Диспансеризация беременных справка
Подборка наиболее важных документов по запросу Диспансеризация беременных справка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)13.8. Работники, прошедшие диспансеризацию (в том числе беременные женщины при прохождении обязательного диспансерного обследования) представляют в отдел кадров Общества справку из медицинской организации, подтверждающую прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы. Срок представления указанной справки - не позднее следующего рабочего дня после прохождения диспансеризации.
(КонсультантПлюс, 2025)13.8. Работники, прошедшие диспансеризацию (в том числе беременные женщины при прохождении обязательного диспансерного обследования) представляют в отдел кадров Общества справку из медицинской организации, подтверждающую прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы. Срок представления указанной справки - не позднее следующего рабочего дня после прохождения диспансеризации.
Готовое решение: Как беременной работнице оплачивается посещение врача в рабочее время
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления предоставления беременной времени для посещения врача (прохождения диспансеризации) нормативно не установлен. На практике работница пишет вам соответствующее заявление, а после диспансеризации представляет справку из медицинской организации о дате и времени посещения врача - о таких документах рассказывали выше. На основании них обычно издают приказ об оплате времени посещения врача. Время посещения беременной работницей врача отметьте в табеле принятым у вас условным обозначением.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления предоставления беременной времени для посещения врача (прохождения диспансеризации) нормативно не установлен. На практике работница пишет вам соответствующее заявление, а после диспансеризации представляет справку из медицинской организации о дате и времени посещения врача - о таких документах рассказывали выше. На основании них обычно издают приказ об оплате времени посещения врача. Время посещения беременной работницей врача отметьте в табеле принятым у вас условным обозначением.
Нормативные акты
"Правила вида спорта "сават"
(утв. приказом Минспорта России от 01.10.2018 N 846)
(ред. от 15.01.2019)- медицинская справка о состоянии здоровья с данными диспансеризации и осмотра врача, дающего разрешение на участие в соревнованиях, выданная не ранее, чем за три дня до начала соревнований или выезда на них; женщины - спортсменки обязаны подписать декларацию (Приложение 9) или представить справку от гинеколога об отсутствии беременности;
(утв. приказом Минспорта России от 01.10.2018 N 846)
(ред. от 15.01.2019)- медицинская справка о состоянии здоровья с данными диспансеризации и осмотра врача, дающего разрешение на участие в соревнованиях, выданная не ранее, чем за три дня до начала соревнований или выезда на них; женщины - спортсменки обязаны подписать декларацию (Приложение 9) или представить справку от гинеколога об отсутствии беременности;
Вопрос: Я беременна, стою на учете в женской консультации. Если прием у врача назначен в середине рабочего дня, на работе я отпрашиваюсь на целый день, т.к. неизвестно, когда врач примет, и долго добираться до работы из женской консультации. Работодатель заставляет писать заявление на этот день за свой счет. Как мне быть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Для того чтобы работодатель смог произвести беременной работнице оплату времени прохождения ей обязательного диспансерного наблюдения в размере среднего заработка, работнице, как правило, необходимо подтвердить прохождение диспансеризации справкой медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Форма такой справки законодательством РФ не установлена, в связи с чем она может быть оформлена в свободной форме. Такую справку может выдать как государственная, так и частная медицинская организация.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Для того чтобы работодатель смог произвести беременной работнице оплату времени прохождения ей обязательного диспансерного наблюдения в размере среднего заработка, работнице, как правило, необходимо подтвердить прохождение диспансеризации справкой медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Форма такой справки законодательством РФ не установлена, в связи с чем она может быть оформлена в свободной форме. Такую справку может выдать как государственная, так и частная медицинская организация.
Статья: Особенности регулирования труда женщин
(Морозова Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 10)Одной из гарантий, предоставляемых беременным работницам, является сохранение среднего заработка на время прохождения диспансерного обследования (ч. 3 ст. 254 ТК РФ). Трудовым кодексом не оговаривается обязательность предоставления каких-либо документов для этого, но все же необходимо получить от работницы справку медицинского учреждения о состоянии беременности для обоснованности диспансеризации. А для начисления среднего заработка за дни отсутствия в связи с диспансеризацией беременной сотруднице нужно представить работодателю справку (талон) медицинского учреждения с указанием дат и времени посещения врачей <2>.
(Морозова Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 10)Одной из гарантий, предоставляемых беременным работницам, является сохранение среднего заработка на время прохождения диспансерного обследования (ч. 3 ст. 254 ТК РФ). Трудовым кодексом не оговаривается обязательность предоставления каких-либо документов для этого, но все же необходимо получить от работницы справку медицинского учреждения о состоянии беременности для обоснованности диспансеризации. А для начисления среднего заработка за дни отсутствия в связи с диспансеризацией беременной сотруднице нужно представить работодателю справку (талон) медицинского учреждения с указанием дат и времени посещения врачей <2>.
