Должности категории руководители



Подборка наиболее важных документов по запросу Должности категории руководители (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Какие требования предъявляют к государственным гражданским служащим
(КонсультантПлюс, 2026)
вам исполнилось 65 лет и при этом либо работодатель не продлил срок вашей службы, либо вы не замещаете должность, на которую назначает и от которой освобождает Президент РФ или Правительство РФ, либо должность категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы в Аппарате Совета Федерации, Аппарате Государственной Думы, которой соответствует классный чин действительного государственного советника РФ 1 класса, на которую назначает и от которой освобождает председатель соответствующей палаты Федерального Собрания РФ (ч. 1 ст. 25.1 Закона о государственной гражданской службе);
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)
Учитывая, что федеральные гражданские служащие, замещающие должности категории "руководители", "помощники (советники)" и "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы, выполняют задачи, характеризующиеся высокими степенью сложности и уровнем ответственности, для качественного исполнения ими должностных обязанностей рекомендуется предъявлять к ним требование о наличии высшего образования - специалитета, магистратуры.
показать больше документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 273 "Общие положения" главы 43 "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" Трудового кодекса РФ"Отклоняя доводы истца о том, что он не являлся руководителем, который мог принимать решения, следовательно, он не мог быть уволен по основанию п. 9 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции исходил из договора N 2 от 31 декабря 2016 г. передачи единоличного исполнительного органа Общества с ограниченной ответственностью N Севернефтезагфлот" (ООО "СНГФ") (Управляемая организация) управляющей организации - Обществу с ограниченной ответственностью "Межрегионфлот" (ООО "МРФ") (Управляющая организация), в соответствии с которым ООО "МРФ" является единоличным исполнительным органом в отношении ООО "СНГФ", при этом, истец в силу трудового договора N 14 являлся исполнительным директором ООО "МРФ", согласно должностной инструкции истца должность исполнительного директора относится к категории руководителей и обязан, в том числе осуществлять руководство текущей деятельностью управляемого общества (ООО "СНГФ"); организовывать транспортную безопасность, безопасность плавания судов в море (реке) и на стоянках в порту, в связи с чем указанные доводы противоречат трудовому договору и должностной инструкции истца."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с руководителем, в том числе с директором филиала
(КонсультантПлюс, 2026)
Должностной инструкцией начальника службы развития данная должность отнесена к категории руководителей... судом в решении перечислены также функции данного работника, позволяющие отнести его к категории руководителя..."
показать больше документов

Нормативные акты

показать больше документов