Должностная инструкция директора медицинской организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция директора медицинской организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 23.01.2025 N 88-253/2025 (УИД 25RS0011-01-2024-001418-03)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О возложении обязанности по включению в реестр работников, имеющих право на получение специальной выплаты.
Обстоятельства: Истец указал, что входит в число получателей специальных социальных выплат.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу, что Г.Л.А., работая в должность - должность не относится к работникам, имеющим право на получение специальной социальной выплаты, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568, и не может быть включена в Реестр работников, имеющих право на получение данной выплаты, поскольку должность, которую занимает истец, относится к должностям руководителей медицинских организаций. Суд исходил из того, что Г.Л.А. не доказала факт работы в качестве должность, а из должностной инструкции этого не следует.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О возложении обязанности по включению в реестр работников, имеющих право на получение специальной выплаты.
Обстоятельства: Истец указал, что входит в число получателей специальных социальных выплат.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу, что Г.Л.А., работая в должность - должность не относится к работникам, имеющим право на получение специальной социальной выплаты, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568, и не может быть включена в Реестр работников, имеющих право на получение данной выплаты, поскольку должность, которую занимает истец, относится к должностям руководителей медицинских организаций. Суд исходил из того, что Г.Л.А. не доказала факт работы в качестве должность, а из должностной инструкции этого не следует.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция заместителя Главного государственного санитарного врача Российской Федерации (главного государственного санитарного врача по субъекту Российской Федерации, заместителя главного государственного санитарного врача по субъекту Российской Федерации, главного государственного санитарного врача по железнодорожному транспорту, заместителя главного государственного санитарного врача по железнодорожному транспорту, главного государственного санитарного врача по городу, району, заместителя главного государственного санитарного врача по городу, главного государственного санитарного врача федерального медико-биологического агентства России, главного государственного санитарного врача Министерства обороны Российской Федерации, главного государственного санитарного врача Министерства внутренних дел Российской Федерации, главного государственного санитарного врача Федеральной службы исполнения наказаний, главного государственного санитарного врача Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, главного государственного санитарного врача по объектам Управления делами Президента Российской Федерации, главного государственного санитарного врача Федеральной службы безопасности Российской Федерации, главного государственного санитарного врача Федеральной службы охраны Российской Федерации, главного государственного санитарного врача Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, начальника управления федеральной службы, заместителя начальника управления федеральной службы, начальника отдела в управлении федеральной службы, заместителя начальника отдела в управлении федеральной службы, начальника отдела территориального органа, заместителя начальника отдела территориального органа, главного врача (директора, начальника) медицинской организации по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, заместителя главного врача (директора, начальника) медицинской организации по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека - врача-специалиста) (с учетом профессионального стандарта) >>>
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В числе источников правовых норм, легитимирующих применение кодексов медицинской этики в целях регулирования трудовых отношений соответствующих категорий работников, важно указать Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, а также профессиональные стандарты. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" Единого квалификационного справочника относит знание медицинской этики к квалификационным требованиям руководителей медицинских организаций и их структурных подразделений, врачей различных специальностей и среднего медицинского персонала, а в перечень должностных обязанностей врачей включает соблюдение принципов врачебной этики. В утвержденных Минтрудом России профессиональных стандартах врачей различных специальностей соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии, клятвы врача в работе с пациентами (их законными представителями) и коллегами зафиксировано как характеристика обобщенной трудовой функции. Названные нормативные акты являются основой для разработки на локальном уровне должностных инструкций медицинских работников, в которых также фиксируются обязанности по соблюдению принципов врачебной этики.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В числе источников правовых норм, легитимирующих применение кодексов медицинской этики в целях регулирования трудовых отношений соответствующих категорий работников, важно указать Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, а также профессиональные стандарты. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" Единого квалификационного справочника относит знание медицинской этики к квалификационным требованиям руководителей медицинских организаций и их структурных подразделений, врачей различных специальностей и среднего медицинского персонала, а в перечень должностных обязанностей врачей включает соблюдение принципов врачебной этики. В утвержденных Минтрудом России профессиональных стандартах врачей различных специальностей соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии, клятвы врача в работе с пациентами (их законными представителями) и коллегами зафиксировано как характеристика обобщенной трудовой функции. Названные нормативные акты являются основой для разработки на локальном уровне должностных инструкций медицинских работников, в которых также фиксируются обязанности по соблюдению принципов врачебной этики.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов, а также служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников медицинских организаций. Наименования должностей специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием устанавливаются в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утв. в установленном порядке Минздравсоцразвития. Так, Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" утверждены Приказом Минздрава от 08.10.2015 N 707н.
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов, а также служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников медицинских организаций. Наименования должностей специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием устанавливаются в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утв. в установленном порядке Минздравсоцразвития. Так, Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" утверждены Приказом Минздрава от 08.10.2015 N 707н.
Статья: Актуальные аспекты оказания первой помощи в образовательных организациях
(Соленов Ю.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 3)Соответствующие обязанности по оказанию первой помощи могут отражаться в приказах руководителя организации, инструкциях по охране труда, должностных инструкциях некоторых категорий работников и других локальных нормативных актах. Как правило, этими же актами для данных категорий работников устанавливается обязательность прохождения периодического обучения оказанию первой помощи.
(Соленов Ю.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 3)Соответствующие обязанности по оказанию первой помощи могут отражаться в приказах руководителя организации, инструкциях по охране труда, должностных инструкциях некоторых категорий работников и других локальных нормативных актах. Как правило, этими же актами для данных категорий работников устанавливается обязательность прохождения периодического обучения оказанию первой помощи.