Должности гражданской службы
Подборка наиболее важных документов по запросу Должности гражданской службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить формы N N 1-Т(ГС) и 1-Т(МС)
(КонсультантПлюс, 2026)Графы 4 - 9 разд. 4 заполните с учетом того, что в стаж госслужбы включаются периоды замещения должностей гражданской службы, воинских должностей, должностей федеральной госслужбы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, иных должностей по федеральным законам. При его заполнении можете использовать имеющиеся сведения о стаже госслужбы для начисления надбавок за выслугу лет (п. 22.3 Указаний).
(КонсультантПлюс, 2026)Графы 4 - 9 разд. 4 заполните с учетом того, что в стаж госслужбы включаются периоды замещения должностей гражданской службы, воинских должностей, должностей федеральной госслужбы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, иных должностей по федеральным законам. При его заполнении можете использовать имеющиеся сведения о стаже госслужбы для начисления надбавок за выслугу лет (п. 22.3 Указаний).
Готовое решение: В каком порядке федеральному гражданскому служащему возмещаются расходы на проживание в гостинице во время командировки
(КонсультантПлюс, 2026)стоимости двухкомнатного номера - госслужащим, замещающим высшие должности гражданской службы категории "руководители";
(КонсультантПлюс, 2026)стоимости двухкомнатного номера - госслужащим, замещающим высшие должности гражданской службы категории "руководители";
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 37 "Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Вместе с тем суд не учел, что в период с 12 августа 2024 года по 18 сентября 2024 года К.А. отсутствовал на службе в связи с предоставлением ему ежегодного оплачиваемого отпуска, который продлевался на период его временной нетрудоспособности. В связи с этим 13 сентября 2024 года процедура увольнения истца по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона N 79-ФЗ, не была завершена, и, соответственно, организационно-штатные мероприятия по сокращению должности гражданской службы, которую замещал истец, продолжились до выхода истца из отпуска.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 9. Классификация должностей гражданской службы
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 9. Классификация должностей гражданской службы
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности и уволен в случае несоответствия замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (подп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 37 Закона). Расторжение служебного контракта по данному основанию осуществляется в случае, если гражданскому служащему невозможно предоставить должность, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Если же такая должность была предоставлена, но гражданский служащий отказался от нее, то расторжение служебного контракта осуществляется по п. 8 ч. 1 ст. 33 Закона.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности и уволен в случае несоответствия замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (подп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 37 Закона). Расторжение служебного контракта по данному основанию осуществляется в случае, если гражданскому служащему невозможно предоставить должность, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Если же такая должность была предоставлена, но гражданский служащий отказался от нее, то расторжение служебного контракта осуществляется по п. 8 ч. 1 ст. 33 Закона.
"Административно-деликтное право: учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Аникеенко Ю.Б., Новоселова Н.В.)
(под общ. ред. С.Д. Хазанова)
("ИНФРА-М", 2025)Дисквалификация (ст. 3.11 КоАП РФ) заключается в лишении физического лица права замещать должности федеральной государственной гражданской службы РФ, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, либо осуществлять деятельность по предоставлению государственных и муниципальных услуг или деятельность в сфере подготовки спортсменов (включая их медицинское обеспечение) и организации и проведения спортивных мероприятий, либо осуществлять деятельность в области проведения экспертизы промышленной безопасности, либо осуществлять деятельность в области независимой оценки пожарного риска (аудита пожарной безопасности), либо осуществлять медицинскую или фармацевтическую деятельность.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Аникеенко Ю.Б., Новоселова Н.В.)
(под общ. ред. С.Д. Хазанова)
("ИНФРА-М", 2025)Дисквалификация (ст. 3.11 КоАП РФ) заключается в лишении физического лица права замещать должности федеральной государственной гражданской службы РФ, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, либо осуществлять деятельность по предоставлению государственных и муниципальных услуг или деятельность в сфере подготовки спортсменов (включая их медицинское обеспечение) и организации и проведения спортивных мероприятий, либо осуществлять деятельность в области проведения экспертизы промышленной безопасности, либо осуществлять деятельность в области независимой оценки пожарного риска (аудита пожарной безопасности), либо осуществлять медицинскую или фармацевтическую деятельность.
Вопрос: Как проводится конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы?
("Официальный сайт ФАС России", 2022)"Официальный сайт ФАС России https://fas.gov.ru", 2022
("Официальный сайт ФАС России", 2022)"Официальный сайт ФАС России https://fas.gov.ru", 2022
Ситуация: Каков порядок прохождения альтернативной гражданской службы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При определении вида (работы, профессии, должности) альтернативной гражданской службы и места ее прохождения призывная комиссия учитывает (п. 5 ст. 4 Закона N 113-ФЗ):
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При определении вида (работы, профессии, должности) альтернативной гражданской службы и места ее прохождения призывная комиссия учитывает (п. 5 ст. 4 Закона N 113-ФЗ):
Статья: Ротация кадров в системе государственной гражданской службы
(Рузаева Е.М.)