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Статья: Диспансеризация граждан
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2017, N 10)Прохождение беременной женщиной диспансерного обследования может быть подтверждено справкой медицинского учреждения. Форма такой справки не установлена, поэтому она может оформляться в свободном виде. На основании данного документа работодатель фиксирует время отсутствия сотрудницы и соответственно оплачивает его.
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2017, N 10)Прохождение беременной женщиной диспансерного обследования может быть подтверждено справкой медицинского учреждения. Форма такой справки не установлена, поэтому она может оформляться в свободном виде. На основании данного документа работодатель фиксирует время отсутствия сотрудницы и соответственно оплачивает его.
Вопрос: Необходимо ли начислять страховые взносы на выплаты, связанные с прохождением беременной женщиной диспансерного обследования в медицинском учреждении?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 11)Во-первых, законодательством не установлена обязанность представления документов, подтверждающих нахождение беременной сотрудницы на диспансерном обследовании. Однако для начисления среднего заработка за дни (часы) отсутствия в связи с диспансеризацией беременной сотруднице нужно представить работодателю справку (талон) медицинского учреждения. В этой справке не обязательно уточнять, на приеме у какого врача была женщина или какие анализы сдавала, но необходимо указать дату и время посещения врачей, а также цель - "прохождение обязательного диспансерного обследования в связи с беременностью".
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 11)Во-первых, законодательством не установлена обязанность представления документов, подтверждающих нахождение беременной сотрудницы на диспансерном обследовании. Однако для начисления среднего заработка за дни (часы) отсутствия в связи с диспансеризацией беременной сотруднице нужно представить работодателю справку (талон) медицинского учреждения. В этой справке не обязательно уточнять, на приеме у какого врача была женщина или какие анализы сдавала, но необходимо указать дату и время посещения врачей, а также цель - "прохождение обязательного диспансерного обследования в связи с беременностью".
Вопрос: На данный момент нахожусь на учете по беременности, в связи с чем получаю направления на различные исследования и на консультации специалистов. Работодатель заставляет писать заявление на период отсутствия. Какая статья должна быть указана мной в заявлении? Каким документом подтвердить прием у врача?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: На данный момент нахожусь на учете по беременности, в связи с чем получаю направления на различные исследования и на консультации специалистов по вопросу беременности. Работодатель заставляет писать заявление на период отсутствия, в котором прописана неверная статья ТК, регламентирующая мое отсутствие на рабочем месте. В шаблоне заявления указана ст. 185.1 ТК РФ, позволяющая брать оплачиваемый выходной день для прохождения ежегодной диспансеризации. Менять в заявлении на правильную ст. 254, регламентирующую посещение врачей в связи с беременностью, не разрешают. В связи с этим работодатель выставил требование и к формулировке справок от врачей, и мне приходится уговаривать врачей писать в справке "находилась на диспансерном приеме". Хочу получить разъяснения по данному вопросу: 1. Какая статья должна быть указана мной в заявлении в адрес работодателя? 2. Каким документом я обязана подтвердить прием у врача в связи с нахождением на учете по беременности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: На данный момент нахожусь на учете по беременности, в связи с чем получаю направления на различные исследования и на консультации специалистов по вопросу беременности. Работодатель заставляет писать заявление на период отсутствия, в котором прописана неверная статья ТК, регламентирующая мое отсутствие на рабочем месте. В шаблоне заявления указана ст. 185.1 ТК РФ, позволяющая брать оплачиваемый выходной день для прохождения ежегодной диспансеризации. Менять в заявлении на правильную ст. 254, регламентирующую посещение врачей в связи с беременностью, не разрешают. В связи с этим работодатель выставил требование и к формулировке справок от врачей, и мне приходится уговаривать врачей писать в справке "находилась на диспансерном приеме". Хочу получить разъяснения по данному вопросу: 1. Какая статья должна быть указана мной в заявлении в адрес работодателя? 2. Каким документом я обязана подтвердить прием у врача в связи с нахождением на учете по беременности?
Вопрос: При диспансеризации при беременности какие документы подтверждают прием у врача? Какие документы я могу представить работодателю при прохождении лабораторных исследований (справки не дают)? Можно ли брать целый день для обследования, если клиника, в которой будет проходить обследование, находится в другом городе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Как оплачивать время посещения врачей беременной работницей, учитывая, что она уходит с работы раньше с учетом времени на дорогу до медицинского учреждения?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)- о факте прохождения пациентом медицинского освидетельствования, медицинских осмотров, медицинского обследования и (или) лечения, профилактического медицинского осмотра или диспансеризации;
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)- о факте прохождения пациентом медицинского освидетельствования, медицинских осмотров, медицинского обследования и (или) лечения, профилактического медицинского осмотра или диспансеризации;
Вопрос: Обязан ли работодатель оплатить беременной работнице прохождение диспансеризации, если подтверждающих документов о времени посещения врача работница не представляет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель оплатить беременной работнице прохождение диспансеризации, если подтверждающих документов о времени посещения врача работница не представляет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель оплатить беременной работнице прохождение диспансеризации, если подтверждающих документов о времени посещения врача работница не представляет?