Должностная инструкция дежурного по режиму
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция дежурного по режиму (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.06.2023 по делу N 33-5745/2023 (УИД 24RS0006-01-2023-000060-83)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что приказ об увольнении издан в период нахождения его на листке нетрудоспособности. Истец на работу не вышел, поскольку ему стало известно, что он уволен, однако по данному факту составлены акты об отсутствии на рабочем месте. Неправомерными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Доводы истца о том, что в ночную смену с 20.00 часов 22.10.2022 до 08.00 часов 23.10.2022 она не спала, судебная коллегия оценивает критически, поскольку факт нахождения в комнате N 2 корпуса N 6 в течение длительного периода времени за ночную смену с 20.00 часов 22.10.2022 по 08.00 часов 23.10.2022, равно как и то обстоятельство, что действительно, в нарушение п. 3.17, п. 3.18 должностной инструкции обходы получателей социальных услуг осуществлялись ею не каждый час, а только лишь в 22.00 часа и 02.00 часа, а остальное время находилась при выключенном свете в указанной комнате N 2, которая является жилой, имеет спальные места, получатели социальных услуг в ней не проживают, и как следствие в указанное время свои должностные обязанности дежурного по режиму не исполняла, Ш. подтвердила в судебном заседании.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что приказ об увольнении издан в период нахождения его на листке нетрудоспособности. Истец на работу не вышел, поскольку ему стало известно, что он уволен, однако по данному факту составлены акты об отсутствии на рабочем месте. Неправомерными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Доводы истца о том, что в ночную смену с 20.00 часов 22.10.2022 до 08.00 часов 23.10.2022 она не спала, судебная коллегия оценивает критически, поскольку факт нахождения в комнате N 2 корпуса N 6 в течение длительного периода времени за ночную смену с 20.00 часов 22.10.2022 по 08.00 часов 23.10.2022, равно как и то обстоятельство, что действительно, в нарушение п. 3.17, п. 3.18 должностной инструкции обходы получателей социальных услуг осуществлялись ею не каждый час, а только лишь в 22.00 часа и 02.00 часа, а остальное время находилась при выключенном свете в указанной комнате N 2, которая является жилой, имеет спальные места, получатели социальных услуг в ней не проживают, и как следствие в указанное время свои должностные обязанности дежурного по режиму не исполняла, Ш. подтвердила в судебном заседании.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция дежурного по режиму >>>
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)В подтверждение данного обстоятельства компания представила оперативные журналы, в которых в круглосуточном режиме отражены действия персонала, приказы о привлечении работников к дежурствам, табели учета рабочего времени, должностные инструкции, дополнительные соглашения к трудовым договорам.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)В подтверждение данного обстоятельства компания представила оперативные журналы, в которых в круглосуточном режиме отражены действия персонала, приказы о привлечении работников к дежурствам, табели учета рабочего времени, должностные инструкции, дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Статья: За пределами рабочего времени
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Табели работодателя и должностная инструкция не соответствуют действительности, Ф. их никогда не видел.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Табели работодателя и должностная инструкция не соответствуют действительности, Ф. их никогда не видел.