Договор о коллективной мат ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор о коллективной мат ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в связи с причинением вреда имуществу: Работодатель хочет взыскать ущерб, причиненный Работником его имуществу
(КонсультантПлюс, 2025)договор о коллективной материальной ответственности не содержит необходимые сведения и из него нельзя установить лиц коллектива, которые приняли условия договора, порядок приема, хранения и передачи имущества и др.
(КонсультантПлюс, 2025)договор о коллективной материальной ответственности не содержит необходимые сведения и из него нельзя установить лиц коллектива, которые приняли условия договора, порядок приема, хранения и передачи имущества и др.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 242 "Полная материальная ответственность работника" Трудового кодекса РФ"Доводы кассационной жалобы ИП М. о том, что ответчица являлась материально ответственным лицом, поскольку с ней был подписан договор о полной коллективной материальной ответственности, поэтому должна нести ответственность в виде установленного инвентаризацией ущерба, судебной коллегией признаются несостоятельными, поскольку исходя из совокупности представленных доказательств истцом не доказано причинение ущерба вследствие виновных действий работника, а также наличие вины именно ответчицы в наступлении недостачи."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДоговор о полной коллективной материальной ответственности >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
(ред. от 29.09.2025)Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
Типовая ситуация: Материальная ответственность работника: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Договор о полной коллективной материальной ответственности
(Издательство "Главная книга", 2025)Договор о полной коллективной материальной ответственности
Статья: Перезаключение договоров о материальной ответственности
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)1 сентября 2025 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" - и посыпались вопросы о необходимости перезаключения договоров. Дадим разъяснения по данному вопросу.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)1 сентября 2025 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" - и посыпались вопросы о необходимости перезаключения договоров. Дадим разъяснения по данному вопросу.
Статья: Порча имущества организации - споры с работником. Как суд решает ситуации?
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Верховный Суд РФ в своем Определении от 20.08.2018 N 5-КГ18-161 указал на то, что в договорах о коллективной материальной ответственности должно быть следующее:
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Верховный Суд РФ в своем Определении от 20.08.2018 N 5-КГ18-161 указал на то, что в договорах о коллективной материальной ответственности должно быть следующее:
"Комментарий к Федеральному закону от 19 июля 2007 г. N 196-ФЗ "О ломбардах"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)заключение с указанными работниками договоров о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)заключение с указанными работниками договоров о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
Вопрос: Правомерно ли с одним работником одновременно заключить два договора о полной коллективной материальной ответственности, если он работает в двух разных бригадах?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Правомерно ли с одним работником одновременно заключить два договора о полной коллективной материальной ответственности, если он работает в двух разных бригадах?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Правомерно ли с одним работником одновременно заключить два договора о полной коллективной материальной ответственности, если он работает в двух разных бригадах?
Готовое решение: Как оформить временный перевод, чтобы на период ежегодного отпуска работника возложить его обязанности на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы переводите работника на должность (работу), включенную в Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н, рекомендуем заключить с ним договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, используя типовую форму такого договора. Тогда при необходимости вы сможете привлечь этого работника к полной материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243, ст. 244 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы переводите работника на должность (работу), включенную в Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н, рекомендуем заключить с ним договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, используя типовую форму такого договора. Тогда при необходимости вы сможете привлечь этого работника к полной материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243, ст. 244 ТК РФ).
Готовое решение: Как на работника возложить обязанности временно отсутствующего работника на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы оформляете исполнение обязанностей материально ответственного лица (временно принимаете или переводите работника на должность (работу), включенную в Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н), рекомендуем заключить с ним договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, используя типовую форму такого договора. Тогда при необходимости вы сможете привлечь этого работника к полной материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243, ст. 244 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы оформляете исполнение обязанностей материально ответственного лица (временно принимаете или переводите работника на должность (работу), включенную в Перечни, утвержденные Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н), рекомендуем заключить с ним договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, используя типовую форму такого договора. Тогда при необходимости вы сможете привлечь этого работника к полной материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243, ст. 244 ТК РФ).
Статья: Инвентаризация основных средств и прав пользования активами
(Гущина И.Э.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 4)Инвентаризация ОС проводится на местах их нахождения и использования в присутствии материально ответственного лица либо руководителя коллектива (если заключен договор о коллективной материальной ответственности), при этом проверяется не только собственное имущество, но и взятое организацией на хранение или в аренду.
(Гущина И.Э.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 4)Инвентаризация ОС проводится на местах их нахождения и использования в присутствии материально ответственного лица либо руководителя коллектива (если заключен договор о коллективной материальной ответственности), при этом проверяется не только собственное имущество, но и взятое организацией на хранение или в аренду.