Договор беспроцентного займа между физическими лицами особенности
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор беспроцентного займа между физическими лицами особенности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как работодателю вернуть выданный работнику заем, если тот увольняется?
(Спицына Т.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)Суть спора: гражданин обратился в суд с иском к бывшему работодателю (ООО) о взыскании выплат, полагающихся ему при увольнении. При расчете были начислены заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, фактически же выплачена половина начисленной суммы, поскольку вторая половина была удержана организацией в счет погашения беспроцентного займа, заключенного между сторонами.
(Спицына Т.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)Суть спора: гражданин обратился в суд с иском к бывшему работодателю (ООО) о взыскании выплат, полагающихся ему при увольнении. При расчете были начислены заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, фактически же выплачена половина начисленной суммы, поскольку вторая половина была удержана организацией в счет погашения беспроцентного займа, заключенного между сторонами.
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.09.2023)4. Договор займа предполагается беспроцентным, если в нем прямо не предусмотрено иное, в случаях, когда:
(ред. от 24.07.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.09.2023)4. Договор займа предполагается беспроцентным, если в нем прямо не предусмотрено иное, в случаях, когда: