Должностная инструкция инспектора по контролю за исполнением поручений
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция инспектора по контролю за исполнением поручений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе на другую работу женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)6. До подписания настоящего Дополнительного соглашения Работник ознакомлен с Должностной инструкцией инспектора по контролю за исполнением поручений отдела документационного обеспечения (утв. Приказом от 15 сентября 2018 г. N 26).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)6. До подписания настоящего Дополнительного соглашения Работник ознакомлен с Должностной инструкцией инспектора по контролю за исполнением поручений отдела документационного обеспечения (утв. Приказом от 15 сентября 2018 г. N 26).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 09.10.2001 N 66-В01-4К
Дело по иску в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, поскольку судом в мотивировочной части не указано, за какие конкретно месяцы была взята за основу заработная плата истца при исчислении среднемесячного заработка, в то время как размер этого заработка оспаривается ответчиком; исковое заявление в части восстановления на работе, внесения изменения записи в трудовую книжку удовлетворено правомерно.В пп. "в" п. 33 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров" от 22 декабря 1992 г. N 16 (в редакции Постановлений Пленума от 21 декабря 1993 г. N 11 и от 25 октября 1996 г. N 10) разъяснено, что при разрешении спора о правильности расторжения трудового договора по п. 4 ст. 33 КЗоТ РФ за прогул без уважительных причин (в том числе и за отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) необходимо иметь в виду, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено за нахождение работника без уважительных причин более трех часов в течение рабочего дня вне территории предприятия, учреждения, организации либо вне территории объекта, где он в соответствии с трудовыми обязанностями должен выполнять порученную работу.
Дело по иску в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, поскольку судом в мотивировочной части не указано, за какие конкретно месяцы была взята за основу заработная плата истца при исчислении среднемесячного заработка, в то время как размер этого заработка оспаривается ответчиком; исковое заявление в части восстановления на работе, внесения изменения записи в трудовую книжку удовлетворено правомерно.В пп. "в" п. 33 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров" от 22 декабря 1992 г. N 16 (в редакции Постановлений Пленума от 21 декабря 1993 г. N 11 и от 25 октября 1996 г. N 10) разъяснено, что при разрешении спора о правильности расторжения трудового договора по п. 4 ст. 33 КЗоТ РФ за прогул без уважительных причин (в том числе и за отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) необходимо иметь в виду, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено за нахождение работника без уважительных причин более трех часов в течение рабочего дня вне территории предприятия, учреждения, организации либо вне территории объекта, где он в соответствии с трудовыми обязанностями должен выполнять порученную работу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Справочник по делопроизводству"
(Рогожин М.Ю.)
("Налоговый вестник", 2011)III. Примерная должностная инструкция инспектора
(Рогожин М.Ю.)
("Налоговый вестник", 2011)III. Примерная должностная инструкция инспектора
Делопроизводство и документооборот в бухгалтерии
(Рогожин М.Ю.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2009)Б. Примерная должностная инструкция инспектора по контролю
(Рогожин М.Ю.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2009)Б. Примерная должностная инструкция инспектора по контролю
Нормативные акты
Решение Совета депутатов г. Пущино МО от 19.02.2015 N 68/13
(ред. от 16.02.2023)
"О принятии Положения о Ревизионной комиссии города Пущино в новой редакции"11) осуществляет прием и увольнение инспекторов Ревизионной комиссии;
(ред. от 16.02.2023)
"О принятии Положения о Ревизионной комиссии города Пущино в новой редакции"11) осуществляет прием и увольнение инспекторов Ревизионной комиссии;
"Справочник кадровика: практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Рогожин М.Ю.)
("Проспект", 2011)1.3.4. Настоящей должностной инструкцией.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Рогожин М.Ю.)
("Проспект", 2011)1.3.4. Настоящей должностной инструкцией.
Форма: Дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе на другую работу беременной (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)"2. Трудовая функция Работника по должности инспектора по контролю за исполнением поручений закреплена в должностной инструкции (утв. приказом от 15.09.2023 N 26), которая является неотъемлемой частью трудового договора Работника от 18.05.2023 N 40/23-тд".
(КонсультантПлюс, 2025)"2. Трудовая функция Работника по должности инспектора по контролю за исполнением поручений закреплена в должностной инструкции (утв. приказом от 15.09.2023 N 26), которая является неотъемлемой частью трудового договора Работника от 18.05.2023 N 40/23-тд".
Форма: Трудовой договор с инспектором по контролю за исполнением поручений
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)11.6.1. Должностная инструкция инспектора по контролю за исполнением поручений от "___"___________ ____ г.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)11.6.1. Должностная инструкция инспектора по контролю за исполнением поручений от "___"___________ ____ г.
Статья: Виды и организация внутриведомственного контроля в деятельности ОВД
(Чмырев С.Н.)
