Диспансеризация беременных справка
Подборка наиболее важных документов по запросу Диспансеризация беременных справка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2026)13.8. Работники, прошедшие диспансеризацию (в том числе беременные женщины при прохождении обязательного диспансерного обследования) представляют в отдел кадров Общества справку из медицинской организации, подтверждающую прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы. Срок представления указанной справки - не позднее следующего рабочего дня после прохождения диспансеризации.
(КонсультантПлюс, 2026)13.8. Работники, прошедшие диспансеризацию (в том числе беременные женщины при прохождении обязательного диспансерного обследования) представляют в отдел кадров Общества справку из медицинской организации, подтверждающую прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы. Срок представления указанной справки - не позднее следующего рабочего дня после прохождения диспансеризации.
Готовое решение: Как беременной работнице оплачивается посещение врача в рабочее время
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления предоставления беременной времени для посещения врача (прохождения диспансеризации) нормативно не установлен. На практике работница пишет вам соответствующее заявление, а после диспансеризации представляет справку из медицинской организации о дате и времени посещения врача - о таких документах рассказывали выше. На основании них обычно издают приказ об оплате времени посещения врача. Время посещения беременной работницей врача отметьте в табеле принятым у вас условным обозначением.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления предоставления беременной времени для посещения врача (прохождения диспансеризации) нормативно не установлен. На практике работница пишет вам соответствующее заявление, а после диспансеризации представляет справку из медицинской организации о дате и времени посещения врача - о таких документах рассказывали выше. На основании них обычно издают приказ об оплате времени посещения врача. Время посещения беременной работницей врача отметьте в табеле принятым у вас условным обозначением.
Нормативные акты
"Правила вида спорта "сават"
(утв. приказом Минспорта России от 01.10.2018 N 846)
(ред. от 15.01.2019)- медицинская справка о состоянии здоровья с данными диспансеризации и осмотра врача, дающего разрешение на участие в соревнованиях, выданная не ранее, чем за три дня до начала соревнований или выезда на них; женщины - спортсменки обязаны подписать декларацию (Приложение 9) или представить справку от гинеколога об отсутствии беременности;
(утв. приказом Минспорта России от 01.10.2018 N 846)
(ред. от 15.01.2019)- медицинская справка о состоянии здоровья с данными диспансеризации и осмотра врача, дающего разрешение на участие в соревнованиях, выданная не ранее, чем за три дня до начала соревнований или выезда на них; женщины - спортсменки обязаны подписать декларацию (Приложение 9) или представить справку от гинеколога об отсутствии беременности;
Вопрос: Необходимо ли начислять страховые взносы на выплаты, связанные с прохождением беременной женщиной диспансерного обследования в медицинском учреждении?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 11)Во-первых, законодательством не установлена обязанность представления документов, подтверждающих нахождение беременной сотрудницы на диспансерном обследовании. Однако для начисления среднего заработка за дни (часы) отсутствия в связи с диспансеризацией беременной сотруднице нужно представить работодателю справку (талон) медицинского учреждения. В этой справке не обязательно уточнять, на приеме у какого врача была женщина или какие анализы сдавала, но необходимо указать дату и время посещения врачей, а также цель - "прохождение обязательного диспансерного обследования в связи с беременностью".
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 11)Во-первых, законодательством не установлена обязанность представления документов, подтверждающих нахождение беременной сотрудницы на диспансерном обследовании. Однако для начисления среднего заработка за дни (часы) отсутствия в связи с диспансеризацией беременной сотруднице нужно представить работодателю справку (талон) медицинского учреждения. В этой справке не обязательно уточнять, на приеме у какого врача была женщина или какие анализы сдавала, но необходимо указать дату и время посещения врачей, а также цель - "прохождение обязательного диспансерного обследования в связи с беременностью".
Вопрос: Хотят перевести временно на работу в другой город на замещение сотрудника, который будет находиться в отпуске примерно 2 недели, без оформления командировочных, организация та же. В трудовом договоре не прописано это условие. Добираться в другой город нет возможности. Я беременна. Могу ли отказаться от перевода?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Вопрос: Хотят перевести временно на работу в другой город (около 16 км от города, где я работаю) на замещение сотрудника, который будет находиться в отпуске примерно 2 недели, без оформления командировочных, организация та же. В трудовом договоре не прописано это условие. Добираться в другой город нет возможности. Также я являюсь беременным сотрудником, на учет в женской консультации пока не поставили, справки о беременности, получается, у меня нет, но беременность подтверждена врачами, и директор об этом знает. Соответственно, в ближайшее время мне придется проходить диспансеризацию для постановки на учет в своем городе, где я работаю. Могу ли отказаться от перевода?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Вопрос: Хотят перевести временно на работу в другой город (около 16 км от города, где я работаю) на замещение сотрудника, который будет находиться в отпуске примерно 2 недели, без оформления командировочных, организация та же. В трудовом договоре не прописано это условие. Добираться в другой город нет возможности. Также я являюсь беременным сотрудником, на учет в женской консультации пока не поставили, справки о беременности, получается, у меня нет, но беременность подтверждена врачами, и директор об этом знает. Соответственно, в ближайшее время мне придется проходить диспансеризацию для постановки на учет в своем городе, где я работаю. Могу ли отказаться от перевода?
