Должностная инструкция фрезеровщик 5 разряда профстандарт
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция фрезеровщик 5 разряда профстандарт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийПроизводственная инструкция фрезеровщика 5 разряда (с учетом профессионального стандарта) >>>
Типовая ситуация: Обязательно ли применять профстандарты
(Издательство "Главная книга", 2025)Применять профстандарты при составлении должностных инструкций обычная организация может, но не обязана. Изложенные в них требования к квалификации работника носят рекомендательный характер (п. 10 Рекомендаций Минтруда, Письмо Минтруда от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
(Издательство "Главная книга", 2025)Применять профстандарты при составлении должностных инструкций обычная организация может, но не обязана. Изложенные в них требования к квалификации работника носят рекомендательный характер (п. 10 Рекомендаций Минтруда, Письмо Минтруда от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к штамповщику?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Кроме того, Приказом Минтруда России от 26.07.2021 N 504н утвержден Профессиональный стандарт "Штамповщик", содержащий квалификационные требования для штамповщиков 2 - 5-го разрядов (далее - Профессиональный стандарт).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Кроме того, Приказом Минтруда России от 26.07.2021 N 504н утвержден Профессиональный стандарт "Штамповщик", содержащий квалификационные требования для штамповщиков 2 - 5-го разрядов (далее - Профессиональный стандарт).
Статья: Должностная инструкция как организационно-правовой документ
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2022, N 1)Должностные инструкции разрабатываются по каждой имеющейся в штатном расписании должности, включая вакантные должности. В основу должностных инструкций закладываются квалификационные характеристики должностей, которые содержатся в квалификационных справочниках <10>. При наличии действующих профессиональных стандартов должностные инструкции могут разрабатываться на их основе.
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2022, N 1)Должностные инструкции разрабатываются по каждой имеющейся в штатном расписании должности, включая вакантные должности. В основу должностных инструкций закладываются квалификационные характеристики должностей, которые содержатся в квалификационных справочниках <10>. При наличии действующих профессиональных стандартов должностные инструкции могут разрабатываться на их основе.
Статья: Смена наименования должности
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Примечание. Как с помощью профстандарта составить должностную инструкцию, см. в статьях: "Учимся составлять должностную инструкцию" и "Составляем должностную инструкцию специалиста по кадрам" в N 6 - 7, 2018, на с. 36 и 32.
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Примечание. Как с помощью профстандарта составить должностную инструкцию, см. в статьях: "Учимся составлять должностную инструкцию" и "Составляем должностную инструкцию специалиста по кадрам" в N 6 - 7, 2018, на с. 36 и 32.
Статья: Взаимодействие норм права и медицинской этики в регулировании труда медицинских работников
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 5)В статье показаны механизмы формализации и юридизации норм медицинской этики. Этические нормы медицинской деятельности могут исходить от профессиональных медицинских некоммерческих организаций. Они облекаются в форму этического документа, обычно именуемого кодексом. Нормы медицинской этики могут утверждаться органами управления здравоохранением субъектов РФ и отдельными медицинскими организациями в форме нормативного правового акта. Их действие распространяется только на медицинских работников, осуществляющих профессиональную деятельность на основе трудового договора. Для них нарушение этических норм является нарушением трудовой дисциплины и может повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде привлечения к дисциплинарной или материальной ответственности, снижения размера дополнительных выплат. Для применения таких последствий требуется юридизация норм медицинской этики. Выявлены две ее формы: прямая (этическая норма трансформируется в правовую) и опосредованная (правовая норма фиксирует обязательность соблюдения этической). Такая фиксация осуществляется в законе, профессиональных стандартах, должностных инструкциях. На основе анализа судебной практики по трудовым спорам с участием медицинских работников, нарушивших принципы медицинской этики, сделан вывод о применении для разрешения конкретных ситуаций правовых норм во взаимосвязи с этическими нормами. Предложено для обозначения взаимодействия правовых норм и норм профессиональной медицинской этики использовать конструкцию нормативных регулирующих комплексов; выявлена специфика их формирования, содержания и применения. Сформулирован ряд рекомендаций по совершенствованию правового и этического регулирования для органов управления здравоохранением, профессиональных медицинских ассоциаций и медицинских организаций.
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 5)В статье показаны механизмы формализации и юридизации норм медицинской этики. Этические нормы медицинской деятельности могут исходить от профессиональных медицинских некоммерческих организаций. Они облекаются в форму этического документа, обычно именуемого кодексом. Нормы медицинской этики могут утверждаться органами управления здравоохранением субъектов РФ и отдельными медицинскими организациями в форме нормативного правового акта. Их действие распространяется только на медицинских работников, осуществляющих профессиональную деятельность на основе трудового договора. Для них нарушение этических норм является нарушением трудовой дисциплины и может повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде привлечения к дисциплинарной или материальной ответственности, снижения размера дополнительных выплат. Для применения таких последствий требуется юридизация норм медицинской этики. Выявлены две ее формы: прямая (этическая норма трансформируется в правовую) и опосредованная (правовая норма фиксирует обязательность соблюдения этической). Такая фиксация осуществляется в законе, профессиональных стандартах, должностных инструкциях. На основе анализа судебной практики по трудовым спорам с участием медицинских работников, нарушивших принципы медицинской этики, сделан вывод о применении для разрешения конкретных ситуаций правовых норм во взаимосвязи с этическими нормами. Предложено для обозначения взаимодействия правовых норм и норм профессиональной медицинской этики использовать конструкцию нормативных регулирующих комплексов; выявлена специфика их формирования, содержания и применения. Сформулирован ряд рекомендаций по совершенствованию правового и этического регулирования для органов управления здравоохранением, профессиональных медицинских ассоциаций и медицинских организаций.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к слесарю аварийно-восстановительных работ?
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Для слесарей аварийно-восстановительных работ 4-го и 5-го разрядов Профессиональным стандартом N 810н предъявляются требования в части:
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Для слесарей аварийно-восстановительных работ 4-го и 5-го разрядов Профессиональным стандартом N 810н предъявляются требования в части: