Договор гпх со своим сотрудником
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор гпх со своим сотрудником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком порядке добровольно ликвидируется организация в форме АО
(КонсультантПлюс, 2026)5) подайте в территориальный орган СФР и налоговый орган сведения о своих работниках (включая лиц, заключивших гражданско-правовые договоры). Полагаем, что перечень сведений, которые нужно представить в территориальный орган СФР, предусмотрен пп. 1 - 8 п. 2 ст. 6 и п. п. 2 - 6 ст. 11 Закона о персонифицированном учете и ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ. Непредставление большей части этих сведений в территориальный орган СФР является основанием для отказа в госрегистрации ликвидации (пп. "г" п. 1 ст. 21, пп. "з" п. 1 ст. 23 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП, ч. 6 ст. 2, ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)5) подайте в территориальный орган СФР и налоговый орган сведения о своих работниках (включая лиц, заключивших гражданско-правовые договоры). Полагаем, что перечень сведений, которые нужно представить в территориальный орган СФР, предусмотрен пп. 1 - 8 п. 2 ст. 6 и п. п. 2 - 6 ст. 11 Закона о персонифицированном учете и ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ. Непредставление большей части этих сведений в территориальный орган СФР является основанием для отказа в госрегистрации ликвидации (пп. "г" п. 1 ст. 21, пп. "з" п. 1 ст. 23 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП, ч. 6 ст. 2, ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Согласно указанному Постановлению положения ч. 1 - 4 ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не предполагают изменения работодателем в одностороннем порядке определенного сторонами условия трудового договора о месте работы работника (перевода работника без его согласия в иное обособленное структурное подразделение, расположенное в другой местности) в связи с заключением работодателем с третьим лицом гражданско-правового договора, исключающего возможность выполнения работником своей прежней работы в том же обособленном структурном подразделении, а также не предполагают увольнения такого работника в случае его отказа от продолжения работы в другой местности по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Согласно указанному Постановлению положения ч. 1 - 4 ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не предполагают изменения работодателем в одностороннем порядке определенного сторонами условия трудового договора о месте работы работника (перевода работника без его согласия в иное обособленное структурное подразделение, расположенное в другой местности) в связи с заключением работодателем с третьим лицом гражданско-правового договора, исключающего возможность выполнения работником своей прежней работы в том же обособленном структурном подразделении, а также не предполагают увольнения такого работника в случае его отказа от продолжения работы в другой местности по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Общество выдавало своим работникам денежные средства "под отчет", "командировочные расходы", "по договору гражданско-правового характера", при этом денежные средства, поступившие в качестве командировочных расходов и под отчет, расходовались работниками не на деятельность общества, а на личные нужды.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Общество выдавало своим работникам денежные средства "под отчет", "командировочные расходы", "по договору гражданско-правового характера", при этом денежные средства, поступившие в качестве командировочных расходов и под отчет, расходовались работниками не на деятельность общества, а на личные нужды.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 11 "Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права" Трудового кодекса РФСледовательно, учреждение как страхователь обязано было включить в облагаемую базу по страховым взносам выплаты указанному выше работнику, выполняющему свои трудовые обязанности по гражданско-правовым договорам, в связи с чем, апелляционный суд приходит к выводу о том, что фонд правомерно доначислил заявителю страховые взносы по данному эпизоду в сумме 4 137,93 руб."
Вопрос: Организация заключила с лектором ГПД о проведении семинаров для своих работников. После семинара лектор приглашен в ресторан на официальный ужин. Облагается ли НДФЛ оплата ужина для лектора?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вопрос: Организация заключила с лектором ГПД о проведении семинаров для своих работников. После семинара лектор приглашен в ресторан на официальный ужин. Облагается ли НДФЛ оплата ужина для лектора?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вопрос: Организация заключила с лектором ГПД о проведении семинаров для своих работников. После семинара лектор приглашен в ресторан на официальный ужин. Облагается ли НДФЛ оплата ужина для лектора?
Статья: Следите за изменениями законодательства
(Васильева А.)
("Трудовое право", 2022, N 1)- Если у компании в штате нет своих сотрудников, а она привлекает исполнителей по договорам гражданско-правового характера с целью налоговой экономии, это с большой вероятностью вызовет претензии налоговых органов.
(Васильева А.)
("Трудовое право", 2022, N 1)- Если у компании в штате нет своих сотрудников, а она привлекает исполнителей по договорам гражданско-правового характера с целью налоговой экономии, это с большой вероятностью вызовет претензии налоговых органов.
Статья: Какие отчеты сдавать на сотрудников и на исполнителей по ГПД
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)КАКИЕ ОТЧЕТЫ СДАВАТЬ НА СОТРУДНИКОВ
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)КАКИЕ ОТЧЕТЫ СДАВАТЬ НА СОТРУДНИКОВ
Вопрос: Может ли организация (заказчик) заключить договор ГПХ со своим работником (исполнителем) в случае привлечения этим работником посторонних лиц для оказания услуги (субподрядчиков)? Должна ли организация отслеживать и контролировать оплату услуг исполнителем субподрядчикам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Имеет ли право организация заключать договор ГПХ со своим сотрудником с его согласия, находящимся в очередном отпуске, для привлечения его к работе на другом объекте, но при этом функционал должностных обязанностей аналогичен функционалу обязанностей в организации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Формы и сроки представления отчетности по персонифицированному учету, в том числе ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2026)Организации и физлица, которые платят доходы своим работникам или лицам по гражданско-правовым договорам на выполнение работ, услуг, по ряду других договоров, обязаны подавать следующую отчетность по персонифицированному учету.
(КонсультантПлюс, 2026)Организации и физлица, которые платят доходы своим работникам или лицам по гражданско-правовым договорам на выполнение работ, услуг, по ряду других договоров, обязаны подавать следующую отчетность по персонифицированному учету.