("Административное право и процесс", 2025, N 2)1. Увеличение результативности и эффективности деятельности государственного гражданского служащего. Целесообразно, чтобы назначение гражданского служащего на новую должность гражданской службы в порядке ротации способствовало его профессиональному развитию и (или) повышению эффективности деятельности территориального органа федерального органа исполнительной власти, в который планируется назначение. Должность государственного служащего требует от него поддержания высокоморального нравственного облика, определенного уровня знаний и т.д. Основные требования к государственному служащему фиксируются законодательно. Целесообразно говорить и о том, что должен иметься ряд критериев, которыми должен обладать государственный служащий, дабы занимать какую-либо должность в порядке ротации. Неотъемлемыми категориями в данном случае являются: уровень профессионализма, эффективность деятельности, мотивационная готовность к предстоящему назначению, потенциал развития. Таким образом, именно нахождение средств и мер "точечного" подхода при назначении в порядке ротации будет способствовать повышению эффективности и результативности каждого работника.
(Рузаева Е.М.)
("Административное право и процесс", 2025, N 2)1. Увеличение результативности и эффективности деятельности государственного гражданского служащего. Целесообразно, чтобы назначение гражданского служащего на новую должность гражданской службы в порядке ротации способствовало его профессиональному развитию и (или) повышению эффективности деятельности территориального органа федерального органа исполнительной власти, в который планируется назначение. Должность государственного служащего требует от него поддержания высокоморального нравственного облика, определенного уровня знаний и т.д. Основные требования к государственному служащему фиксируются законодательно. Целесообразно говорить и о том, что должен иметься ряд критериев, которыми должен обладать государственный служащий, дабы занимать какую-либо должность в порядке ротации. Неотъемлемыми категориями в данном случае являются: уровень профессионализма, эффективность деятельности, мотивационная готовность к предстоящему назначению, потенциал развития. Таким образом, именно нахождение средств и мер "точечного" подхода при назначении в порядке ротации будет способствовать повышению эффективности и результативности каждого работника.
Готовое решение: Как разработать и утвердить должностной регламент гражданского служащего
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Раздел "Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы"
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Раздел "Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы"
Вопрос: При трудоустройстве на должность преподавателя в негосударственную образовательную организацию выяснилось, что кандидат ранее был уволен с государственной гражданской службы по утрате доверия и внесен в федеральный реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия. Можно ли принять его на работу? Как правомерно отказать?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: При трудоустройстве на должность преподавателя в негосударственную образовательную организацию выяснилось, что кандидат ранее был уволен с государственной гражданской службы в связи с утратой доверия и внесен в федеральный реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия. Можно ли принять его на работу? Как правомерно отказать в приеме?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: При трудоустройстве на должность преподавателя в негосударственную образовательную организацию выяснилось, что кандидат ранее был уволен с государственной гражданской службы в связи с утратой доверия и внесен в федеральный реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия. Можно ли принять его на работу? Как правомерно отказать в приеме?
Ситуация: Предусмотрены ли льготы по ипотеке для государственных гражданских служащих?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В эксперименте участвуют (на добровольной основе) гражданские служащие Минфина, Минтруда, центрального аппарата и территориальных органов Росимущества и ФНС России, территориальных органов Федерального казначейства. Принять участие в эксперименте могут не более 90 гражданских служащих в возрасте до 35 лет включительно. Для этого по общему правилу они должны замещать должность гражданской службы не менее 1 года и соответствовать одному из установленных условий (в частности, иметь соответствующие награды или поощрения, например государственную награду РФ или ведомственную награду) (п. 3 Постановления Правительства РФ N 943; п. п. 4 - 6 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ N 943; п. 3 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ N 943).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В эксперименте участвуют (на добровольной основе) гражданские служащие Минфина, Минтруда, центрального аппарата и территориальных органов Росимущества и ФНС России, территориальных органов Федерального казначейства. Принять участие в эксперименте могут не более 90 гражданских служащих в возрасте до 35 лет включительно. Для этого по общему правилу они должны замещать должность гражданской службы не менее 1 года и соответствовать одному из установленных условий (в частности, иметь соответствующие награды или поощрения, например государственную награду РФ или ведомственную награду) (п. 3 Постановления Правительства РФ N 943; п. п. 4 - 6 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ N 943; п. 3 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ N 943).
Готовое решение: Каков порядок уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)для должностей государственной гражданской службы субъектов РФ - перечни, утвержденные органами государственной власти субъектов РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)для должностей государственной гражданской службы субъектов РФ - перечни, утвержденные органами государственной власти субъектов РФ.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2026)6 975,09 руб. - должностной оклад в соответствии с замещаемой госслужащим должностью гражданской службы;
(КонсультантПлюс, 2026)6 975,09 руб. - должностной оклад в соответствии с замещаемой госслужащим должностью гражданской службы;