Дисквалификация кадровика

Подборка наиболее важных документов по запросу Дисквалификация кадровика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дисквалификация кадровика

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)
Прием на работу - достаточно сложный процесс. Принимать на работу приходится на разные участки работы и должности, а также разный контингент работников. И каждый случай имеет свои особенности. Например, прием на работу несовершеннолетнего отличается от приема бывшего государственного служащего, или инвалида, или ранее судимого гражданина, или дисквалифицированного работника и т.д. В каждом случае у кадровика разный алгоритм действий, в соответствии с которым он должен затребовать при приеме на работу определенный пакет документов и при оформлении работника издать определенные документы.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Как кадровиков привлекают к матответственности за ошибки в работе
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 7)
Нельзя не сказать еще об одной ситуации, когда специалистам отдела кадров приходится расплачиваться за свои ошибки. Это прямой штраф от трудовой инспекции. Ведь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ могут привлечь не только компанию, но и ее должностных лиц. Максимальный штраф - 30 000 руб. А в качестве альтернативы предусмотрена дисквалификация до трех лет (ч. 7 указанной статьи).