Договор от имени филиала
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор от имени филиала (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Предпосылки и особенности проявления дифференциации в правовом регулировании труда работников обособленных структурных подразделений организаций
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)ТК РК отличается от кодексов иных стран ЕАЭС наличием норм, содержащих особые оговорки относительно подразделений иностранных юридических лиц. В соответствии со ст. 8 ТК РК его действие распространяется на работников филиалов и представительств иностранных юридических лиц, прошедших учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан. На основании ст. 19 ТК РК руководитель филиала или представительства иностранного юридического лица осуществляет все права и исполняет все обязанности работодателя от имени данного юридического лица. Согласно ст. 154 ТК РК соглашения, заключенные в рамках социального партнерства, в полной мере распространяются на филиалы и представительства иностранных юридических лиц.
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)ТК РК отличается от кодексов иных стран ЕАЭС наличием норм, содержащих особые оговорки относительно подразделений иностранных юридических лиц. В соответствии со ст. 8 ТК РК его действие распространяется на работников филиалов и представительств иностранных юридических лиц, прошедших учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан. На основании ст. 19 ТК РК руководитель филиала или представительства иностранного юридического лица осуществляет все права и исполняет все обязанности работодателя от имени данного юридического лица. Согласно ст. 154 ТК РК соглашения, заключенные в рамках социального партнерства, в полной мере распространяются на филиалы и представительства иностранных юридических лиц.
"Корпоративное право современной России: монография"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)Все это позволяет сделать вывод, что полномочие выступать от имени юридического лица, как это следует из п. 3 ст. 53 и п. 1 ст. 53.1 ГК РФ, не сводится к совершению сделок представителем и органом юридического лица, а имеет более широкое содержание. При ограничении полномочий на совершение сделки договором, положением о филиале или представительстве юридического лица, учредительными и иными документами юридического лица, по сравнению с тем, как они определены в доверенностях, в законе либо как они могут считаться очевидными из обстановки, в которой совершалась сделка, и если при ее совершении такое лицо или такой орган вышли за пределы этих ограничений, сделка может быть признана недействительной лишь в случаях, когда доказано, что другая сторона сделки знала или должна была знать об этих ограничениях. Тем самым выход за пределы установленных полномочий влияет на действительность заключенной сделки, если ее стороны умышленно ограничили полномочия соответствующего лица или органа на совершение сделки по сравнению с тем, как это правомерно должно быть определено.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)Все это позволяет сделать вывод, что полномочие выступать от имени юридического лица, как это следует из п. 3 ст. 53 и п. 1 ст. 53.1 ГК РФ, не сводится к совершению сделок представителем и органом юридического лица, а имеет более широкое содержание. При ограничении полномочий на совершение сделки договором, положением о филиале или представительстве юридического лица, учредительными и иными документами юридического лица, по сравнению с тем, как они определены в доверенностях, в законе либо как они могут считаться очевидными из обстановки, в которой совершалась сделка, и если при ее совершении такое лицо или такой орган вышли за пределы этих ограничений, сделка может быть признана недействительной лишь в случаях, когда доказано, что другая сторона сделки знала или должна была знать об этих ограничениях. Тем самым выход за пределы установленных полномочий влияет на действительность заключенной сделки, если ее стороны умышленно ограничили полномочия соответствующего лица или органа на совершение сделки по сравнению с тем, как это правомерно должно быть определено.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Арендная плата и расходы на содержание (ремонт) ТС
(КонсультантПлюс, 2026)Ссылка ответчика на то, что письмо... подписано ненадлежащим уполномоченным лицом - Е.В.Л., тогда как договор аренды... подписан от имени ОАО... начальником... филиала ОАО... В.Г.Р., правомерно признана... необоснованной.
(КонсультантПлюс, 2026)Ссылка ответчика на то, что письмо... подписано ненадлежащим уполномоченным лицом - Е.В.Л., тогда как договор аренды... подписан от имени ОАО... начальником... филиала ОАО... В.Г.Р., правомерно признана... необоснованной.
