Договор оказания услуг и трудовой договор
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор оказания услуг и трудовой договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Экспорт и импорт услуг
(КонсультантПлюс, 2024)Трансферный контракт (о переходе спортсмена из одного клуба в другой), заключенный между резидентом РФ и нерезидентом РФ, признается внешнеторговым договором возмездного оказания услуг, а не трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2024)Трансферный контракт (о переходе спортсмена из одного клуба в другой), заключенный между резидентом РФ и нерезидентом РФ, признается внешнеторговым договором возмездного оказания услуг, а не трудовым договором
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию организации неправомерной, спорным договорам оказания услуг присущи такие элементы трудового договора, как: систематический характер, закрепление в предмете договора трудовой функции (выполнение исполнителем работ определенного рода, а не разового задания заказчика), отсутствие в договорах конкретного объема работ. Акты оказанных услуг составлялись ежемесячно, без конкретного указания объема работ. Оплата услуг являлась фиксированной, ежемесячной.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию организации неправомерной, спорным договорам оказания услуг присущи такие элементы трудового договора, как: систематический характер, закрепление в предмете договора трудовой функции (выполнение исполнителем работ определенного рода, а не разового задания заказчика), отсутствие в договорах конкретного объема работ. Акты оказанных услуг составлялись ежемесячно, без конкретного указания объема работ. Оплата услуг являлась фиксированной, ежемесячной.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораОбстоятельства дела: С работником был заключен срочный трудовой договор в связи с имеющимися у работодателя договорными отношениями по оказанию услуг. Трудовой договор оформили на период проведения работодателем работ, связанных с заведомо временным расширением объема оказываемых услуг. Впоследствии с работником неоднократно заключались аналогичные срочные трудовые договоры. По истечении срока действия последнего договора его уволили по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положения"...Из анализа указанных норм следует, что договорно-правовыми формами, опосредующими оказание услуг (выполнение работ) по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (в том числе возмездного оказания услуг, договор подряда). При этом предметом договора возмездного оказания услуг является осуществление определенных действий или определенной деятельности по заданию заказчика (но при этом указанные действия или деятельность может как иметь, так и не иметь конечный материальный результат); предметом договора подряда является овеществленный результат работы подрядчика, передаваемый подрядчиком заказчику и принимаемый последним на основании акта сдачи-приемки выполненной работы.