("Административное право и процесс", 2009, N 6)Для осуществления внутриведомственного контроля в аппарате Министерства имеются специальные службы, которые силами своих инспекторов и ревизоров систематически проводят в подконтрольных службах и подразделениях своей системы плановые и внеплановые инспекции и проверки; например, контроль за исполнением документов и поручений в пределах своей компетенции осуществляют: Организационно-инспекторский департамент МВД России, Административный департамент МВД России, Правовой департамент МВД России - в центральном аппарате МВД России, подразделениях, непосредственно подчиненных МВД России <2>, Финансово-экономический департамент Министерства внутренних дел Российской Федерации осуществляет общее методическое руководство пенсионной работой в системе МВД России, контроль за ее организацией и нормативное правовое обеспечение пенсионных органов МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации <3>. А при руководителях центрального аппарата МВД России действуют специальные инспекции, которые периодически осуществляют плановое или неплановое (в случае необходимости) инспектирование - широкую всестороннюю комплексную проверку всех направлений и сторон деятельности подведомственных служб и подразделений с соответствующей комплексной оценкой, выводами и рекомендациями.
(Чмырев С.Н.)
("Административное право и процесс", 2009, N 6)Для осуществления внутриведомственного контроля в аппарате Министерства имеются специальные службы, которые силами своих инспекторов и ревизоров систематически проводят в подконтрольных службах и подразделениях своей системы плановые и внеплановые инспекции и проверки; например, контроль за исполнением документов и поручений в пределах своей компетенции осуществляют: Организационно-инспекторский департамент МВД России, Административный департамент МВД России, Правовой департамент МВД России - в центральном аппарате МВД России, подразделениях, непосредственно подчиненных МВД России <2>, Финансово-экономический департамент Министерства внутренних дел Российской Федерации осуществляет общее методическое руководство пенсионной работой в системе МВД России, контроль за ее организацией и нормативное правовое обеспечение пенсионных органов МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации <3>. А при руководителях центрального аппарата МВД России действуют специальные инспекции, которые периодически осуществляют плановое или неплановое (в случае необходимости) инспектирование - широкую всестороннюю комплексную проверку всех направлений и сторон деятельности подведомственных служб и подразделений с соответствующей комплексной оценкой, выводами и рекомендациями.
Статья: Испытание при приеме на работу
(Ванюхин В.)
("ЭЖ-Юрист", 2005, N 18)Обязательно должна быть обозначена причинная связь между действиями работника и невозможностью дальнейшего исполнения обязанностей по согласованной специальности и квалификации. Так, в ходе разрешения иска о восстановлении на работе выяснилось, что работница, оформленная на заводе кладовщиком, в период испытательного срока размещала товары на хранение без учета температурного режима и совместимости товаров по химическим и физическим свойствам. Объяснила, что данным особенностям работы не обучена и в этом ее вины нет. На прежнем месте работы в должности кладовщика к ней подобных требований не предъявляли. В основу отрицательной производственной характеристики были положены докладные заведующей складом, а также инспектора технического контроля завода. В этих документах названы конкретные неумелые действия работницы, которые не позволяют ей точно или в полном объеме исполнить определенные требования должностной инструкции и поэтому свидетельствуют о несоответствии работницы порученной работе. Таким образом, в период испытания в порядке статьи 71 ТК РФ уместно говорить о неумении работника. Это неумение не позволяет точно или в полном объеме исполнить требования, предъявляемые к работе по согласованной специальности и квалификации.
(Ванюхин В.)
("ЭЖ-Юрист", 2005, N 18)Обязательно должна быть обозначена причинная связь между действиями работника и невозможностью дальнейшего исполнения обязанностей по согласованной специальности и квалификации. Так, в ходе разрешения иска о восстановлении на работе выяснилось, что работница, оформленная на заводе кладовщиком, в период испытательного срока размещала товары на хранение без учета температурного режима и совместимости товаров по химическим и физическим свойствам. Объяснила, что данным особенностям работы не обучена и в этом ее вины нет. На прежнем месте работы в должности кладовщика к ней подобных требований не предъявляли. В основу отрицательной производственной характеристики были положены докладные заведующей складом, а также инспектора технического контроля завода. В этих документах названы конкретные неумелые действия работницы, которые не позволяют ей точно или в полном объеме исполнить определенные требования должностной инструкции и поэтому свидетельствуют о несоответствии работницы порученной работе. Таким образом, в период испытания в порядке статьи 71 ТК РФ уместно говорить о неумении работника. Это неумение не позволяет точно или в полном объеме исполнить требования, предъявляемые к работе по согласованной специальности и квалификации.
"Универсальный сборник должностных инструкций"
(под ред. А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2009)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инспектора по контролю за исполнением поручений [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Общество).
(под ред. А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2009)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инспектора по контролю за исполнением поручений [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Общество).