Договор ГПХ является трудовыми отношениями
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор ГПХ является трудовыми отношениями (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, организация неправомерно не начисляла страховые взносы на вознаграждение самозанятому гражданину, в целях минимизации налоговых обязательств подменив гражданско-правовым договором трудовые отношения.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, организация неправомерно не начисляла страховые взносы на вознаграждение самозанятому гражданину, в целях минимизации налоговых обязательств подменив гражданско-правовым договором трудовые отношения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как начисляются страховые взносы в СФР на травматизм на выплаты по гражданско-правовым договорам
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие последствия могут наступить для страхователя, если гражданско-правовой договор регулирует трудовые отношения
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие последствия могут наступить для страхователя, если гражданско-правовой договор регулирует трудовые отношения
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
(ред. от 28.12.2025)Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
Справочная информация: "Тарифы страховых взносов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)1.2.20. Для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения в пользу обучающихся в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения за деятельность, осуществляемую в студенческих отрядах (включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой) по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, - в отношении данных выплат и вознаграждений, на 2026 г.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)1.2.20. Для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения в пользу обучающихся в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения за деятельность, осуществляемую в студенческих отрядах (включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой) по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, - в отношении данных выплат и вознаграждений, на 2026 г.
Формы
Вопрос: Письменно разъясните возможность возложения на специалиста по кадрам ведения договоров ГПХ, не являющихся трудовыми отношениями, если в должностной инструкции эта обязанность отсутствует.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Организация планирует привлечь гражданина Республики Беларусь (нерезидента РФ) к оказанию услуг по поиску потенциальных покупателей. Исполнитель будет работать удаленно. Для оформления отношений с ним следует оформить договор ГПХ или можно заключить трудовой договор? Следует ли уведомить МВД России?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация планирует привлечь гражданина Республики Беларусь (нерезидента РФ) к оказанию услуг по поиску потенциальных покупателей продукции организации (организаций и ИП на территории РФ). Исполнитель будет работать удаленно, не въезжая на территорию РФ.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация планирует привлечь гражданина Республики Беларусь (нерезидента РФ) к оказанию услуг по поиску потенциальных покупателей продукции организации (организаций и ИП на территории РФ). Исполнитель будет работать удаленно, не въезжая на территорию РФ.
Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах в отношении расходов заказчика по организации питания, предоставленного работникам подрядчика, с которыми у него не имеется трудовых отношений и не заключены ГПД.
(Письмо Минфина России от 30.10.2024 N 03-04-05/105916)Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах в отношении расходов заказчика по организации питания, предоставленного работникам подрядчика, с которыми у него не имеется трудовых отношений и не заключены ГПД.
(Письмо Минфина России от 30.10.2024 N 03-04-05/105916)Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах в отношении расходов заказчика по организации питания, предоставленного работникам подрядчика, с которыми у него не имеется трудовых отношений и не заключены ГПД.
"Гражданский процесс: учебник"
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)Судебная практика: Т. обратился с иском к ООО о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы в суд по месту исполнения трудовых обязанностей, указав, что заключенный между ним и обществом договор возмездного оказания услуг является трудовым и регулирует трудовые отношения. Суд посчитал, что исковые требования, хотя и основаны на трудовом законодательстве, но не связаны непосредственно с исполнением трудового договора, так как иск не вытекает из условий трудового договора работника и работодателя и иск следовало предъявить в суд в соответствии с правилом общей территориальной подсудности по месту нахождения ответчика. Суд апелляционной инстанции сослался на абз. 3 ч. 1 ст. 19.1 ТК РФ, согласно которой отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, признаются трудовыми отношениями судом по обращению физического лица - исполнителя по договору. Таким образом, споры с работодателем о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми относятся к трудовым спорам. К таким спорам применяются правила об альтернативной подсудности, в том числе установленные ч. 9 ст. 29 ГПК РФ. В договоре, заключенном между Т. и обществом, было указано место работы Т. Следовательно, Т. на основании положений ч. 9 ст. 29 ГПК РФ имел право предъявить иск, вытекающий из названного договора, в районный суд по месту исполнения им обязанностей по этому договору (п. 20 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора 2022 г.).