Позиция ВС РФ, ВАС РФ: Сделки, совершенные руководителем филиала (представительства), считаются совершенными от имени юрлица, если руководитель наделен надлежащими полномочиями
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 и другие акты высших судов
Применимые нормы: п. 3 ст. 55, п. 1 ст. 182 ГК РФПри разрешении спора, вытекающего из договора, подписанного руководителем филиала (представительства) от имени филиала без ссылки на то, что договор заключен от имени юридического лица и по его доверенности, следует выяснить, имелись ли у руководителя филиала (представительства) на момент подписания договора соответствующие полномочия, предусмотренные в положении о филиале и доверенности. Сделки, совершенные руководителем филиала (представительства) при наличии таких полномочий, следует считать совершенными от имени юридического лица.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 и другие акты высших судов
Применимые нормы: п. 3 ст. 55, п. 1 ст. 182 ГК РФПри разрешении спора, вытекающего из договора, подписанного руководителем филиала (представительства) от имени филиала без ссылки на то, что договор заключен от имени юридического лица и по его доверенности, следует выяснить, имелись ли у руководителя филиала (представительства) на момент подписания договора соответствующие полномочия, предусмотренные в положении о филиале и доверенности. Сделки, совершенные руководителем филиала (представительства) при наличии таких полномочий, следует считать совершенными от имени юридического лица.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25
"О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"При разрешении спора, вытекающего из договора, подписанного руководителем филиала (представительства) без ссылки на то, что договор заключен от имени юридического лица и по его доверенности, следует выяснить, имелись ли у руководителя филиала (представительства) на момент подписания договора соответствующие полномочия. Сделки, совершенные руководителем филиала (представительства) при наличии таких полномочий, следует считать совершенными от имени юридического лица.
"О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"При разрешении спора, вытекающего из договора, подписанного руководителем филиала (представительства) без ссылки на то, что договор заключен от имени юридического лица и по его доверенности, следует выяснить, имелись ли у руководителя филиала (представительства) на момент подписания договора соответствующие полномочия. Сделки, совершенные руководителем филиала (представительства) при наличии таких полномочий, следует считать совершенными от имени юридического лица.
Статья: О распространении действия коллективного договора на всех работников организации: взгляд профсоюзов
(Смирнов Д.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Весьма активно эту проблему обсуждают и представители профсоюзов. Например, Н.Г. Гладков (секретарь ФНПР) предлагает следующую редакцию ч. 3 ст. 43 ТК РФ: "Действие обязательств коллективного договора, включенных в него в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения. Коллективным договором может быть установлено, что отдельные его обязательства распространяются на работников, уполномочивших представительный орган на переговоры и заключение его от их имени, а также на работников, присоединившихся к коллективному договору после его заключения (ст. 29, 30 настоящего Кодекса)" <5>. На наш взгляд, автор, говоря о том, что коллективный договор распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения, сильно упростил легальную норму, потому что действующая редакция ч. 3 ст. 43 ТК РФ специально оговаривает, что коллективный договор в обособленном структурном подразделении распространяется только на работников этого подразделения. Кроме того, Н.Г. Гладков забыл указать на индивидуального предпринимателя как субъекта, на работников которого тоже может распространяться коллективный договор.
(Смирнов Д.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Весьма активно эту проблему обсуждают и представители профсоюзов. Например, Н.Г. Гладков (секретарь ФНПР) предлагает следующую редакцию ч. 3 ст. 43 ТК РФ: "Действие обязательств коллективного договора, включенных в него в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения. Коллективным договором может быть установлено, что отдельные его обязательства распространяются на работников, уполномочивших представительный орган на переговоры и заключение его от их имени, а также на работников, присоединившихся к коллективному договору после его заключения (ст. 29, 30 настоящего Кодекса)" <5>. На наш взгляд, автор, говоря о том, что коллективный договор распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения, сильно упростил легальную норму, потому что действующая редакция ч. 3 ст. 43 ТК РФ специально оговаривает, что коллективный договор в обособленном структурном подразделении распространяется только на работников этого подразделения. Кроме того, Н.Г. Гладков забыл указать на индивидуального предпринимателя как субъекта, на работников которого тоже может распространяться коллективный договор.
Готовое решение: Как филиалу заключить договор от имени юридического лица
(КонсультантПлюс, 2026)Может ли филиал заключать договоры от своего имени
(КонсультантПлюс, 2026)Может ли филиал заключать договоры от своего имени
Статья: Особенности правового регулирования и применения технологий электронного взаимодействия с дистанционными работниками
(Чубарова М.К.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)4. Потапова Н.Д. Цифровизация трудовых отношений: Учебное пособие / Н.Д. Потапова. Вологда: Северо-Западный институт (филиал) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), 2022. 400 с.
