Должностная инструкция доцента
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция доцента (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.04.2025 по делу N 33-5240/2025 (УИД 66RS0004-01-2024-009253-94)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений, признании отношений трудовыми, гражданско-правового договора трудовым; взыскании задолженности по заработной плате, оплаты отпуска, компенсации морального вреда; 2) Об обязании произвести необходимые отчисления с зарплаты, внести в трудовую книжку запись о работе; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Преподаватель в высшем учебном заведении полагал, что заключенный с ним гражданско-правовой договор является трудовым. Конкурс на замещение должности, по которой работал истец, не объявлялся.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Отказано.Доводы ответчика о том, что отношения с истцом нельзя признать трудовыми, поскольку истец только вела учебные занятия, иных обязанностей доцента кафедры, предусмотренных должностной инструкцией, С. не выполняла, не могут являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. Выполнение работником должностных обязанностей в полном объеме поставлено в зависимость от указаний работодателя и поставленных им задач, а также от организации им трудового процесса. В данном случае ответчик ограничил должностные обязанности истца проведением учебных занятий (п. 2.3 Должностной инструкции доцента кафедры), проверкой письменных работ и приемом экзаменов (зачетов). При этом сам определял дни и время работы, осуществлял контроль за ее выполнением и производил оплату.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений, признании отношений трудовыми, гражданско-правового договора трудовым; взыскании задолженности по заработной плате, оплаты отпуска, компенсации морального вреда; 2) Об обязании произвести необходимые отчисления с зарплаты, внести в трудовую книжку запись о работе; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Преподаватель в высшем учебном заведении полагал, что заключенный с ним гражданско-правовой договор является трудовым. Конкурс на замещение должности, по которой работал истец, не объявлялся.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Отказано.Доводы ответчика о том, что отношения с истцом нельзя признать трудовыми, поскольку истец только вела учебные занятия, иных обязанностей доцента кафедры, предусмотренных должностной инструкцией, С. не выполняла, не могут являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. Выполнение работником должностных обязанностей в полном объеме поставлено в зависимость от указаний работодателя и поставленных им задач, а также от организации им трудового процесса. В данном случае ответчик ограничил должностные обязанности истца проведением учебных занятий (п. 2.3 Должностной инструкции доцента кафедры), проверкой письменных работ и приемом экзаменов (зачетов). При этом сам определял дни и время работы, осуществлял контроль за ее выполнением и производил оплату.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция ассистента (профессора, доцента, старшего преподавателя, куратора дисциплины) >>>
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Установлено, что Щ., будучи доцентом кафедры физической культуры и спорта государственного университета, получила в качестве взятки подарочную карту сети магазинов на сумму 1 000 руб. от студентки С. за выставление ей зачета по физкультуре и спорту, что квалифицировано по ч. 3 ст. 290 УК РФ. Судебная коллегия изменила приговор и переквалифицировала действия Щ. с ч. 3 ст. 290 УК РФ на ч. 1 ст. 290 УК РФ по следующим основаниям. Под законными действиями (бездействием) следует понимать те действия, которые должностное лицо правомочно совершать в силу своих служебных полномочий и которые формально соответствуют требованиям законодательства. По делу установлено, что решение о зачете не отменено, а собранные по делу и приведенные в приговоре доказательства, в том числе должностная инструкция доцента, в которой указано, что Щ. как преподаватель имела право на оценку уровня подготовки студентов путем выставления зачетов в зачетные книжки, показания свидетелей о том, что согласно должностной инструкции Щ. имела право на принятие в данном конкретном случае решения о зачетной аттестации студентки С., свидетельствуют о том, что Щ. была правомочна совершать указанные действия (Определение N 58-АПУ13-3) <964>.
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Установлено, что Щ., будучи доцентом кафедры физической культуры и спорта государственного университета, получила в качестве взятки подарочную карту сети магазинов на сумму 1 000 руб. от студентки С. за выставление ей зачета по физкультуре и спорту, что квалифицировано по ч. 3 ст. 290 УК РФ. Судебная коллегия изменила приговор и переквалифицировала действия Щ. с ч. 3 ст. 290 УК РФ на ч. 1 ст. 290 УК РФ по следующим основаниям. Под законными действиями (бездействием) следует понимать те действия, которые должностное лицо правомочно совершать в силу своих служебных полномочий и которые формально соответствуют требованиям законодательства. По делу установлено, что решение о зачете не отменено, а собранные по делу и приведенные в приговоре доказательства, в том числе должностная инструкция доцента, в которой указано, что Щ. как преподаватель имела право на оценку уровня подготовки студентов путем выставления зачетов в зачетные книжки, показания свидетелей о том, что согласно должностной инструкции Щ. имела право на принятие в данном конкретном случае решения о зачетной аттестации студентки С., свидетельствуют о том, что Щ. была правомочна совершать указанные действия (Определение N 58-АПУ13-3) <964>.
Статья: Преподаватель в межсессионный период - не субъект получения взятки
(Яни П.С.)
("Закон", 2022, N 4)В обсуждаемых нами случаях отнесение правоприменителем преподавателя к числу должностных лиц основано на оценке должностных полномочий, приведенных в должностных инструкциях профессоров, доцентов, ассистентов и т.д. Согласно этим документам названные должности относятся к должностям профессорско-преподавательского состава в соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225. Преподаватель проводит все виды учебных занятий, руководит написанием и рецензирует выпускные квалификационные и письменные работы обучающихся, контролирует и оценивает освоение учебного и научного материала в рамках текущего контроля и промежуточной аттестации по программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и дополнительного образования. Он также оценивает освоение образовательной программы в процессе государственной итоговой аттестации в составе государственной аттестационной комиссии.
(Яни П.С.)
("Закон", 2022, N 4)В обсуждаемых нами случаях отнесение правоприменителем преподавателя к числу должностных лиц основано на оценке должностных полномочий, приведенных в должностных инструкциях профессоров, доцентов, ассистентов и т.д. Согласно этим документам названные должности относятся к должностям профессорско-преподавательского состава в соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225. Преподаватель проводит все виды учебных занятий, руководит написанием и рецензирует выпускные квалификационные и письменные работы обучающихся, контролирует и оценивает освоение учебного и научного материала в рамках текущего контроля и промежуточной аттестации по программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и дополнительного образования. Он также оценивает освоение образовательной программы в процессе государственной итоговой аттестации в составе государственной аттестационной комиссии.