетчерских службах по автоматизированному контролю и управлению инженерным оборудованием многоквартирных домов города Москвы"4.7.4. Допускается выполнение диспетчером РДС трудовых функций диспетчера устройства диспетчерского контроля платформы подъемной для инвалидов при условии осуществления мероприятий по техническому и аварийному обслуживанию платформы подъемной для инвалидов специализированной организацией и наличию у диспетчера РДС удостоверения о допуске и проверке знаний требований регламента по операторскому обслуживанию подъемных платформ, с учетом квалификационных требований профессионального стандарта "Лифтер - оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных для инвалидов", с отметкой о периодической проверке знаний, проводимой не реже 1 раза в год.
"Об утверждении Временного положения о районных, центральных диспетчерских службах по автоматизированному контролю и управлению инженерным оборудованием многоквартирных домов города Москвы"4.7.4. Допускается выполнение диспетчером РДС трудовых функций диспетчера устройства диспетчерского контроля платформы подъемной для инвалидов при условии осуществления мероприятий по техническому и аварийному обслуживанию платформы подъемной для инвалидов специализированной организацией и наличию у диспетчера РДС удостоверения о допуске и проверке знаний требований регламента по операторскому обслуживанию подъемных платформ, с учетом квалификационных требований профессионального стандарта "Лифтер - оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных для инвалидов", с отметкой о периодической проверке знаний, проводимой не реже 1 раза в год.
Проект Приказа Минтруда России
"Об утверждении профессионального стандарта "Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных"
(по состоянию на 29.11.2019)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/02/11-19/00097624)
(Приказ подписан 31.03.2021 N 198н)Для гармонизации требований к профессиональной компетентности кадров предприятий, осуществляющих эксплуатацию лифтового хозяйства в рамках актуализации профессионального стандарта активизирована работа по формированию системы обновленных требований к знаниям, умениям и навыкам в соответствии с реальными условиями труда лифтеров и операторов по обслуживанию лифтов и платформ подъемных для инвалидов, созданы основания для проведения процедур независимой оценки квалификации персонала предприятий и организаций, разработки должностных инструкций, тарификации работ, что, в свою очередь, дает основу для финансовой и социальной поддержки кадров.
"Об утверждении профессионального стандарта "Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных"
(по состоянию на 29.11.2019)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/02/11-19/00097624)
(Приказ подписан 31.03.2021 N 198н)Для гармонизации требований к профессиональной компетентности кадров предприятий, осуществляющих эксплуатацию лифтового хозяйства в рамках актуализации профессионального стандарта активизирована работа по формированию системы обновленных требований к знаниям, умениям и навыкам в соответствии с реальными условиями труда лифтеров и операторов по обслуживанию лифтов и платформ подъемных для инвалидов, созданы основания для проведения процедур независимой оценки квалификации персонала предприятий и организаций, разработки должностных инструкций, тарификации работ, что, в свою очередь, дает основу для финансовой и социальной поддержки кадров.
Статья: Отказ в приеме на работу: уроки судебной практики
(Сенников Н.М.)
("Трудовое право", 2009, NN 4, 5)По мнению суда, то обстоятельство, что в заявлении о приеме на работу ею указана должность лифтера-оператора, а не лифтера, не являлось основанием для отказа в приеме на работу, поскольку О. в судебном заседании подтвердил, что на тех участках, где имеются пульты, лифтеры частично выполняют работу операторов, их заработок выше, чем у лифтеров, работающих на участках без пультов. Из должностной инструкции лифтера МУП также следует, что на лифтеров возложены функции операторов. Поэтому основание отказа в приеме на работу только лишь из-за указания в заявлении должности, не имеющейся в штатном расписании, суд признает надуманным.
(Сенников Н.М.)
("Трудовое право", 2009, NN 4, 5)По мнению суда, то обстоятельство, что в заявлении о приеме на работу ею указана должность лифтера-оператора, а не лифтера, не являлось основанием для отказа в приеме на работу, поскольку О. в судебном заседании подтвердил, что на тех участках, где имеются пульты, лифтеры частично выполняют работу операторов, их заработок выше, чем у лифтеров, работающих на участках без пультов. Из должностной инструкции лифтера МУП также следует, что на лифтеров возложены функции операторов. Поэтому основание отказа в приеме на работу только лишь из-за указания в заявлении должности, не имеющейся в штатном расписании, суд признает надуманным.
Вопрос: Обслуживание лифта в здании организации возложено на подрядную организацию, обеспечение безопасной эксплуатации - на специалиста нашей организации. Должен ли наш специалист пройти медосмотр, или это требование относится к работникам, непосредственно выполняющим ремонт и обслуживание лифтового оборудования?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В здании нашей организации есть лифт. В целях обслуживания лифта заключен государственный контракт, согласно которому диспетчерское обслуживание, текущий ремонт и т.п. возложены на подрядную организацию. В целях выполнения требований Постановления Правительства РФ от 20.10.2023 N 1744 на одного из специалиста нашей организации с его согласия возложена обязанность по обеспечению безопасной эксплуатации лифтов, данный работник по направлению работодателя прошел соответствующее обучение и независимую оценку квалификации. Согласно профстандарту "Специалист по эксплуатации лифтового оборудования", утвержденному Приказом Минтруда от 31.03.2021 N 203н, трудовую функцию по которому выполняет наш специалист (код А/01.5), одним из условий допуска к работе, помимо образования и независимой оценки квалификации, является прохождение обязательных предварительных и периодических медосмотров, а также внеочередных медицинских осмотров. В профстандарте указана ссылка на Приказ Минздрава от 28.01.2021 N 29н, в котором предусмотрено, что медосмотры проходят лифтеры. Должен ли наш специалист, по факту контролирующий работу подрядной организации, пройти медосмотр, чтобы быть допущенным к организации безопасной эксплуатации лифтов? Или это требование относится к работникам, непосредственно выполняющим ремонт и обслуживание лифтового оборудования?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В здании нашей организации есть лифт. В целях обслуживания лифта заключен государственный контракт, согласно которому диспетчерское обслуживание, текущий ремонт и т.п. возложены на подрядную организацию. В целях выполнения требований Постановления Правительства РФ от 20.10.2023 N 1744 на одного из специалиста нашей организации с его согласия возложена обязанность по обеспечению безопасной эксплуатации лифтов, данный работник по направлению работодателя прошел соответствующее обучение и независимую оценку квалификации. Согласно профстандарту "Специалист по эксплуатации лифтового оборудования", утвержденному Приказом Минтруда от 31.03.2021 N 203н, трудовую функцию по которому выполняет наш специалист (код А/01.5), одним из условий допуска к работе, помимо образования и независимой оценки квалификации, является прохождение обязательных предварительных и периодических медосмотров, а также внеочередных медицинских осмотров. В профстандарте указана ссылка на Приказ Минздрава от 28.01.2021 N 29н, в котором предусмотрено, что медосмотры проходят лифтеры. Должен ли наш специалист, по факту контролирующий работу подрядной организации, пройти медосмотр, чтобы быть допущенным к организации безопасной эксплуатации лифтов? Или это требование относится к работникам, непосредственно выполняющим ремонт и обслуживание лифтового оборудования?
Вопрос: Работаю начальником подразделения. Согласно штатному расписанию в моей службе трудятся лифтеры. Но ни в моем договоре, ни в моих должностных обязанностях это не отражено. Могу ли я отказаться от ведения на них табеля и обязанностей, связанных с безопасностью эксплуатации лифтов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Можете, если ведение табелей и обеспечение безопасности эксплуатации лифтов не предусмотрены вашим трудовым договором и/или должностной инструкцией.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Можете, если ведение табелей и обеспечение безопасности эксплуатации лифтов не предусмотрены вашим трудовым договором и/или должностной инструкцией.
