Должности с разъездным характером работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Должности с разъездным характером работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Содержание должностной инструкции
(КонсультантПлюс, 2025)...Согласно доводам возражений ответчика при заключении с истцом трудового договора была допущена техническая ошибка, в результате которой в договоре не предусмотрен разъездной характер работы истца... Должность, занимаемая истцом, является массовой, предполагает разъездной характер работы и условия должны быть одинаковы для всех. В этой связи истцу было предложено внести изменения в трудовой договор с учетом того, что должностная инструкция по должности истца предусматривала разъездной характер работы и предоставление услуг по всей территории [республики - ред.]...
(КонсультантПлюс, 2025)...Согласно доводам возражений ответчика при заключении с истцом трудового договора была допущена техническая ошибка, в результате которой в договоре не предусмотрен разъездной характер работы истца... Должность, занимаемая истцом, является массовой, предполагает разъездной характер работы и условия должны быть одинаковы для всех. В этой связи истцу было предложено внести изменения в трудовой договор с учетом того, что должностная инструкция по должности истца предусматривала разъездной характер работы и предоставление услуг по всей территории [республики - ред.]...
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: НДФЛ: Налоговый орган доначислил НДФЛ с выплат, связанных с разъездным характером работы
(КонсультантПлюс, 2025)коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом, которыми предусмотрен перечень работ, профессий, должностей сотрудников, работа которых имеет разъездной характер (ст. 168.1 ТК РФ) >>>
(КонсультантПлюс, 2025)коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом, которыми предусмотрен перечень работ, профессий, должностей сотрудников, работа которых имеет разъездной характер (ст. 168.1 ТК РФ) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работникам необходимы поездки между городами. ЛНА закреплен перечень должностей с разъездным характером, трудовыми договорами и должностными инструкциями - условия и территории разъездов. Вправе ли работникам устанавливать разъездной характер? Вправе ли работник отказаться от соглашения о разъездном характере?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Можно ли работнику установить совмещение по должности с разъездным характером работы, если его основная работа не имеет разъездного характера? Если да, то как оформить такое совмещение?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Можно ли работнику установить совмещение по должности с разъездным характером работы, если его основная работа не имеет разъездного характера? Если да, то как оформить такое совмещение?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Можно ли работнику установить совмещение по должности с разъездным характером работы, если его основная работа не имеет разъездного характера? Если да, то как оформить такое совмещение?
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)В частности, временный перевод может понадобиться, чтобы работник мог работать дистанционно из дома, но его постоянная работа не позволяет это сделать в силу своей специфики. Например, менеджер по продажам с разъездным характером работы может быть временно переведен на должность оператора колл-центра с условием о дистанционной работе (звонки клиентам будет совершать из дома).
(КонсультантПлюс, 2023)В частности, временный перевод может понадобиться, чтобы работник мог работать дистанционно из дома, но его постоянная работа не позволяет это сделать в силу своей специфики. Например, менеджер по продажам с разъездным характером работы может быть временно переведен на должность оператора колл-центра с условием о дистанционной работе (звонки клиентам будет совершать из дома).
Готовое решение: Как возместить расходы работнику, воспользовавшемуся услугами такси в служебных целях
(КонсультантПлюс, 2025)работникам, чья работа по занимаемой должности носит разъездной характер и это отражено в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах или в трудовом договоре (ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ, п. 1 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 27.04.2022 N 03-04-06/38439, от 19.11.2021 N 03-01-10/93643, от 23.03.2021 N 03-04-06/20746);
(КонсультантПлюс, 2025)работникам, чья работа по занимаемой должности носит разъездной характер и это отражено в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах или в трудовом договоре (ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ, п. 1 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 27.04.2022 N 03-04-06/38439, от 19.11.2021 N 03-01-10/93643, от 23.03.2021 N 03-04-06/20746);
Типовая ситуация: Разъездной характер работы: оформление и компенсации
(Издательство "Главная книга", 2025)Разъездная работа - работа, изначально предусматривающая исполнение должностных обязанностей вне места расположения организации. В отличие от командировок, носящих временный характер, разъездная работа связана с постоянными служебными поездками, например, курьер, водитель или экспедитор. Перечень должностей с разъездным характером работы утверждают в коллективном договоре или ЛНА, например Положении о разъездном характере работы (ст. 168.1 ТК РФ, Письмо Минтруда от 26.10.2022 N 14-6/ООГ-6714).
(Издательство "Главная книга", 2025)Разъездная работа - работа, изначально предусматривающая исполнение должностных обязанностей вне места расположения организации. В отличие от командировок, носящих временный характер, разъездная работа связана с постоянными служебными поездками, например, курьер, водитель или экспедитор. Перечень должностей с разъездным характером работы утверждают в коллективном договоре или ЛНА, например Положении о разъездном характере работы (ст. 168.1 ТК РФ, Письмо Минтруда от 26.10.2022 N 14-6/ООГ-6714).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о разъездном характере работы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как прописать должность в трудовом договоре с условием о разъездном характере работы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как прописать должность в трудовом договоре с условием о разъездном характере работы
Готовое решение: Как установить работнику подвижной характер работы
(КонсультантПлюс, 2025)для установления работнику разъездного характера работы его должность, профессия, работа должны быть включены в специальный перечень, например, в локальном нормативном акте (ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)для установления работнику разъездного характера работы его должность, профессия, работа должны быть включены в специальный перечень, например, в локальном нормативном акте (ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как облагаются выплаты дистанционным работникам, находящимся за пределами РФ
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если в коллективном договоре, соглашении, ЛНА или трудовом договоре с дистанционным работником установлено, что его работа по занимаемой должности носит разъездной характер, то, полагаем, возмещение ему расходов, связанных со служебными поездками и указанных в ст. 168.1 ТК РФ, не облагается НДФЛ при их документальном подтверждении (п. 1 ст. 217 НК РФ, Письмо Минфина России от 02.05.2024 N 03-04-05/40913).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если в коллективном договоре, соглашении, ЛНА или трудовом договоре с дистанционным работником установлено, что его работа по занимаемой должности носит разъездной характер, то, полагаем, возмещение ему расходов, связанных со служебными поездками и указанных в ст. 168.1 ТК РФ, не облагается НДФЛ при их документальном подтверждении (п. 1 ст. 217 НК РФ, Письмо Минфина России от 02.05.2024 N 03-04-05/40913).
Статья: Безопасность работников при разъездной работе
(Митрахович А.)
("Жилищное право", 2022, N 5; "Трудовое право", 2022, N 6)Фирма оказывала услуги по мониторингу трубопроводной сети объектов с помощью беспилотных летательных аппаратов. Истец работал в должности оператора, ему был установлен разъездной характер работы. Группа операторов, среди которых присутствовал истец, выехала на место работ для производства полетов. В процессе запуска эластичной пусковой установки при растягивании эластичной катапульты произошло вырывание одного из буров из поверхности земли и попадание его в ногу Истцу. Коллегами вызвана скорая помощь, которая оказала первую помощь пострадавшему.
(Митрахович А.)
("Жилищное право", 2022, N 5; "Трудовое право", 2022, N 6)Фирма оказывала услуги по мониторингу трубопроводной сети объектов с помощью беспилотных летательных аппаратов. Истец работал в должности оператора, ему был установлен разъездной характер работы. Группа операторов, среди которых присутствовал истец, выехала на место работ для производства полетов. В процессе запуска эластичной пусковой установки при растягивании эластичной катапульты произошло вырывание одного из буров из поверхности земли и попадание его в ногу Истцу. Коллегами вызвана скорая помощь, которая оказала первую помощь пострадавшему.