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)Судебная практика: Т. обратился с иском к ООО о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы в суд по месту исполнения трудовых обязанностей, указав, что заключенный между ним и обществом договор возмездного оказания услуг является трудовым и регулирует трудовые отношения. Суд посчитал, что исковые требования, хотя и основаны на трудовом законодательстве, но не связаны непосредственно с исполнением трудового договора, так как иск не вытекает из условий трудового договора работника и работодателя и иск следовало предъявить в суд в соответствии с правилом общей территориальной подсудности по месту нахождения ответчика. Суд апелляционной инстанции сослался на абз. 3 ч. 1 ст. 19.1 ТК РФ, согласно которой отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, признаются трудовыми отношениями судом по обращению физического лица - исполнителя по договору. Таким образом, споры с работодателем о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми относятся к трудовым спорам. К таким спорам применяются правила об альтернативной подсудности, в том числе установленные ч. 9 ст. 29 ГПК РФ. В договоре, заключенном между Т. и обществом, было указано место работы Т. Следовательно, Т. на основании положений ч. 9 ст. 29 ГПК РФ имел право предъявить иск, вытекающий из названного договора, в районный суд по месту исполнения им обязанностей по этому договору (п. 20 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора 2022 г.).
Статья: Переквалификация договоров с самозанятыми в трудовые. 6 судебных решений
(Усачева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Привлечение плательщиков налога на профессиональный доход на проектные работы для оптимизации налоговых расходов стало популярной практикой у бизнеса. Но если нарушить закон, контролирующие органы могут переквалифицировать договоры ГПХ в трудовые отношения. Такое решение инспекции повлечет за собой доначисление налогов, страховых взносов и штрафов. Рассмотрим шесть судебных прецедентов, которые помогут лучше понять, какие действия бизнеса вызывают вопросы у инспекторов.
(Усачева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Привлечение плательщиков налога на профессиональный доход на проектные работы для оптимизации налоговых расходов стало популярной практикой у бизнеса. Но если нарушить закон, контролирующие органы могут переквалифицировать договоры ГПХ в трудовые отношения. Такое решение инспекции повлечет за собой доначисление налогов, страховых взносов и штрафов. Рассмотрим шесть судебных прецедентов, которые помогут лучше понять, какие действия бизнеса вызывают вопросы у инспекторов.
Готовое решение: В каких случаях гражданско-правовой договор (договор ГПХ) может быть признан трудовым и какие это влечет последствия
(КонсультантПлюс, 2025)вами на основании письменного заявления исполнителя по такому договору и (или) не обжалованного в суде в установленном порядке предписания ГИТ об устранении допущенного вами нарушения запрета заключать договор ГПХ, который фактически регулирует трудовые отношения.
(КонсультантПлюс, 2025)вами на основании письменного заявления исполнителя по такому договору и (или) не обжалованного в суде в установленном порядке предписания ГИТ об устранении допущенного вами нарушения запрета заключать договор ГПХ, который фактически регулирует трудовые отношения.
Статья: Единство и дифференциация в системе гражданско-правовых договоров
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Гражданско-правовой договор и трудовой договор
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Гражданско-правовой договор и трудовой договор
Ситуация: В чем отличие работы по гражданско-правовому договору от работы по трудовому договору?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями (при наличии оснований для этого).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями (при наличии оснований для этого).
"Актуальная судебно-арбитражная практика по налогам за 2024 год"
(Головкин А.)
("Филинъ", 2025)2.2.2. Переквалификация гражданско-правовых договоров
(Головкин А.)
("Филинъ", 2025)2.2.2. Переквалификация гражданско-правовых договоров
Готовое решение: Как заполнить и представить в налоговый орган ежемесячную форму персонифицированных сведений о физических лицах (форму по КНД 1151162)
(КонсультантПлюс, 2025)Персонифицированные сведения подаются о каждом застрахованном лице, в том числе в пользу которого вы начисляли выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений, ГПД на выполнение работ, оказание услуг, ряда других договоров. Эти сведения подаются на всех работников, числившихся у работодателя в отчетном месяце, включая тех, кто в нем уволился, и тех, у кого не было выплат (Письмо УФНС России по г. Москве от 19.01.2023 N 27-16/005026@).
(КонсультантПлюс, 2025)Персонифицированные сведения подаются о каждом застрахованном лице, в том числе в пользу которого вы начисляли выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений, ГПД на выполнение работ, оказание услуг, ряда других договоров. Эти сведения подаются на всех работников, числившихся у работодателя в отчетном месяце, включая тех, кто в нем уволился, и тех, у кого не было выплат (Письмо УФНС России по г. Москве от 19.01.2023 N 27-16/005026@).