Должностная инструкция экономиста по договорной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция экономиста по договорной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.11.2024 по делу N 33-11682/2024 (УИД 24RS0041-01-2023-006202-75)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением; 2) О восстановлении на работе; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлены факт исключения из штата должности ведущего юрисконсульта, в которой работал истец, соблюдение ответчиком процедуры увольнения истца в связи с сокращением штата (предупреждение истца о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца; предложение всех вакантных должностей, соответствующих квалификации истца).
Решение: Отказано.Также судом правильно установлено, что должность экономиста стала вакантна с 9 августа 2023 г., что подтверждается приказом о расторжении трудового договора от 07 августа 2023 г. N 104, согласно которому <данные изъяты> ФИО8 была уволена 08 августа 2023 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При этом, согласно должностной инструкции экономиста, утвержденной 07 июля 2023 г., на должность экономиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в экономической сфере не менее года, тогда как истцом не представлено доказательств, подтверждающих наличие у него высшего экономического образования и стаж работы в экономической сфере не менее года.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением; 2) О восстановлении на работе; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлены факт исключения из штата должности ведущего юрисконсульта, в которой работал истец, соблюдение ответчиком процедуры увольнения истца в связи с сокращением штата (предупреждение истца о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца; предложение всех вакантных должностей, соответствующих квалификации истца).
Решение: Отказано.Также судом правильно установлено, что должность экономиста стала вакантна с 9 августа 2023 г., что подтверждается приказом о расторжении трудового договора от 07 августа 2023 г. N 104, согласно которому <данные изъяты> ФИО8 была уволена 08 августа 2023 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При этом, согласно должностной инструкции экономиста, утвержденной 07 июля 2023 г., на должность экономиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в экономической сфере не менее года, тогда как истцом не представлено доказательств, подтверждающих наличие у него высшего экономического образования и стаж работы в экономической сфере не менее года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция специалиста по обслуживанию и продажам (специалиста по потребительскому кредитованию, менеджера по продажам, кредитного менеджера, кредитного консультанта, кредитного работника, специалиста по андеррайтингу, экономиста по кредитной работе) (контроль исполнения обязательств по договорам потребительского кредита и мониторинг качества потребительских кредитов) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Судебная практика разрешения споров, связанных с деятельностью арбитражных управляющих
(Шумилова Л.Ф., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2025, N 3)Проверяя доводы о необоснованности привлечения главного бухгалтера, главного инженера и ведущего экономиста на условиях внешнего совместительства на 0,5 ставки для удаленной работы, суды выяснили, что местом жительства указанных лиц являются г. Тверь и г. Минеральные Воды, в то время как место нахождения должника - Тверская обл., г. Бологое. В трудовых договорах условия о режиме работы сотрудников, работающих дистанционно, не раскрыты. Доказательств необходимости приема в штат должника руководящих работников и ведущего специалиста на нетипичных для таких должностей условиях не представлено, должностные инструкции, определяющие их трудовую функцию на предприятии, отсутствуют (Постановление АС СЗО от 25.07.2024 по делу N А66-5242/2021).
(Шумилова Л.Ф., Петряшова А.А.)
("Арбитражные споры", 2025, N 3)Проверяя доводы о необоснованности привлечения главного бухгалтера, главного инженера и ведущего экономиста на условиях внешнего совместительства на 0,5 ставки для удаленной работы, суды выяснили, что местом жительства указанных лиц являются г. Тверь и г. Минеральные Воды, в то время как место нахождения должника - Тверская обл., г. Бологое. В трудовых договорах условия о режиме работы сотрудников, работающих дистанционно, не раскрыты. Доказательств необходимости приема в штат должника руководящих работников и ведущего специалиста на нетипичных для таких должностей условиях не представлено, должностные инструкции, определяющие их трудовую функцию на предприятии, отсутствуют (Постановление АС СЗО от 25.07.2024 по делу N А66-5242/2021).