(Чубарова М.К.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)4. Потапова Н.Д. Цифровизация трудовых отношений: Учебное пособие / Н.Д. Потапова. Вологда: Северо-Западный институт (филиал) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), 2022. 400 с.
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)<1> См. подробнее: Герман П., Бережнов А.А. Правовое регулирование "заемного труда" по законодательству России и Германии // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. N 3. С. 54 - 59; Потапов А.В. Юридическое лицо как субъект трудовых и непосредственно связанных с ними отношений: дис. на соиск. уч. степ. канд. юрид. наук. М., 2022; Потапова Н.Д. К вопросу о практике применения заемного труда. Актуальные вопросы нормотворчества и правоприменительной практики: сб. науч. тр. / МГЮА им. О.Е. Кутафина в г. Вологде. Кафедра гражданско-правовых дисциплин. Выпуск 4. Вологда, 2011; Потапова Н.Д. Запрет заемного труда и нетипичные формы занятости // Закон и право. 2016. N 9; Она же. К вопросу о содержании договора найма персонала // Закон и право. 2016. N 10; Она же. О содержании договора найма персонала // Вестник Университета (МГЮА). 2017. N 10 (38); Она же. Цифровизация трудовых отношений / учебное пособие; Северо-Западный институт (филиал) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). Вологда, 2022. 87 с.; Она же. Наем персонала: проблемы практического применения: сборник научных трудов сотрудников Вологодского института права и экономики ФСИН России / под общ. ред. канд. юрид. наук В.Н. Некрасова; Федер. служба исполн. наказаний, Вологод. ин-т права и экономики. Вологда: ВИПЭ ФСИН России, 2017. 325 с.: ISBN 978-594991-415-1 и др.
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)<1> См. подробнее: Герман П., Бережнов А.А. Правовое регулирование "заемного труда" по законодательству России и Германии // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. N 3. С. 54 - 59; Потапов А.В. Юридическое лицо как субъект трудовых и непосредственно связанных с ними отношений: дис. на соиск. уч. степ. канд. юрид. наук. М., 2022; Потапова Н.Д. К вопросу о практике применения заемного труда. Актуальные вопросы нормотворчества и правоприменительной практики: сб. науч. тр. / МГЮА им. О.Е. Кутафина в г. Вологде. Кафедра гражданско-правовых дисциплин. Выпуск 4. Вологда, 2011; Потапова Н.Д. Запрет заемного труда и нетипичные формы занятости // Закон и право. 2016. N 9; Она же. К вопросу о содержании договора найма персонала // Закон и право. 2016. N 10; Она же. О содержании договора найма персонала // Вестник Университета (МГЮА). 2017. N 10 (38); Она же. Цифровизация трудовых отношений / учебное пособие; Северо-Западный институт (филиал) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). Вологда, 2022. 87 с.; Она же. Наем персонала: проблемы практического применения: сборник научных трудов сотрудников Вологодского института права и экономики ФСИН России / под общ. ред. канд. юрид. наук В.Н. Некрасова; Федер. служба исполн. наказаний, Вологод. ин-т права и экономики. Вологда: ВИПЭ ФСИН России, 2017. 325 с.: ISBN 978-594991-415-1 и др.
Статья: Оспаривание сделки по отчуждению доли, совершенной без получения необходимого согласия
(Севеева К.В.)
("Юрист", 2021, N 8)Вместе с тем действующая редакция ст. 174 ГК РФ сузила круг регулируемых отношений и устанавливает недействительность сделки, совершенной представителем или органом юридического лица в нарушение условий осуществления полномочий либо интересов представляемого или интересов юридического лица, т.е. лица, которое уполномочено выступать от имени другого лица. Пункт 1 ст. 174 ГК РФ действующей редакции закрепляет, что если полномочия лица на совершение сделки ограничены договором или положением о филиале или представительстве юридического лица либо полномочия действующего от имени юридического лица без доверенности органа юридического лица ограничены учредительными документами юридического лица или иными регулирующими его деятельность документами по сравнению с тем, как они определены в доверенности, в законе либо как они могут считаться очевидными из обстановки, в которой совершается сделка, и при ее совершении такое лицо или такой орган вышли за пределы этих ограничений, сделка может быть признана судом недействительной по иску лица, в интересах которого установлены ограничения, лишь в случаях, когда доказано, что другая сторона сделки знала или должна была знать об этих ограничениях.