Вопрос: Что понимается под обязательным диспансерным обследованием беременных женщин? Обязана ли беременная женщина подтверждать какими-либо документами, что ее отсутствие на работе вызвано прохождением диспансерного обследования?
(Консультация эксперта, 2013)Ответ: Обязательное диспансерное обследование беременных женщин представляет собой комплекс мероприятий, направленных на предупреждение возможных осложнений беременности, родов и патологии новорожденных. Прохождение беременной женщиной обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой (талоном) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.
(Консультация эксперта, 2013)Ответ: Обязательное диспансерное обследование беременных женщин представляет собой комплекс мероприятий, направленных на предупреждение возможных осложнений беременности, родов и патологии новорожденных. Прохождение беременной женщиной обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой (талоном) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.
Вопрос: Беременная работница написала заявление о том, что будет отсутствовать на работе первую половину рабочего дня в связи с прохождением диспансеризации (осмотра у окулиста). Работодатель удержал из заработной платы плату за время ее отсутствия на работе, сославшись на отсутствие у него каких-либо доказательств того, что работница проходила осмотр (не представила справку о беременности, направление к врачу, талон и т.д.). Также работодатель указал на то, что время отсутствия на работе в рабочее время по невыясненным обстоятельствам не оплачивается. Вправе ли работодатель отказать работнице оплатить время отсутствия ее на работе при непредставлении каких-либо доказательств прохождения ею диспансеризации?
(Консультация эксперта, 2012)ТК РФ не устанавливает обязанность работницы представлять справку о беременности для прохождения диспансеризации.
(Консультация эксперта, 2012)ТК РФ не устанавливает обязанность работницы представлять справку о беременности для прохождения диспансеризации.
Интервью: Молодых мам не обижать!
("Главная книга", 2011, N 11)- Перечня, какие именно обследования считаются диспансеризацией, нет. Беременная работница должна принести справку медицинского учреждения о том, что она проходила обязательное диспансерное обследование. То есть в такой справке не обязательно указывать, на приеме у какого врача была женщина или какие анализы она сдавала. Но там должна быть указана цель: "прохождение обязательного диспансерного обследования в связи с беременностью".
("Главная книга", 2011, N 11)- Перечня, какие именно обследования считаются диспансеризацией, нет. Беременная работница должна принести справку медицинского учреждения о том, что она проходила обязательное диспансерное обследование. То есть в такой справке не обязательно указывать, на приеме у какого врача была женщина или какие анализы она сдавала. Но там должна быть указана цель: "прохождение обязательного диспансерного обследования в связи с беременностью".
Статья: Диспансеризация граждан
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2017, N 10)Прохождение беременной женщиной диспансерного обследования может быть подтверждено справкой медицинского учреждения. Форма такой справки не установлена, поэтому она может оформляться в свободном виде. На основании данного документа работодатель фиксирует время отсутствия сотрудницы и соответственно оплачивает его.
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2017, N 10)Прохождение беременной женщиной диспансерного обследования может быть подтверждено справкой медицинского учреждения. Форма такой справки не установлена, поэтому она может оформляться в свободном виде. На основании данного документа работодатель фиксирует время отсутствия сотрудницы и соответственно оплачивает его.
Вопрос: 40-летняя работница проходит регулярные диспансерные обследования в связи с беременностью. Нужно ли предоставлять ей еще и общие дни для диспансеризации?
(Консультация эксперта, Роструд, 2020)Ответ: Работодатель обязан предоставить беременной работнице, достигшей возраста 40 лет, дни для прохождения диспансеризации, даже если она проходит регулярные диспансерные обследования в связи с беременностью.
(Консультация эксперта, Роструд, 2020)Ответ: Работодатель обязан предоставить беременной работнице, достигшей возраста 40 лет, дни для прохождения диспансеризации, даже если она проходит регулярные диспансерные обследования в связи с беременностью.
Вопрос: При диспансеризации при беременности какие документы подтверждают прием у врача? Какие документы я могу представить работодателю при прохождении лабораторных исследований (справки не дают)? Можно ли брать целый день для обследования, если клиника, в которой будет проходить обследование, находится в другом городе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024