Документы подтверждающие беременность
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы подтверждающие беременность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Принятие на работу незадолго до наступления страхового случая само по себе не опровергает фактического выполнения данным лицом трудовых функций. Отсутствие у сотрудницы опыта работы также не свидетельствует о фиктивности трудовых правоотношений. Поскольку наступление страхового случая документально подтверждено, пособие по беременности и родам выплачено правомерно.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Принятие на работу незадолго до наступления страхового случая само по себе не опровергает фактического выполнения данным лицом трудовых функций. Отсутствие у сотрудницы опыта работы также не свидетельствует о фиктивности трудовых правоотношений. Поскольку наступление страхового случая документально подтверждено, пособие по беременности и родам выплачено правомерно.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли уволить по сокращению беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2026)Какие документы, подтверждающие беременность, можно запросить у работницы при сокращении
(КонсультантПлюс, 2026)Какие документы, подтверждающие беременность, можно запросить у работницы при сокращении
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение по соглашению сторон.
Правомерно ли увольнение по соглашению сторон, если сотрудница заявила об отказе от соглашения из-за беременности, о которой узнала после его подписания
(КонсультантПлюс, 2026)Обстоятельства дела: После заключения соглашения о расторжении трудового договора работница узнала, что беременна. До дня увольнения она обратилась с заявлениями об отказе от соглашения и представила документы, подтверждающие беременность. Уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Правомерно ли увольнение по соглашению сторон, если сотрудница заявила об отказе от соглашения из-за беременности, о которой узнала после его подписания
(КонсультантПлюс, 2026)Обстоятельства дела: После заключения соглашения о расторжении трудового договора работница узнала, что беременна. До дня увольнения она обратилась с заявлениями об отказе от соглашения и представила документы, подтверждающие беременность. Уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Нормативные акты
Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ
(ред. от 11.02.2026)
"Об актах гражданского состояния"При установлении отцовства после рождения ребенка одновременно с совместным заявлением об установлении отцовства представляется свидетельство о рождении ребенка, а в случае подачи такого заявления до рождения ребенка документ, подтверждающий беременность матери, выданный медицинской организацией или индивидуальным предпринимателем, осуществляющим медицинскую деятельность.
(ред. от 11.02.2026)
"Об актах гражданского состояния"При установлении отцовства после рождения ребенка одновременно с совместным заявлением об установлении отцовства представляется свидетельство о рождении ребенка, а в случае подачи такого заявления до рождения ребенка документ, подтверждающий беременность матери, выданный медицинской организацией или индивидуальным предпринимателем, осуществляющим медицинскую деятельность.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2023 N 47
"О практике применения судами законодательства об отсрочке отбывания наказания"5. Наличие у лица ребенка в возрасте до четырнадцати лет и беременность женщины должны подтверждаться соответствующими документами (свидетельством о рождении, медицинским заключением о беременности женщины и др.).
"О практике применения судами законодательства об отсрочке отбывания наказания"5. Наличие у лица ребенка в возрасте до четырнадцати лет и беременность женщины должны подтверждаться соответствующими документами (свидетельством о рождении, медицинским заключением о беременности женщины и др.).
Статья: Конституционно-правовая поддержка детства и материнства в отрасли гражданской авиации
(Шеломенцев В.Н.)
("Транспортное право", 2024, N 1)Локальные акты авиакомпаний трактуют, что, как только стюардесса сообщает о своей документально подтвержденной беременности, ее немедленно освобождают от полетов и находят ей работу в наземных службах. Если авиакомпания не имеет возможности предоставить соответствующую работу (это возможно лишь в частных небольших авиакомпаниях), то до предоставления другой работы женщина освобождается от выполняемой работы с сохранением среднего заработка. Полеты вредят здоровью стюардессы в любом случае, а при беременности ей грозят физиологические и психические осложнения. Причем пассажиркам во время интересного положения позволяется летать, так как они во время полета находятся в состоянии покоя и проводят полет сидя, в то время как стюардесса все время физически занимается перемещением оборудования и обслуживанием всех аспектов полета.
(Шеломенцев В.Н.)
("Транспортное право", 2024, N 1)Локальные акты авиакомпаний трактуют, что, как только стюардесса сообщает о своей документально подтвержденной беременности, ее немедленно освобождают от полетов и находят ей работу в наземных службах. Если авиакомпания не имеет возможности предоставить соответствующую работу (это возможно лишь в частных небольших авиакомпаниях), то до предоставления другой работы женщина освобождается от выполняемой работы с сохранением среднего заработка. Полеты вредят здоровью стюардессы в любом случае, а при беременности ей грозят физиологические и психические осложнения. Причем пассажиркам во время интересного положения позволяется летать, так как они во время полета находятся в состоянии покоя и проводят полет сидя, в то время как стюардесса все время физически занимается перемещением оборудования и обслуживанием всех аспектов полета.
Ситуация: Какие особенности имеет постановка на учет в службе занятости и трудоустройство женщин, имеющих детей до трех лет, или беременных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Таким образом, если представить в службу занятости подтверждающий беременность документ или свидетельство о рождении ребенка вместе с медицинским заключением, содержащим соответствующие противопоказания, то вам не будут предлагать вакансии, предполагающие указанные условия работы (пп. "г", "з" п. 20 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы; пп. "г" п. 10 Правил определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, а также безработному гражданину, утв. Постановлением Правительства РФ N 1379).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Таким образом, если представить в службу занятости подтверждающий беременность документ или свидетельство о рождении ребенка вместе с медицинским заключением, содержащим соответствующие противопоказания, то вам не будут предлагать вакансии, предполагающие указанные условия работы (пп. "г", "з" п. 20 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы; пп. "г" п. 10 Правил определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, а также безработному гражданину, утв. Постановлением Правительства РФ N 1379).
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)В страховой стаж при назначении пособия по беременности и родам не включаются периоды работы (иной деятельности), которые не подтверждены документами.
(КонсультантПлюс, 2026)В страховой стаж при назначении пособия по беременности и родам не включаются периоды работы (иной деятельности), которые не подтверждены документами.
Статья: Формы и виды злоупотреблений правом в сфере труда
(Бронникова М.Н., Осипова С.В.)
("Российский судья", 2025, N 10)1.3. Сокрытие факта беременности при увольнении. Работодатели после получения документов, подтверждающих беременность на дату увольнения, нередко самостоятельно отменяют приказ об увольнении. Но, если работница все-таки обращается с иском о признании незаконными первоначальных действий работодателя, суд вправе установить злоупотребление правом со стороны работницы <7>.
(Бронникова М.Н., Осипова С.В.)
("Российский судья", 2025, N 10)1.3. Сокрытие факта беременности при увольнении. Работодатели после получения документов, подтверждающих беременность на дату увольнения, нередко самостоятельно отменяют приказ об увольнении. Но, если работница все-таки обращается с иском о признании незаконными первоначальных действий работодателя, суд вправе установить злоупотребление правом со стороны работницы <7>.
Ситуация: Как установить отцовство в добровольном порядке?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)документ, подтверждающий беременность матери, выданный медицинской организацией или частнопрактикующим врачом (в случае подачи совместного заявления до рождения ребенка);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)документ, подтверждающий беременность матери, выданный медицинской организацией или частнопрактикующим врачом (в случае подачи совместного заявления до рождения ребенка);
Статья: Топ-10 гарантий работникам с детьми
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)- документы, подтверждающие беременность с указанием срока (справка из медицинской организации);
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)- документы, подтверждающие беременность с указанием срока (справка из медицинской организации);
Готовое решение: Как установить неполное рабочее время по просьбе беременной работницы
(КонсультантПлюс, 2026)Попросите работницу к заявлению приложить документ, подтверждающий беременность, например, справку из женской консультации о беременности.
(КонсультантПлюс, 2026)Попросите работницу к заявлению приложить документ, подтверждающий беременность, например, справку из женской консультации о беременности.