(Севеева К.В.)
("Юрист", 2021, N 8)Вместе с тем действующая редакция ст. 174 ГК РФ сузила круг регулируемых отношений и устанавливает недействительность сделки, совершенной представителем или органом юридического лица в нарушение условий осуществления полномочий либо интересов представляемого или интересов юридического лица, т.е. лица, которое уполномочено выступать от имени другого лица. Пункт 1 ст. 174 ГК РФ действующей редакции закрепляет, что если полномочия лица на совершение сделки ограничены договором или положением о филиале или представительстве юридического лица либо полномочия действующего от имени юридического лица без доверенности органа юридического лица ограничены учредительными документами юридического лица или иными регулирующими его деятельность документами по сравнению с тем, как они определены в доверенности, в законе либо как они могут считаться очевидными из обстановки, в которой совершается сделка, и при ее совершении такое лицо или такой орган вышли за пределы этих ограничений, сделка может быть признана судом недействительной по иску лица, в интересах которого установлены ограничения, лишь в случаях, когда доказано, что другая сторона сделки знала или должна была знать об этих ограничениях.
Вопрос: У работодателя - организации, имеющей два филиала, в целях осуществления производственных процессов возникла необходимость в периодическом перемещении кадров из одного филиала в другой. Допустимо ли в трудовых договорах с работниками с их согласия указать в качестве места работы наименования и адреса обоих филиалов?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)В качестве работодателя, как правило, выступает не филиал или его руководитель, а сама организация в лице руководителя организации или структурного подразделения. Для оформления трудовых отношений с работниками филиала от имени организации у руководителя подразделения должна быть доверенность на право заключения трудовых договоров с работниками от имени работодателя (п. 3 ст. 55 ГК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)В качестве работодателя, как правило, выступает не филиал или его руководитель, а сама организация в лице руководителя организации или структурного подразделения. Для оформления трудовых отношений с работниками филиала от имени организации у руководителя подразделения должна быть доверенность на право заключения трудовых договоров с работниками от имени работодателя (п. 3 ст. 55 ГК РФ).
Статья: Научно-практический комментарий к Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2016 г. N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств"
(Тололаева Н.В., Церковников М.А.)
("Вестник гражданского права", 2023, NN 5, 6)Если кредитором является организация, имеющая филиалы, то расчет процентов за неисполнение денежного обязательства, которое содержится в договоре, вытекающем из деятельности филиала и заключенном работником филиала от имени организации - кредитора, производится исходя из ставок для федерального округа по месту нахождения филиала на момент заключения договора (пункт 2 статьи 54, пункт 2, абзац третий пункта 3 статьи 55 ГК РФ).
(Тололаева Н.В., Церковников М.А.)
("Вестник гражданского права", 2023, NN 5, 6)Если кредитором является организация, имеющая филиалы, то расчет процентов за неисполнение денежного обязательства, которое содержится в договоре, вытекающем из деятельности филиала и заключенном работником филиала от имени организации - кредитора, производится исходя из ставок для федерального округа по месту нахождения филиала на момент заключения договора (пункт 2 статьи 54, пункт 2, абзац третий пункта 3 статьи 55 ГК РФ).
Статья: Практика использования нотариальных актов о денежных обязательствах в международном гражданском процессе
(Ярков В.В.)
("Нотариальный вестник", 2025, N 11)Ярков Владимир Владимирович, заведующий кафедрой гражданского процесса УрГЮУ имени В.Ф. Яковлева, профессор Уральского филиала ИЦЧП имени С.С. Алексеева, заслуженный деятель науки Российской Федерации, почетный президент Нотариальной палаты Свердловской области, доктор юридических наук, профессор.
(Ярков В.В.)
("Нотариальный вестник", 2025, N 11)Ярков Владимир Владимирович, заведующий кафедрой гражданского процесса УрГЮУ имени В.Ф. Яковлева, профессор Уральского филиала ИЦЧП имени С.С. Алексеева, заслуженный деятель науки Российской Федерации, почетный президент Нотариальной палаты Свердловской области, доктор юридических наук, профессор.
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2023 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 4)Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, контрагент общества отсутствует в государственном реестре аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц, не состоит на налоговом учете в качестве налогоплательщика.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 4)Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, контрагент общества отсутствует в государственном реестре аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц, не состоит на налоговом учете в качестве налогоплательщика.