Вопрос: В целях формирования новых должностных инструкций кому из этих специалистов (по кадрам или по охране труда) вменить в обязанность решение вопросов, связанных с ведением переговоров и заключением договоров с УЦ и ЦОК, сбором и формированием документов работников для УЦ и ЦОК и т.п.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В целях формирования новых должностных инструкций работающих специалистов (специалиста по кадрам и специалиста по охране труда) в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ кому из этих специалистов вменить в обязанность решение вопросов, связанных с формированием документов (ведение переговоров и заключение договоров с УЦ и ЦОК, сбор и формирование документов работников для УЦ и ЦОК, формирование командировочных и проездных документов для поездки в иногородние УЦ и ЦОК и т.п.), касающихся получения первичного профессионального образования (например, ученики учатся по профессии: лифтер-проводник, электромеханик по лифтам, монтажники лифтов, мастер участка), а также дополнительного профессионального образования и независимой оценки квалификации в соответствующих центрах оценки квалификации (получают доп. образование или проходят аттестацию работники тех же самых профессий: лифтер-проводник, электромеханик по лифтам, монтажники лифтов, мастер участка)? Возможно ли обязать специалиста по охране труда подписать новую должностную инструкцию и дополнительное соглашение к трудовому договору, включив в его обязанности работать по вышеперечисленным вопросам без его согласия и без дополнительной оплаты, а если специалист по охране труда откажется, то уволить его на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (ч. 4 ст. 74 ТК РФ)? По сути, если специалисту по охране труда вменить (дополнить) вышеуказанные обязанности, то изменится его трудовая функция, а если вменить (дополнить) кадровику, то его трудовая функция не изменится, но при этом организационные и технологические условия труда не изменятся.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В целях формирования новых должностных инструкций работающих специалистов (специалиста по кадрам и специалиста по охране труда) в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ кому из этих специалистов вменить в обязанность решение вопросов, связанных с формированием документов (ведение переговоров и заключение договоров с УЦ и ЦОК, сбор и формирование документов работников для УЦ и ЦОК, формирование командировочных и проездных документов для поездки в иногородние УЦ и ЦОК и т.п.), касающихся получения первичного профессионального образования (например, ученики учатся по профессии: лифтер-проводник, электромеханик по лифтам, монтажники лифтов, мастер участка), а также дополнительного профессионального образования и независимой оценки квалификации в соответствующих центрах оценки квалификации (получают доп. образование или проходят аттестацию работники тех же самых профессий: лифтер-проводник, электромеханик по лифтам, монтажники лифтов, мастер участка)? Возможно ли обязать специалиста по охране труда подписать новую должностную инструкцию и дополнительное соглашение к трудовому договору, включив в его обязанности работать по вышеперечисленным вопросам без его согласия и без дополнительной оплаты, а если специалист по охране труда откажется, то уволить его на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (ч. 4 ст. 74 ТК РФ)? По сути, если специалисту по охране труда вменить (дополнить) вышеуказанные обязанности, то изменится его трудовая функция, а если вменить (дополнить) кадровику, то его трудовая функция не изменится, но при этом организационные и технологические условия труда не изменятся.
Вопрос: У нас в школе в столовой есть лифт, который обслуживают обученные лифтеры (они же уборщики по совмещению). Надо ли обязательно проходить НОК для лифтеров в столовую, или достаточно раз в год обучаться в ДПО на лифтера с получением удостоверения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Да, надо, так как подтверждение квалификации в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О независимой оценке квалификации", обязательно всеми работниками, участвующими в процессах монтажа, демонтажа, эксплуатации, в том числе обслуживания и ремонта лифтов, для которых разработаны и утверждены профессиональные стандарты.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Да, надо, так как подтверждение квалификации в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О независимой оценке квалификации", обязательно всеми работниками, участвующими в процессах монтажа, демонтажа, эксплуатации, в том числе обслуживания и ремонта лифтов, для которых разработаны и утверждены профессиональные стандарты.
"Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохранения"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Татарников М.А.)
("ГЭОТАР-Медиа", 2016)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность лифтера.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Татарников М.А.)
("ГЭОТАР-Медиа", 2016)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность лифтера.
"Профессиональные стандарты: Учебно-практическое пособие"
(Митрофанова О.И.)
(отв. ред. Д.Л. Кузнецов)
("КОНТРАКТ", 2017)Автором для исследования требований, предъявляемых к неквалифицированным рабочим, были изучены профстандарты, размещенные на сайте https://profstandart.rosmintrud.ru. Указанной категории из разработанных по состоянию на март 2016 г. по типологии Минтруда соответствуют 10 ПС: "Асфальтобетонщик"; "Дорожный рабочий"; "Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных"; "Логист автомобилестроения"; "Мостовщик"; "Работник цеха по сортировке твердых бытовых отходов"; "Специалист в области похоронного дела"; "Специалист литейного производства в автомобилестроении"; "Специалист по обслуживанию и ремонту спортивного инвентаря и оборудования"; "Специалист по транспортировке, складированию и хранению биохимической продукции". Из них только для пяти профстандартов установлены обобщенные трудовые функции, предполагающие выполнение работ на первом квалификационном уровне: "Асфальтобетонщик"; "Дорожный рабочий"; "Мостовщик"; "Работник цеха по сортировке твердых бытовых отходов"; "Специалист литейного производства в автомобилестроении" (см. Приложение 6).
(Митрофанова О.И.)
(отв. ред. Д.Л. Кузнецов)
("КОНТРАКТ", 2017)Автором для исследования требований, предъявляемых к неквалифицированным рабочим, были изучены профстандарты, размещенные на сайте https://profstandart.rosmintrud.ru. Указанной категории из разработанных по состоянию на март 2016 г. по типологии Минтруда соответствуют 10 ПС: "Асфальтобетонщик"; "Дорожный рабочий"; "Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных"; "Логист автомобилестроения"; "Мостовщик"; "Работник цеха по сортировке твердых бытовых отходов"; "Специалист в области похоронного дела"; "Специалист литейного производства в автомобилестроении"; "Специалист по обслуживанию и ремонту спортивного инвентаря и оборудования"; "Специалист по транспортировке, складированию и хранению биохимической продукции". Из них только для пяти профстандартов установлены обобщенные трудовые функции, предполагающие выполнение работ на первом квалификационном уровне: "Асфальтобетонщик"; "Дорожный рабочий"; "Мостовщик"; "Работник цеха по сортировке твердых бытовых отходов"; "Специалист литейного производства в автомобилестроении" (см. Приложение 6).
Статья: Отказ в приеме на работу: уроки судебной практики (Начало)
(Сенников Н.М.)
("Трудовое право", 2009, N 4)По мнению суда, то обстоятельство, что в заявлении о приеме на работу ею указана должность лифтера-оператора, а не лифтера, не являлось основанием для отказа в приеме на работу, поскольку О. в судебном заседании подтвердил, что на тех участках, где имеются пульты, лифтеры частично выполняют работу операторов, их заработок выше, чем у лифтеров, работающих на участках без пультов. Из должностной инструкции лифтера МУП также следует, что на лифтеров возложены функции операторов. Поэтому основание отказа в приеме на работу только лишь из-за указания в заявлении должности, не имеющейся в штатном расписании, суд признает надуманным.
(Сенников Н.М.)
("Трудовое право", 2009, N 4)По мнению суда, то обстоятельство, что в заявлении о приеме на работу ею указана должность лифтера-оператора, а не лифтера, не являлось основанием для отказа в приеме на работу, поскольку О. в судебном заседании подтвердил, что на тех участках, где имеются пульты, лифтеры частично выполняют работу операторов, их заработок выше, чем у лифтеров, работающих на участках без пультов. Из должностной инструкции лифтера МУП также следует, что на лифтеров возложены функции операторов. Поэтому основание отказа в приеме на работу только лишь из-за указания в заявлении должности, не имеющейся в штатном расписании, суд признает надуманным.
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Например, Приказами Минтруда России от 31.03.2021 N 193н, от 31.03.2021 N 198н, от 31.03.2021 N 203н утверждены Профессиональные стандарты "Электромеханик по лифтам", "Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных", "Специалист по эксплуатации лифтового оборудования".
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Например, Приказами Минтруда России от 31.03.2021 N 193н, от 31.03.2021 N 198н, от 31.03.2021 N 203н утверждены Профессиональные стандарты "Электромеханик по лифтам", "Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных", "Специалист по эксплуатации лифтового оборудования".